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lunes, 27 de julio de 2015

Pedido de días de estudio para las evaluaciones técnicas

Difundimos el pedido que realizamos con el pedido de que se cumpla el artículo 50 de nuestro Convenio Colectivo Sectorial (SINEP) que indica que los trabajadores/as de esta casa podemos tomar días de estudio de cara a las evaluaciones técnicas del proceso de concursos.


Recusación a integrante del Comité N°4

A continuación difundimos la nota presentada exigiendo la recusación de Marcelo Julio Cassino, que pretendía continuar siendo parte del Comité de Selección N°4 teniendo relación personal directa con dos de las personas que se inscribieron, en una clara violación a las Bases del Concurso que siembra dudas sobre el proceso.



miércoles, 22 de julio de 2015

Solidaridad con la CGI - Telam



Desde la Junta Interna de ATE - Ministerio de Economía nos queremos solidarizar con los compañeros y compañeras de la Comisión Gremial Interna de Telam, que vienen sufriendo distintas persecuciones por parte del Directorio de la empresa desde que ganaron las elecciones realizadas a fines del año pasado. La última semana aconteció el episodio más vergonzoso de todos cuando a través del accionar de dos gerentes todo el cuerpo de delegados fue imputado por la supuesta constitución de una asociación ilícita, además de pedir la prohibición del ejercicio de su profesión de abogado a uno de ellos, Mariano Suárez, por "aconsejar" a laburantes de la agencia.
Como representantes gremiales que todos los días ponemos el cuerpo para encarnar al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Ministerio, no podemos permitir semejantes atropellos a quienes han sido elegidos democráticamente hace apenas unos meses. Esperamos que cesen estas actitudes del Directorio que van desde no recibirlos hasta esta acusación, pasando por los oídos sordos frente al justo reclamo de una guardería en el organismo. Una vez más acompañaremos a la CGI en las distintas iniciativas que surjan, poniéndonos a disposición frente a lo que necesiten.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

viernes, 17 de julio de 2015

Concursos 2015: Nuestra intervención en los Comités




A lo largo de las últimas semanas, desde la Junta Interna y el Cuerpo de Delegados de ATE-MECON llevamos adelante una intensa actividad en los comités de selección de los concursos que se han abierto en este Ministerio. Asumiendo desde el vamos nuestro desacuerdo con esta modalidad – que obliga a cientos de compañeros y compañeras que YA están trabajando hace varios años en el organismo a pasar por una serie de engorrosas etapas y así, si califican en todas ellas, acceder a un puesto de Planta Permanente que les correspondería automáticamente –, nos dimos una política en ese marco para, a partir de nuestro rol como veedores, lograr las mejores condiciones para que sean esos propios compañeros y compañeras quienes den ese paso hacia la estabilidad laboral que hoy no tienen.
 ¿Cómo se hizo esto en esta etapa de evaluación de antecedentes laborales y curriculares? Interviniendo en la confección de las grillas para priorizar a quienes hoy se desempeñan en el Ministerio, a sabiendas de lo que mencionábamos en el párrafo anterior: si hace años vienen desarrollando una tarea, ¿quién mejor que ellos para continuar haciéndola, solo que en la modalidad contractual que debería ser regla y no excepción? Partiendo de una base no tan desfavorable para nuestro criterio, donde lo laboral valía 60 puntos y la formación 40, nuestra tarea principal pasó por ponderar la experiencia directa por sobre la indirecta, así como también equilibrar algunos desfasajes que se presentaron inicialmente dentro de los sub-ítems de la parte educativa que eran contrarios a numerosos perfiles de aquí dentro. 
Creemos que, con todas las limitaciones que implica la veeduría gremial, se realizó un trabajo colectivo denodado para contener las arbitrariedades y discrecionalidades que forman parte de todo este tramo del proceso. Continuaremos trabajando en las etapas que se vienen con el mismo norte: la estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras del MECON.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

COMPETENCIA DESLEAL: Hay 5000 precarizados pero los funcionarios políticos quieren SU estabilidad



No solo sufrimos la injusticia de tener que concursar para acceder a la planta permanente (cuando lo más lógico sería un pase a planta automático acorde a la idoneidad que hemos ganado con la experiencia), sin que estén garantizados concursos en forma habitual y regular como debería ser. Además, los trabajadores/as que participamos de los 921 cargos que se concursan en el Ministerio de Economía vamos a enfrentar la competencia desleal de funcionarios de distintas jerarquías que apuestan a atornillarseen el Estado en futuras administraciones.
Creemos que es una grave falta ética (y políticamente reprochable) que quienes sean parte de la gestión de Gobierno participen de estos concursos de cargos, dado que:
-Cuentan con facilidades políticas para lograr acceder a vacantes en las áreas donde deseen concursar.
-Tuvieron capacidad de influenciar en la elaboración de perfiles para que les “calcen” más adecuadamente a sus antecedentes laborales y académicos.
-Cuentan con mayores posibilidades de incidir políticamente sobre los integrantes de los comités para obtener ventajas en las distintas etapas del proceso (consideración de situación académica, ponderación de antecedentes laborales, acceso a la evaluación técnica, etc).
-Hay casos de funcionarios que concursan por puestos donde competirían contra trabajadores que tienen a su cargo, lo que ejerce presión sobre los compañeros del área si es que se anotaron, o directamente generó que no se hayan inscripto para evitar esta competencia.
- En algunos casos la situación llega al punto que funcionarios inscriptos serán evaluados por miembros del comité de selección que están por debajo suyo en la escala jerárquica lo cual constituye una incompatibilidad adicional.
- La oportunidad de ingresar a la planta estable del Ministerio es algo muy poco frecuente, por lo que creemos que la prioridad debe ser para los compañeros que trabajan con sueldos magros y no para funcionarios que cobran Funciones Ejecutivas (que luego de esta última paritaria serán sumas adicionales de 25 mil a 38 mil pesos).
-Pueden aprovechar su vinculación política para trasladar puestos ganados en estos concursos del Ministerio  a funciones que actualmente ocupan en otros organismos (Defensa, Industria, Agricultura, Indec, etc.)
Entendemos que estas situaciones pueden en algunos casos obedecer a la búsqueda honesta de funcionarios de carácter más técnico para seguir en la Función Pública. En otros casos puede ser una maniobra política que les permita mantenerse dentro del Ministerio y seguir ejerciendo presión o influencias en una próxima gestión.
Creemos que, más allá de cualquier fundamentación legalista, por una cuestión de ética política, los funcionarios deberían o bien renunciar a sus cargos y competir en igualdad de condiciones o bien renunciar al concurso.
Seguimos exigiendo el pase a planta permanente. Sostenemos que en futuros descongelamientos (en la última paritaria prometieron 8000 cargos) los cargos y perfiles que se abran deberían responder a las necesidades genuinas de la carrera de los trabajadores/as y no a la de los funcionarios políticos.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

miércoles, 15 de julio de 2015

VII Festival de Espectáculos Infantiles

Por séptimo año consecutivo, estas vacaciones de invierno, llenamos el Teatro Verdi de chicos y chicas de ATE. Desde el 20 al 31 de Julio estaremos presentando una serie de obras infantiles que incluyen teatro, circo, títeres y música, entre otros.

Para acceder a las entradas comunicate con tu delegado/a, o contactanos al:
ate@mecon.gob.ar o llamando al interno 45050


Solidaridad con los trabajadores de la Línea 60 de colectivos

Desde la Junta Interna de ATE del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas nos solidarizamos con los trabajadores de la Línea 60 de Colectivos, que están resistiendo al despido de compañeros por parte de una patronal que intenta disciplinarlos con despidos persecutorios.
Saludamos su lucha, que desde siempre ha contado con la búsqueda de mejores condiciones de viaje para las y los pasajeros, y que tomaron la medida de protestar por medio del NO COBRO de boleto. Repudiamos la actitud de la empresa MONSA-DOTA de hacer la vida imposible a cientos de miles de trabajadores/as cada día por medio de un lock out patronal, que en los últimos días el Estado acompañó bloqueando la cabecera de Constitución con la Policía Federal.
 
Basta de Lock Out Patronal! Reincorporación ya de los despedidos! No al robo patronal de los subsidios!
 
 
JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

jueves, 2 de julio de 2015

Grilla Salarial Ley Marco. Junio 2015

Grilla salarial con los montos correspondientes a los sueldos de quienes se encuentran bajo la modalidad "Ley Marco".



El 27,4% no alcanza!

Vamos por la función específica del 30% y el pago de los adicionales a todos los contratados.


Los montos están con valores aproximados del salario neto. No incluye descuento por impuesto al salario en los casos en los que aplica.
 

Local

Hipólito Yrigoyen 250 - Piso N°1, Oficina 116.

Contacto

Teléfono: 4349-5050 Mail: juntaatemecon@gmail.com

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