¿Sabías qué...?

• El reintegro por guardería cubre menos del 60% de la cuota de un jardín. 

Reintegro por guardería: $32.300

Jardín Privado: entre $50.000 y $60.000

• En la Ciudad de Buenos Aires los jardines públicos están sin vacantes y el año pasado más de la mitad de los inscriptos no obtuvieron lugar.

• Si sos monotributista o tercerizadx no cobras reintegro por guardería.

• El Ministerio está construyendo un Jardín, pero la obra está parada desde abril de 2015.

• En el Presupuesto 2023 asignaron $250 millones para su obra (2023-2024)

¡Vamos por el jardín de primera infancia en el Ministerio!

COMISIÓN DE GÉNEROS - ATE MECON

Boletín de la Junta Interna ATE MECON

Presentamos el nuevo boletín elaborado por la  Junta Interna de ATE Mecon. Hace click sobre el link para poder leerlo completo.

Boletin completo de la Junta Interna ATE MECON

 

JUNTA INTERNA ATE MECON

Vamos por el jardín en el Mecon! Informe proyecto de escuela infantil

Desde que formamos la junta interna Unidad y Lucha venimos insistiendo en que se realice un jardín materno-paternal para quienes trabajamos en el Ministerio. En 2015 logramos que se abriera la licitación por el jardín y comiencen las obras.

Mientras pedimos información sobre el proyecto, las autoridades en la última reunión Cymat entregaron un informe sobre algunos puntos del proyecto, lo mandamos a continuación, mientras insistimos en la información sobre los plazos proyectados de la obra.

Quienes necesitan un jardín hoy en día saben de la dificultad de acceder a una vacante pública, y que se hace imposible mandar a los hijos/as a un privado de $7500 aprox la jornada completa.

Por estos motivos seguimos en la lucha porque terminen el jardín materno-paternal en el Mecon!

En post de mejorar las condiciones de trabajo y de luchar contra el machismo y el patriarcado que nos oprime en los lugares de trabajo es que exigimos: licencias más extensas, reintegro completo por guardería para todas las modalidades de contratación y lactarios en todos los edificios del Ministerio.

Informe proyecto de escuela infantil:
http://issuu.com/atemecon/docs/proyecto_escuela_infantil/1

Vamos por el jardín en el Mecon!

COMICIÓN DE GENEROS

JUNTA INTERNA ATE MECON

Nota Presentada por Jardín materno paternal

Vamos por el jardín materno-paternal en el Ministerio! Jueves 14 de julio en el hall del 2° piso a las 13hs.

Seguimos en lucha por el jardín Materno-Paternal en el Ministerio

Desde que asumimos la junta venimos peleando para que se nos restituya a los trabajadores y trabajadoras de este Ministerio el derecho de contar con un jardín Materno paternal en nuestro lugar de trabajo. Este derecho, que se expresa en la Ley de contrato de trabajo (1974), establece en su artículo 179 que “en aquellos establecimientos donde presten servicios un mínimo de 50 trabajadores/as, el empleador deberá habilitar salas y guarderías para niños” tanto en los casos de establecimientos públicos como privados.

En el Ministerio contábamos con un jardín, pero el mismo se cerró en el año 1997 y es desde ese entonces que los/as trabajadores/as de este edificio vemos vulnerado nuestro derecho. Asimismo, el régimen de reintegros por guardería es bastante insuficiente ya que no cubre ni el 25% del valor de un jardín privado. Además, los/as trabajadores/as que se encuentran bajo contrato de asistencia técnica o tercerizados/as no reciben absolutamente nada por dicho concepto.

Los jardines públicos que existen cercanos al Ministerio y en general en toda la capital se encuentran sin vacantes y con lista de espera. Esto hace que los padres y madres que trabajan en este Ministerio estén casi obligados/as a pagar un jardín privado si no tienen la suerte que se libere una vacante. Los mismos se encuentran en valores entre los $5000 0 $6000, lo que representa para un trabajador/a que cobra una letra D0 más del 50% de su salario neto, si tomamos el valor más bajo, ya que el reintegro su ubica hoy en $1288, cuando hay organismos en los que se reintegra el 100% del costo por jardín.

La existencia de un Jardín Materno Paternal además de mejorar nuestra condición salarial, ayuda a equilibrar la vida familiar con la laboral. Los padres y madres podrían cumplir sus tareas con sus niños/as cerca, posibilitando que las madres puedan continuar con la lactancia fundamental en la salud de los/as niños/as en su primer año de vida.

 

Es necesario seguir organizándonos y luchar para que el jardín materno-paternal deje de ser un proyecto dilatado en el tiempo y se concrete de una vez. Hace dos años ya se comenzó una obra para construirlo en la calle Carlos Calvo pero la obra está parada desde diciembre de 2015. Desde la Comisión de Géneros y desde CYMAT se han presentado 8 notas pidiendo información sobre el proyecto y el estado de la obra, pero las mismas no han tenido respuestas. Asimismo, sabemos que el proyecto ha sufrido cambios de diversas índoles con variaciones en su presupuesto y que se rescindió el contrato con la empresa que lo estaba llevando a cabo, pero tampoco obtuvimos una respuesta formal cuando consultamos al respecto.

Es por esto que para que el jardín sea una realidad solo se necesita de la decisión política de las autoridades de este Ministerio. Que destinen los recursos económicos necesarios para la concreción del mismo, que se otorgue un reintegro por este concepto del 100%  para todos/as los/as trabajadores/as bajo todas las modalidades de contratación y que desde el Ministerio se aseguren vacantes para todos los/as hijos/as de los/as mismos/as.

Seguiremos reclamando el aumento de las licencias paternales y maternales y la existencia de lactarios en todos los edificios del Ministerio.

  

Por este motivo te invitamos a la actividad que se realizara el jueves 14 de julio en el hall del 2° piso a las 13hs. En la misma se realizaran juegos y demás actividades para los/as hijas de los trabajadores/as del ministerio, así que te invitamos a traerlos/as y también a que acerquen dibujos de los mismos de como les gustaría que fuera su jardín. Los esperamos! JugaATE por el jardín

Vamos por el Jardín en el Materno-Paternal en el ministerio!!!!

 

ASAMBLEA GENERAL Miércoles 22/06 13 hs Hall 2do piso VAMOS POR LA REINCORPORACION Y EL CONJUNTO DE NUESTROS RECLAMOS

Faltan apenas unos días para que se cumplan 3 meses desde aquel 31 de marzo en el cual las autoridades de este Ministerio decidieron echar a 150 trabajadores y trabajadoras del organismo. Casi 3 meses de una lucha incesante, con un amplio arco de iniciativas para visibilizar la pelea por la reincorporación y con la construcción extraordinaria de un fondo de lucha que permite que hasta el día de hoy los despedidos y las despedidas vengan al Palacio de Hacienda a encarar la disputa desde adentro. Pero por sobre todas las cosas, casi 3 meses donde la organización y la lucha han generado algunos frutos: más de 30 compañeros y compañeras fueron reincorporados y el ataque a los laburantes se vio limitado por nuestra acción decidida, que tuvo grandes niveles de masividad y apeló a medidas de fuerza que tuvieron un carácter tan inusitado como histórico.

Que quede bien claro: somos esta Junta Interna, el Cuerpo de Delegados, los despedidos y el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras que se ha venido organizando los que le ponemos a diario un freno a la avanzada del Ministro Prat-Gay y el vice ministro Lacoste. Aunque quieran seguir con su política de ajuste en toda la línea y oídos sordos a nuestros reclamos, nos seguiremos haciendo escuchar. Porque además nuestro objetivo, aún con los avances descriptos, no se ha logrado. Los compañeros y compañeras que aún siguen en la calle tienen que volver al MECON, tienen que volver al lugar al que venían todos los días a trabajar y del cual los han echado sin explicación alguna. Hasta la Justicia ha considerado, a través de una cautelar del juez Grisolas refiriéndose a una trabajadora de la SRT, que el derecho a trabajar está protegido por la Constitución Nacional y por normas internacionales, habilitando la reincorporación de la misma y poniendo en cuestión el nefasto decreto 254/15.

Gestión Prat Gay: Contra todos los trabajadores/as

Entendemos a su vez que el marco de ajuste que estamos atravesando tiene a los despidos como punto central, pero que no es el único. Las condiciones salariales tras una paritaria trucha acordada entre el gobierno de Macri y UPCN a espaldas de los trabajadores que vuelve a quedar cómodamente debajo de la inflación; la precarización que se mantiene lamentablemente estable y provoca que a los AT (monotributistas) no se les haya confirmado el “aumento” salarial; la falta de efectivización de los concursos 2015; el recorte de horas extra; el no pago del corrimiento de grado de planta; la parálisis en la construcción del jardín materno-paternal, son algunos de los ejes que están presentes a la hora de generar mayor unidad entre los distintos sectores para encarar una batalla que necesariamente debe ser de conjunto. Hasta nos han quitado, sin mediar explicación alguna, el servicio médico a domicilio haciendo aún más difícil la situación del compañero o compañera que se enferma o tiene que asistir a un familiar enfermo. Hace años que buscan dividirnos en cada particularidad, nosotros debemos responder unificando cada reclamo y golpeando con un sólo puño.

SumATE

Convocamos a esta Asamblea General con ese objetivo. Convencidos de que hay que redoblar el compromiso para lograr las reincorporaciones que faltan, pero que eso sólo será posible conjugando las diferentes problemáticas que existen y que, con el correr del tiempo, continúan acumulándose. Esta Junta y el Cuerpo de Delegados abre el espacio a cada trabajador y a cada trabajadora, invitando a sumarse a una construcción genuina, independiente de cualquier gobierno, que propicia la organización desde cada sector de trabajo, que no se queda encerrada en el local gremial, y que lucha a brazo partido defendiendo los derechos de las y los trabajadores. Te convocamos a sumarte, organizarte y luchar en unidad para ganar.

JUNTA INTERNA ATE MECON

HOY ASAMBLEA GENERAL, 13 hs Hall 2do piso Yrigoyen 250.

Los invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio a participar de la ASAMBLEA GENERAL que realizaremos HOY 13 hs en el hall del 2do piso de Yrigoyen 250.
Temario:
-Reincorporación de todos/as los despedidos/as
-Paritarias ya!
-Concursos
-Pase a planta permanente de todos/as las/los contratados/as
-Jardín materno-paternal

NI DESPIDOS, NI REBAJA SALARIAL!!

Asamblea General 11/05 13:00 hs Hall 2do piso Yrigoyen 250

El gobierno de Cambiemos encabezado por Mauricio Macri lleva 5 meses de gestión.

En el transcurso de estos 5 meses los trabajadores estatales en general hemos sido uno de los puntos nodales a los cuales fueron apuntadas las políticas de ajuste. Según el propio Ministerio de Modernización fueron despedidos cerca de 11000 trabajadores del Estado Nacional. Nuestro Ministerio de Economía (rebautizado de Hacienda ) no ha sido la excepción.   

El 31 de marzo 150 compañeros y compañeras fueron despedidos pese a que los propios funcionarios tuvieron que reconocer  que  eran compañeros que cumplían en forma correcta con sus tareas.  Esgrimieron el argumento de que “sobraban” trabajadores en ciertas áreas. Pero esta explicación cayó por su propio peso ya que mientras echan trabajadores por una puerta, por la otra entran parientes y acomodados de la nueva gestión con sueldos exorbitantes. Por otro lado los compañeros y compañeras despedidos mostraron la decisión de luchar por sus puestos de trabajo, lo que les permitió ganar el derecho a entrar todos los días al Ministerio y pelear por su reincorporación y seguir participando de todas las instancias de organización.

Pero el ajuste  no solo es sobre los puestos de trabajo. El poder adquisitivo de nuestros salarios sufre un violento ataque. Devaluación y tarifazos mediante la inflación desde diciembre a esta  parte ya trepa por encima del 25% mientras nuestros salarios se mantienen estancados desde agosto pasado o incluso en algunos casos de las categorías más bajas del escalafón han sufrido recortes de distintos  ítems (horas extras, movilidad, etc).

Por otra parte también estamos sufriendo las consecuencias del nefasto decreto 254/15 en relación a los concursos, un proceso que nosotros como Junta Interna cuestionamos en múltiples aspectos pero al cual se sometieron un sinfín de compañeros y compañeras que hoy ven en riesgo la posibilidad de efectivizar aquello que ganaron con toda justicia. Y por ende no pudiendo acceder a ese derecho negado a los y las estatales de un buen tiempo a esta parte: la Planta Permanente.

Vemos también que hay que reavivar el reclamo por la puesta en pie de las etapas que restan del Jardín Materno Paternal que el año pasado empezó a construirse pero luego se frenó. Es otro eje que, en una coyuntura donde todo aumenta, podría significar un alivio en las economías de los padres y las madres que tienen que destinar gran parte de sus sueldos en jardines privados.

Organizarnos masivamente por la reincorporación, los salarios y mucho más.

Ante este panorama creemos que  es imperioso avanzar en la organización para profundizar la pelea que ya lleva más de 1 mes por las reincorporaciones de todos los compañeros y compañeras despedidas del Ministerio y para comenzar a poner en pie el reclamo por nuestro salario, como segundo punto de una lista de reclamos que se va acumulando y es cada vez más larga. Discutiendo y decidiendo desde cada sector los reclamos concretos que  debemos llevar adelante para recomponer nuestro salario y las medidas de lucha que tomaremos para enfrentar el ajuste en curso.

Convocamos una asamblea general para el próximo miércoles 11 de mayo con el objetivo que todos los trabajadores y trabajadoras del MECON, independientemente de si están afiliados o no a algún gremio, podamos ser protagonistas  de la pelea en defensa de los puestos de trabajo y de nuestro salario. Con la convicción de  que estamos ante un ataque muy fuerte sobre nuestros derechos y con la certeza también de que si somos capaces de fortalecer nuestra organización como trabajadores, si trabajamos para que la misma se masifique convocando a todos y todas estaremos en muchas mejores condiciones de ponerle un freno al ajuste.

Es nuestro momento de cambiar la historia

NI UN DESPIDO

Vamos a defender nuestro salario

Por la efectivizacion de los concursos

Por un Jardín Materno-Paternal

UNIDAD y LUCHA para GANAR

Notas presentadas por los comedores y el jardín

Compartimos la nota presentada con el pedido de comedores para los archivos y el edificio de Alsina, y el jardín materno paternal, acompañando nuestra acción en la delegación CyMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) del Ministerio.

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Ministros Kicillof y De Vido... NO SE VAYAN!!!

Visita a las obras de la construcción de un jardín para el MEcon

Desde que comenzamos nuestra gestión como JI uno de nuestros principales reclamos es que haya un jardín materno paternal para todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Economía.

El año pasado vimos que en el presupuesto del Ministerio se encontraba la partida para la construcción de una "guardería para los hijos de los trabajadores" por 13 millones de pesos, correspondientes a la Etapa I de la obra. En el marco de la lucha que dimos por el jardín, se puso en licitación la primera etapa del proyecto.

Desde la Comisión de Géneros y la Comisión CyMat  hemos pedido una y otra vez informes acerca de la obra y el proyecto. Ante la falta de respuestas sobre sus especificaciones tanto en lo relativo a lo edilicio como en referencia al plano educativo y el desconocimiento sobre qué empresa ha sido adjudicada, el miércoles 06 de mayo compañeras de la comisión fuimos a ver en qué estado se encontraba la obra.

La misma se está llevando a cabo en lo que era un archivo del Ministerio situado en Carlos Calvo y Paseo Colón. Allí pudimos constatar que empezaron a trabajar:

Las fotos dan cuenta del espacio físico donde se proponen construir el jardín. 

El edificio fue vaciado y será reacondicionado y se prevé una segunda etapa valuada en 12 millones de pesos, pero que aún no se ha licitado.

En la última reunión de la Delegación CyMAT que tuvimos con las autoridades pedimos un informe sobre el accidente que sufrieron dos trabajadores que resultaron heridos durante la obra.  Dicho informe tampoco nos fue suministrado. Consideramos que es fundamental la garantía de la preservación la salud de todos los trabajadores involucrados en el proceso.

​En agosto del año pasado desde la Comisión de Géneros realizamos la charla-debate: ¿Por qué necesitamos un jardín en el MECON?  donde focalizamos  la necesidad de que se cumpliera con este derecho para quienes trabajamos aquí. Es importante que contemos con la información sobre los plazos de la obra, el modelo de jardín, el proyecto educativo y cualquier dato que refiera al tema, debido a la incidencia directa que su construcción tiene en la organización familiar, por la importancia de la cercanía de madres y padres con sus hijos e hijas y, por supuesto, por su impacto salarial. Ello depende de la participación de todos y todas, y de que nos organicemos para luchar por el jardín que queremos.

Queremos y peleamos por un Jardín gratuito para todos los y las trabajadoras del Mecon sin importar la modalidad de contratación.

En pos de mejorar las condiciones de trabajo, y mientras estaremos alertas a todo lo que vaya ocurriendo en torno a la obra, es que igualmente exigimos licencias más extensas, reintegro completo por guardería para todas las modalidades de contratación y lactarios en todos los edificios del Ministerio.

Links a las notas:

http://ate-mecon.blogspot.com.ar/2015/05/pedido-de-construccion-de-lactarios-en.html

http://ate-mecon.blogspot.com.ar/2015/05/pedido-de-informacion-sobre-el-jardin.html

Pedido de información sobre el Jardin Materno-Paternal

Frente a la falta de información y al ver que las obras en Carlos Calvo están avanzando, le envíamos a las autoridades dos notas para manifestarles nuestra necesidad, como gremio, de reunirnos y conocer el estado de la Etapa I de la Construcción del Jardín, así como también el estado de la licitacion de la II Etapa.

Declaración en el marco del 29° Encuentro Nacional de Mujeres

Como parte del colectivo de trabajadores y trabajadoras del ministerio de economía, las mujeres que viajamos al ENM Salta 2014 lo hacemos con los siguientes ejes.

* Por trabajo digno y recomposición salarial

La lucha por la recomposición salarial se viene desarrollando desde principio de año donde la devaluación de enero y la creciente inflación han opacado sustancialmente el 28.15 % que recibimos de aumento salarial como resultado de la última paritaria cerrada a la baja que una vez más ha dejado caer nuestro salario real. El solo hecho de pensar en que este salario de Septiembre es el que vamos a tener en Junio 2015 nos empuja cada día más a la lucha por el aumento salarial.  Sabemos que plata hay, lo que no hay es voluntad política para aumentar los salarios. Sumado a esto el alto porcentaje de precarización laboral agrava la situación descripta donde los trabajadores y trabajadoras no tienen ART, no reciben pago de aguinaldo, vacaciones, reintegro por guardería, licencias, etcs.  También en nuestro reclamo por trabajo digno reivindicamos la lucha contra los despidos y suspensiones.

* Jardín materno-paternal en cada lugar de trabajo.

En el Ministerio trabajamos cerca de 4 mil personas, y hoy en día no se cumple el decreto 1363/97 que propone que el Estado debe promover la instalación de jardines/guarderías en los lugares de trabajo. Esto no solo mejoraría la situación salarial de padres y madres sino que aportaría fundamentalmente a una mejor organización familiar y sobre todo a una mejor situación relativa de la mujer trabajadora, que suele ser en mayor parte quien se hace cargo del cuidado de niños y niñas. Además es fundamental que se reintegre el 100% del monto de las cuotas de los jardines para que los trabajadores y trabajadoras puedan decidir donde prefieren dejar a sus hijos/as.

Para lograr esto venimos realizando una campaña sostenida con volantes, afiches, charlas y una encuesta que vienen teniendo gran aceptación en los trabajadores y trabajadoras.

* Lactarios en todos los lugares de trabajo.

El objetivo de los lactarios es favorecer la lactancia materna, que hasta la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala como la forma ideal de aportar a los niños los nutrientes y fomentar el contacto que necesitan para su crecimiento y desarrollo saludable. En la actualidad en el Ministerio de Economía no contamos con estos espacios, por lo que las madres no tienen la posibilidad de ejercer este derecho que esta respaldado, en teoría, por el Ministerio de Salud de la Nación, llevando a las mujeres a tener que sacarse leche en los baños de forma incomoda y anti-higiénica. 

* Mayor  tiempo de licencia de maternidad y paternidad.

La prolongación de las licencias es una forma importante de proteger las funciones maternales y paternales, y de garantizar el bienestar de los niños/as como promueve la OMS. En provincias como Tierra del fuego, Chaco, Córdoba, San Fe recientemente y en municipios como el de Morón, los trabajadores estatales ya cuentan con un mínimo de 6 meses de licencia para las madres y 15 días para los padres (que hoy sólo tienen 5 días)

* Derecho al aborto seguro, legal y gratuito.

En nuestro país abortan clandestinamente más de 500 mil mujeres al año, y cifras extra oficiales hablan de más de 100 mujeres por año muertas o con secuelas físicas y psíquicas, lo que demuestra que su penalización es inútil, y no limita su práctica. Exigimos: educación para decidir, anticonceptivos para no abortar, y aborto legal para no morir.

* Basta de femicidios y violencia hacia las mujeres.

En Argentina el indice de femicidios va en aumento. Una mujer muere cada 30 horas por el solo hecho de ser mujer, dejando a mas de 400 niñas y niños huerfanos. Por cada mujer asesinada, abusada o golpeada, somos miles las que nos organizamos. Exigimos justicia por Melina, Rocio, Paola, Evelia y todas las víctimas de violencia de género.

Como trabajadoras damos la lucha día a día, por nuestro salario, nuestras condiciones de trabajo, y por la igualdad de género en el Mecon.

Comisión de géneros. Junta Interna. ATE Mecon.

genero.mecon@gmail.com