Emergencia salarial en el Mecon
La escalada inflacionaria afecta nuestros ya muy atrasados salarios estatales. Ante esta situación, desde la Junta Interna de ATE Ministerio de Economía le hemos planteado a las nuevas autoridades de esta casa que atiendan la emergencia salarial, reviertan la precarización y atiendan los múltiples reclamos que tenemos lxs trabajadores, entre ellos la bimodalidad optativa (alternancia entre trabajo presencial y remoto).
Es necesaria la reapertura de paritarias para que se recomponga, en una sola cuota, la pérdida cercana al 40% que nuestros salarios han acumulado en los últimos años (tal como lo calcula ATE-INDEC), y luego se actualicen los salarios según la evolución de la inflación.
En el marco de una crisis política que no cede, los anuncios de profundizar las medidas de ajuste para cumplir con el Fondo Monetario Internacional nos ponen en alerta. Los anuncios de congelamiento de las vacantes del estado y la definición de no gastar más de lo recaudado (el llamado “déficit cero” que varios Ministros quisieron llevar adelante) nos convocan a redoblar la organización en cada sector para defender nuestros derechos y poner en pie nuestros reclamos.
Al retorno del receso invernal convocaremos a una asamblea general para discutir sobre la actual situación y cómo afrontar la pelea por mejores salarios, pase a planta y bimodalidad optativa.
Desde la Junta Interna de ATE Ministerio de Economía tuvimos una reunión con el Subsecretario de Relaciones Institucionales, Alfredo Mamani.
Entre los temas que presentamos estuvieron la cuestión salarial, puntualmente la propuesta del reconocimiento de una Función Específica para el Ministerio de Economía. También, la necesidad de revertir con el pase a planta permanente la precarización generalizada (Ley Marco y contratos 1109). Retomamos el planteo de bimodalidad optativa que junto con la exigencia de recomposición salarial reunió más de 500 firmas en pocos días. Continuamos con la exigencia de reincoporación de la compañera despedida en RRHH y muchos otros problemas asociados a tener a la licenciada Marano como Dir. Gral. de RRHH. Dejamos planteada la necesidad de poder explayarnos en otros encuentros de cuestiones como el necesario Jardín, la ausencia de comedor, etc.
Expresamos la necesidad de que continúen todos los procesos administrativos en curso, especialmente aquellos que representan alguna mejora en el reconocimiento y la situación salarial de compañeros/as, como el ascenso vertical, las recategorizaciones para la Ley Marco, y los próximos concursos del agrupamiento general.
Ante el planteo de continuar el diálogo abierto y ante la incertidumbre de los anuncios de mayor ajuste de la ministra Batakis desde ATE Mecon impulsaremos la organización colectiva del Ministerio. Te llamamos a sumarte junto a tus compañerxs de sector.
JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA
