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martes, 29 de diciembre de 2015

Martes 29/12 Paro y movilización al Ministerio de Trabajo, por la estabilidad y la continuidad laboral



Desde la Junta Interna de ATE Mecon movilizamos el martes 29/12/2015 en conjunto con ATE Capital y ATE Nacional, que en respectivos plenarios han definido realizar una manifestación al Ministerio de Trabajo Nacional para reclamar la estabilidad y continuidad laboral de los trabajadores/as estatales y de que se pague una suma de emergencia que compense la pérdida de poder adquisitivo producida en las últimas semanas.

Nos reunimos a las 10,30 hs en el hall del 2do piso de Yrigoyen 250 para movilizar al punto de encuentro de ATE Capital y luego nos sumamos a la columna de ATE Nacional.                                                                                                                           

 
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Hipólito Yrigoyen 250 - Primer Piso Of. 116
Teléfono: 4349-5050

Correo electrónico: juntaatemecon@gmail.com
Web: ate-mecon.blogspot.com
Facebook: /jiatemecon
Twitter: /atemecon
 
ATE-CTA

La Junta Interna de ATE MECON llevó los reclamos de las y los trabajadores al nuevo Ministro de Hacienda

El martes pasado, una delegación de ATE-MECON fue recibida por el Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas Alfonso de Prat-Gay luego del pedido de audiencia que le fuera realizado el 14 de Diciembre. En la misma estuvo acompañado por el secretario de Política Económica, Pedro Lacoste.
Como representación gremial nos propusimos en esta primera reunión presentar el estado de situación de los trabajadores y trabajadoras del organismo y, en función de eso, realizar una serie de planteos agrupados en los siguientes ejes:
- Estabilidad laboral
- Situación salarial
- Condiciones de trabajo
Respecto al primer punto, nuestro planteo de fondo fue el que sostuvimos a lo largo de estos 2 años: el pase a Planta Permanente para todos los trabajadores y trabajadoras, sin importar su forma de contratación. Sin embargo, aún con ese horizonte estructural, hicimos hincapié en la situación más crítica que existe hoy en el Ministerio, que es la de quienes realizan tareas en condición de monotributistas, bajo los denominados contratos de asistencia técnica. Con una especial mención al sector informático, que ha desarrollado una pelea importante por los derechos que les corresponden. Para todos ellos, exigimos que se los pase al art 9 de la Ley Marco sin producirles ninguna rebaja salarial.
A su vez, dejamos en claro que abogamos por la continuidad de todos los contratos para el 2016, al tiempo que expresamos nuestra preocupación por las designaciones que no han salido, tanto de los concursos 2013 como los de este año. Como Junta Interna y Cuerpo de Delegados/as entendemos que no hay razones valederas para que no se dé impulso a ese último paso de un proceso sumamente engorroso y arbitrario por el que cientos de compañeros y compañeras que trabajan hace años en el Ministerio han tenido que atravesar. 
En cuanto al plano de la situación salarial, pusimos sobre la mesa nuestras propuestas de recomposición de los ingresos vinculadas a la aplicación de artículos del convenio colectivo (SINEP) como son el reparto del excedente presupuestario (art 91) o el pago de distintos adicionales (Función Específica, Plus Informático, entre otros). En un plano más inmediato, señalamos la importancia de otorgar una suma de emergencia para todo el personal del Ministerio, sin distinción del tipo de contratación. Además, ya con carácter de urgencia, solicitamos que se confirme el pago de las horas extras a quienes las realizan para intentar llegar lo más dignamente posible a fin de mes. También que se concreten los corrimientos de grados para quienes se encuentran en Planta Permanente.
Estos dos últimos asuntos, requieren simplemente una acción veloz y determinada de la Dirección de Recursos Humanos, sin embargo el Dr. Ullua, responsable del área, ha demostrado en muchas ocasiones una lentitud deliberada en contra de los intereses de los trabajadores.
Como tercer eje, abordamos dos puntos que han sido parte de nuestra agenda desde los primeros pasos que dimos como Junta. La necesidad de contar con un jardín materno-paternal - cuya obra había avanzado, pero en los últimos meses se freno - y con comedores en los distintos edificios a precios populares, resultando inconcebible que haya que pagar por un plato en dichos sitios un monto más caro que en los alrededores.
Finalmente, intervenimos en favor de que se devuelva la Compensación de Hacienda a los trabajadores de dicha Secretaria, un derecho adquirido que fue avasallado por las anteriores autoridades, a pesar de enfrentarse con una gran resistencia que pudo doblegar ese recorte al menos en 2012. El ministro y el viceministro se comprometieron, en ese sentido, a gestionar una reunión con el Lic. Gustavo Marconato para tratar este vital asunto.
Nuestro balance indica que fue una primera reunión en la que pudimos exponer nuestra agenda completa de reclamos y ser escuchados por los nuevos funcionarios. Ahora, nuestro objetivo principal es la concreción de una mesa de trabajo - iniciativa en la que encontramos predisposición de iniciar por parte de ellos - que es la que nos determinara, en caso de producir avances concretos, la existencia o no de una voluntad real por resolver los múltiples problemas presentados.

En simultáneo, las trabajadoras y los trabajadores del Ministerio de Economía nos seguiremos organizando bajo la certeza de que con unidad y lucha estaremos en mejores condiciones para conquistar nuestros reclamos.


JUNTA INTERNA ATE - MECON

martes, 22 de diciembre de 2015

Vamos por una suma de emergencia a Plaza de Mayo!!!

Frente a la suba de precios
SUMA DE EMERGENCIA Y ADELANTAMIENTO DE PARITARIAS
Los aumentos de precios de productos de las últimas semanas vienen socavando fuertemente el poder adquisitivo de nuestros salarios. La carne y el pan han subido entre un 25% y un 50% en el último mes. Y luego de la devaluación del tipo de cambio se ha profundizado una suba generalizada de productos de primera necesidad que hacen mermar aun más el poder de compra del salario.
Luego de las paritarias de los últimos años (si es que se puede llamar de esa manera al acuerdo a puertas cerradas entre UPCN y el gobierno de Cristina Kirchner) la escala salarial de nuestro convenio (SINEP)  se encuentra sumamente deprimida frente a lo que precisa una familia para vivir.
Frente a esta situación desde ATE MECON reclamamos a las nuevas autoridades la entrega de una suma extraordinaria de 7.000 $ que sirva para afrontar la emergencia. Así como también decimos que es urgente la apertura de una verdadera discusión paritaria para discutir la adecuación de nuestros salarios al costo de la canasta familiar, la carrera, y que incluya clausulas automáticas frente a cualquier disparada de precios.
 
JUNTA INTERNA ATE - MECON
 
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ATE MECON se suma a la marcha convocada por la CTA Autónoma, organizaciones sindicales, sociales y políticas.

Salimos hoy a las 17hs Hall del 2° Piso Hipólito Yrigoyen 250

martes, 15 de diciembre de 2015

Fiesta de las y los trabajadores del MEcon! Viernes 18/12 !

Te invitamos a participar de una fiesta y brindis de fin de año, organizada POR y PARA trabajadores y trabajadoras.

Viernes 18/12 - 19 hs - Solís 1154
(a metros de Av. San Juan)

Hablá con tu delegado/a de sector para conseguir entradas (Bono contribución desde $20!), o escribinos!
Habrá Sorteos, Parrilla, Brindis, y más!!
Banda invitada: Agridulce




Solicitud de reunión con el nuevo Ministro Alfonso de Prat Gay

Nota presentada solicitando una reunión con el nuevo Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, Alfonso de Prat Gay.


jueves, 10 de diciembre de 2015

En defensa de los puestos de trabajo, en repudio de la campaña mediática contra el empleo público.



En las últimas semanas, al calor de la transición presidencial y el envalentonamiento de quienes buscan un ajuste contra los trabajadores bajo el gobierno de Macri, se agudizó esta campaña de los grandes medios de comunicación que informan falsamente el supuesto ingreso de miles de militantes a los organismos públicos. Pretenden, como cuando se desprestigió a las empresas públicas para luego privatizarlas a manos de empresarios que las vaciaron, generar condiciones para recortar puestos de trabajo.

La enorme precariedad del empleo estatal que se mantuvo en doce años de gobiernos kirchneristas deja a las trabajadoras y trabajadores en una situación de extrema vulnerabilidad frente a un cambio de gestión. En estos momentos cobra sentido la “estabilidad” del empleo estatal, que no deje expuestos a trabajadores/as a la discrecionalidad de cada gobierno de turno, y la cuál se ha vulnerado por múltiples mecanismos de fraude laboral (monotributistas, pasantes, contratos con organismos internacionales, contratación de empleados para tareas transitorias durante años, etc.).

La dificultad en la comprensión del laberinto burocrático del Estado presta a confusión. Intentaremos aclarar lo más posible.

  • La enorme mayoría de la contratación de precarizados en “artículo 9 de la ley marco” (incluido en el convenio SINEP) llevada a cabo en nuestro ministerio obedece a un blanqueo parcial de contratados precarizados bajo otras modalidades. Es decir, ES FALSO que el incremento del personal de convenio SINEP de nuestro ministerio se deba a contrataciones “políticas”.
Sobre los 921 concursos de planta permanente. 
  • En primer lugar queremos dejar en claro que esta representación gremial rechaza el método del concurso para el acceso a la estabilidad de los compañeros que ya prestan tareas en el ministerio hace años.   Los concursos son mecanismos formales complejos pensados para el ingreso de nuevo personal al plantel. Es un mecanismo que se lleva mal con la situación de precarización existente, ya que quienes llevan años y años trabajando en el ministerio deben competir por un cargo, cuyas funciones quizás ya realizan. Se presta a una utilización política (como sucedió en nuestro ministerio) ya que los funcionarios trasladan vacantes beneficiando algunas áreas y castigando otras o con la generación de perfiles con cierto direccionamiento. Hemos denunciado estas y otras arbitrariedades en un comunicado (ver aqui) y (ver aqui) incluyendo la participación en la competencia de funcionarios políticos compitiendo con trabajadores/as subordinados, y que la inoperancia para armar perfiles (y lo paupérrimo de los salarios del convenio) haya dejado 200 vacantes sin ocupar.
  • En segundo lugar queremos señalar que pese a todos nuestras diferencias con este mecanismo los 921 conscursos no han significado en ingresos discrecionales dictaminados para beneficiar a una fuerza política. Esos procesos largos, dificultosos y con ciertas arbitrariedades, han contado con la inscripción de miles de compañeros/as precarizados que han depositado energías en poder acceder aunque sea por esa vía a la planta. Buscando contraponer a la competencia individual la participación colectiva, llevamos adelante distintas actividades, acercamos información, organizamos charlas y promovimos el estudio grupal (solo unos 600/650 precarizados -de 3500- han logrado llegar a la etapa final).
  • Una de nuestras principales preocupaciones actuales es que efectivamente se culmine el proceso con la firma de las designaciones, antes que el laberinto burocrático del cambio de autoridades haga naufragar el proceso y que las designaciones en curso no se vean interrumpidas por la nueva gestión.
  • Las DESIGNACIONES de los CONCURSOS (o las designaciones de precarizados que por normativa figuran en el Boletín Oficial) no tienen relación con las DESIGNACIONES de funcionarios políticos para cubrir el organigrama. En los últimos años ha habido un recambio de autoridades políticas de segunda y tercera línea, y se han modificado áreas y estructuras que han implicado cargos de funcionarios políticos a ser ocupados. La subdivisión de nuestro ministerio probablemente le brinde a la nueva gestión nuevos cargos jerárquicos que ocupar. Para tener en cuenta, el personal jerárquico suele contar con designaciones transitorias que son renovadas cada 180 días hábiles durante años, a falta de concursos profesionalizados para cubrir estas áreas. Las designaciones de los funcionarios son problemas de los funcionarios. Las designaciones de los concursos son una preocupación importante para los trabajadores/as.

Lo que para la campaña mediática es el ingreso de miles de militantes al empleo público, se trata en realidad de concursos para el acceso a planta permanente de estatales que hace muchos años (algunos hasta 30 años o más) esperan la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral o a una recategorización. Incluso llegando el fin del mandato del actual gobierno, ni siquiera está garantizado que las designaciones sean firmadas. Es una muestra más de irresponsabilidad de la actual gestión con los derechos de los trabajadores.

Rechazamos la campaña de desprestigio del empleo público a la par que exigimos a las autoridades entrantes la firma de todas las designaciones de los compañeros que han concursado. Seguimos peleando por el pase a planta permanente de todos los que continuamos precarizados, como los informáticos que hace más de un año vienen exigiendo la mejora de su condición contractual para acabar con el fraude laboral. A la vez, exigimos la inmediata renovación de todos los contratos de compañeras y compañeros que no cuentan con estabilidad laboral.


RENOVACIÓN DE TODOS LOS CONTRATOS

ABAJO LA PRECARIZACIÓN Y EL FRAUDE LABORAL

PASE A PLANTA PERMANENTE PARA TODAS LAS TRABAJADORAS Y 

TRABAJADORES



JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

viernes, 4 de diciembre de 2015

Notas presentadas por los comedores y el jardín

Compartimos la nota presentada con el pedido de comedores para los archivos y el edificio de Alsina, y el jardín materno paternal, acompañando nuestra acción en la delegación CyMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) del Ministerio.




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Celebramos el otorgamiento de la personería gremial a los Metrodelegados

Luego de 7 años de dilaciones y de fuerte disputa, el Ministerio de Trabajo otorgó la personería gremial al nuevo sindicato del Subte (AGTSyP). Los trabajadores vienen peleando contra la burocracia de la UTA por ser reconocidos como la entidad mayoritaria.
A partir de esta conquista, el sindicato tendrá la posibilidad formal de negociar el convenio colectivo y firmar las paritarias.
Saludamos este avance ya que representa uno de los símbolos de lucha contra el modelo de unicato sindical que lamentablemente sigue predominando en todo el país.

JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS

jueves, 3 de diciembre de 2015

Reunión Abierta Viernes 4/12 - 11.30 hs

Los avances parciales y las promesas no solucionan la incertidumbre sobre la renovación de contratos de todas las formas de contratación.
El viernes a las 11,30 hs realizamos una nueva reunión abierta.
2do piso de Yrigoyen 250.



miércoles, 2 de diciembre de 2015

Jueves: Reunión abierta 12.30 hs - Yrigoyen 250 2do piso

Realizaremos una reunión abierta para traer las novedades que haya sobre los distintos reclamos que se están encarando desde varios sectores del Ministerio ante el cambio de gestión. Con pocos días hábiles por delante de la gestión Kicillof, hay mucha inquietud y pocas definiciones sobre la situación de:
  • Contratados/as por Asistencia Técnica.
  • Contratos Ley Marco, que en la mayoría de los sectores comenzaron a elaborarse en estas semanas (en la tuya, ¿firmaron?).
  • Designaciones de los concursos 2015 y 2013.
  • Corrimientos de grado de la planta permanente de los años 2013, 2014 e incluso 2015 (en algunas direcciones se está impulsando la firma).
  • Vacaciones para quienes hayan concursado (si la persona continúa trabajando en este organismo, deberían garantizar que continúen contando con las vacaciones adquiridas o eventualmente permitirle optar por la liquidación).
  • Vacaciones para quienes hayan pasado a Ley Marco este año (debería garantizarse que se le compute el tiempo de antigüedad de su contratación anterior para el cálculo de los días correspondientes).
Trae tu reclamo!!
Vení con tus compañeros/as de sector!!

 

Local

Hipólito Yrigoyen 250 - Piso N°1, Oficina 116.

Contacto

Teléfono: 4349-5050 Mail: juntaatemecon@gmail.com

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