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lunes, 30 de noviembre de 2020

Jueves 3/12 concentración frente a Sec. de Gestión Pública

Salimos en unidad con Juntas internas de ATE de distintos sectores del estado, porque no podemos quedarnos de brazos cruzados ante una paritaria que continúa el recorte de nuestros salarios.

LA DEUDA ES CON LAS Y LOS ESTATALES Y NO CON EL FMI
-El 7% es ajuste: Aumento acorde a la inflación y para recuperar lo perdido en los últimos años! Por un bono extraordinario de fin de año de $20.000!
-Reincorporación de todos/as los/las compañeros/as despedidos/as!
-Basta de precarización en el Estado! ¡Pase a planta permanente YA para todos/as los/las contratados/as!



Jueves 3/12 - 14 hs
Diag. Norte y Bolivar
(Roque Sáenz Peña 511 CABA)
(vení con barbijo y alcohol en gel, respetá el distanciamiento)

miércoles, 18 de noviembre de 2020

19/11 - Jornada por la Reincorporación de despedides en el CCK y Ministerio de Economía

Trabajadores y trabajadoras despedides del Ministerio de Economía durante el Gobierno anterior nos convocamos el jueves 19/11 en el CCK a las 11.30 hs para movilizar luego al Ministerio de Economía. Exigimos la reincorporación, unificando nuestras voces con trabajadores/as despedidos/as de Biblioteca Nacional, Vías Navegables, Casa de la Moneda y la CNRT.
Los despidos en el estado fueron parte de una política general de ajuste sobre los trabajadores y sobre las políticas públicas. Luego de casi un año del recambio presidencial, la dirección de Recursos Humanos del Min. de Economía sigue en manos de funcionarios macristas, los ingresos al organismo se encuentran congelados, la paritaria de este año fue del 7% y no ha habido ni un solo paso en pos de la reincorporación del grupo de compañeres que se encuentra luchando por volver a sus puestos de trabajo. Mientras nos repiten una y otra vez que "no hay novedades" en nuestro reclamo, la actividad del Ministerio ha sido febril en lo que respecto a la negociación con fondos especulativos internacionales y el FMI.

Movilizamos en unidad con compañeros/as que están sosteniendo también su reclamo de reincorporación en sus respectivos organismos, también golpeados por la misma política de ajuste macrista.

REINCORPORACION YA!
La deuda es con las y los trabajadores

martes, 17 de noviembre de 2020

Hay que recomponer el salario en el MECON: FRENEMOS LA REBAJA SALARIAL

El mes que viene vence el vergonzoso acuerdo del 7% firmado por UPCN y el Gobierno, en el contexto de una inflación que se acercará al 40% y luego de varios años de acumular recortes del poder adquisitivo de nuestro salario, que incluyó el desconocimiento de cláusulas de revisión pactadas.

El deterioro es tal que hasta la categoría B0 se encuentra por debajo de la canasta de pobreza oficial, y la A0 está por debajo de la Canasta Familiar calculada por ATE INDEC de $73.470. Ni que hablar las categorías más bajas.


El retroceso en nuestros ingresos, así como el de las jubilaciones y numerosas políticas públicas, contrasta con las concesiones realizadas a grandes empresarios, fondos de inversión y gestos de "disciplina fiscal" en las miras a lograr un nuevo acuerdo con el FMI.

Andrés Rodríguez de UPCN y pope de la CGT, ha firmado esta infame paritaria sin mandato alguno, lo que valió un renovado repudio entre las estatales. Por su parte, el paro y la movilización del 6/10 convocados por ATE en rechazo de la partiraria, permitió que se expresara la indignación generalizada entre lxs estatales. Pero no es suficiente. La falta de una iniciativa de ATE para darle continuidad a las medidas a la espera de diciembre, allana el camino para más maniobras gubernamentales. 

En respuesta a los ataques del gobierno, necesitamos la máxima deliberación en todo el Estado para organizar la lucha a escala nacional por la reapertura de la paritaria para recuperar el salario perdido, por la defensa de la salud y las condiciones de trabajo y para conquistar la estabilidad laboral.

Para ello debemos defender la existencia de sindicatos autónomos que salgan a defender los intereses de sus afiliadxs por encima de cualquier acuerdo o participación que sus dirigentes tengan en las alianzas de gobierno.

EL MINISTRO GUZMAN DEBE DAR UNA RESPUESTA

En el MECON, la pandemia ha sido utilizada por el Ministro Guzman para profundizar los golpes a nuestros bolsillo y promover todo tipo de atropellos sobre nuestra salud y condiciones de trabajo y el derecho a la desconexión.

La mayoría de los trabajadores que cumplimos tareas desde el hogar cargamos con brutales incrementos de los servicios internet, de luz y gas que corresponden a la patronal y que vienen representando un importantísimo ahorro para el Ministerio. Estos incrementos deben ser incorporados al salario. Asimismo, los funcionarios aprovecharon la situación para congelar trámites de corrimiento de grado y tramo de la planta permanente, con el descaro de acusar falta de personal por licencias en la pandemia.

Nuestro compañeros que asisten al MECON siguen expuestos al COVID mientras el Ministerio usa la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) como tapadera para aplicar “protocolos” que se niega a entregar por escrito encubriendo decenas de contagios (los conocidos).

Tampoco contamos con ninguna precisión respecto a los pases a planta permanente para lxs miles que aún se encuentran sin estabilidad laboral. La Decisión Administrativa 1875/2020 del 16/10/2020 autoriza la apertura de concursos para los cargos vacantes en la Administración Pública Nacional, por lo que se abre una posibilidad concreta de pelear por la planta. Debería abarcar a la totalidad de les precarizades y sin ningún tipo de rebaja salarial.

Frente a este cuadro, desde ATE MECON hemos solicitado, y reiterado sistemáticamente, pedidos de audiencia al Ministro para constituir una mesa de trabajo con el objetivo de resolver los problemas de los trabajadores a su cargo. Pero mientras invita a Paolo Rocca y Héctor Magnetto, se niega a recibir a lxs representantes de lxs trabajadores.

Debemos seguir el ejemplo de lxs compañerxs de la DGSIAF que desde hace 8 meses se viene organizando con asambleas y paros para exigir paritarias para lxs monotributistas bajo decreto 1109, logrando un aumento del 28% del valor de la Unidad Retributiva. Si bien resulta insuficiente por no ser retroactivo y por no dar una respuesta integral a las problemáticas de dicha oficina, es una muestra de que con organización y persistencia se pueden lograr las cosas que las autoridades plantean como imposibles.

Ante la catástrofe social que vivimos, debemos organizarnos desde cada oficina para lograr que el Ministro convoque de inmediato a los sindicatos para recomponer el salario en el MECON. El ámbito paritario jurisdiccional (Co.P.I.C) establecido en el convenio colectivo así lo permite.

Pongamos el MECON de pie por

        Recomposición salarial de 36% para recuperar lo perdido. Salario MINIMO igual a la Canasta Familiar de $70.000 e indexación automática por inflación.
        Aplicación completa de las paritarias para todos los monotributistas del MECON
        Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente. 
        Reincorporación de todos los compañeros y compañeras despedidos. 

JUNTA INTERNA - ATE MECON

viernes, 2 de octubre de 2020

HOY!!! 17 hs reunion abierta de la Junta Interna de ATE MECON

Este viernes 2 de octubre a las 17:00 hs desde la junta interna y el cuerpo de delegadxs del Ministerio de Economía, convocamos a la reunión abierta a todxs lxs compañerxs sin distinción de afiliación para que juntos organicemos el plan de lucha por todas nuestras demandas.
Escribinos al 15-3784-4043 o por mensaje privado para recibir el link.
 

 
 
 

 

domingo, 27 de septiembre de 2020

PARITARIA ESTATAL: con el 15% no come nadie

ORGANICEMOS LA PELEA POR LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL.
Con la “oferta” paritaria de 15% en cómodas cuotas -4% octubre, 3% diciembre, 4% febrero de 2021 y 4% abril de 2021- el gobierno da un salto en el ataque sobre el salario en el Estado. Ocurre que este 15% es superado hasta por la proyección más conservadora de inflación para los próximos 12 meses. Tampoco recompone el salario, que en los últimos 4 años perdió casi entre un 35% y un 40% de poder de compra, y que como resultado de históricas paritarias firmadas sistemáticamente a la baja, hunde a más de la mitad del escalafón SINEP debajo de la línea de pobreza que estima el INDEC.
Previamente, fueron vulneradas las cláusulas de revisión de la paritaria 2019 para noviembre de ese año y marzo de 2020, mientras la pauta de 28% quedaba pisoteada por una inflación que superaba el 53%. La suma fija de $4.000 para salarios inferiores a $48.000, con las que el gobierno pretendió esquivar las revisiones, ha quedado pulverizada.
El sostén de la política de recorte salarial es parte del intento de garantizar el pago de deuda a los bonistas y al FMI, en el marco de un presupuesto sumamente conservador ante la grave crisis que vivimos les trabajadores.
El rechazo de este 15% por parte de las conducciones de UPCN y ATE es correcto pero no es suficiente. La tarea de los sindicatos del Estado debe ser la de organizar una respuesta conjunta de las y los estatales, a través de la deliberación democrática desde todos los sectores con el objetivo de imponer nuestros reclamos, para defender nuestras condiciones de trabajo flexibilizadas durante la pandemia y para conquistar la estabilidad laboral. Es con este método que debe elaborarse un planteo de los trabajadores y discutirse cada “oferta” del gobierno.
Sin embargo, viene ocurriendo lo contrario. En mayo, tanto UPCN como ATE firmaron sin mandato alguno un “cuarto intermedio” que en los hechos significó el congelamiento salarial, a pedido del gobierno. Ahora, ante la reapertura de la paritaria, han concurrido a la negociación colectiva a escuchar pasivamente la propuesta del gobierno, sin un planteo salarial discutido por todos los estatales. Las críticas de ATE Capital son vacías en la medida de que no se conocen iniciativas para resolver los problemas planteados.
El rechazo generalizado que rápidamente se propagó entre los estatales se debe a que esta pauta es paupérrima. Si bien tanto UPCN como ATE se han negado a firmar esta burla, la cuestión de fondo es qué medidas estamos dispuestxs a hacer para torcer la voluntad de nuestro empleador. Desde ATE MECON nos planteamos organizar este rechazo, preparando la pelea en el MECON y en todo el Estado por todos nuestros reclamos. 

🔥🔥🔥Ante la convocatoria de la nueva reunión paritaria para el martes 29, coordinemos con las juntas internas, agrupaciones y el conjunto de las y los estatales y movilicemos al Ministerio de Trabajo con protocolo de distanciamiento social por:
◾Recomposición salarial para recuperar el 36% perdido durante el macrismo.
◾Clausula de indexación automática frente a los saltos inflacionarios.
◾Ningún compañerx por debajo de la línea de pobreza!
◾Salario iguala a la Canasta Familiar estimada por la JI de Ate Indec de $72.707,40
◾Aplicación completa de las paritarias para todos los monotributistas del MECON
◾Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente.
◾Reincorporación de todos los compañeros y compañeras despedidos.
✊✊Y porque la crisis golpea con más fuerza a los que menos tienen, nos solidarizamos con la familias de Guernica en su reclamo justo por vivienda y seguiremos solidarizandonos y apoyando su lucha en contra del desalojo anunciado para el 1 de octubre.✊✊

 

Local

Hipólito Yrigoyen 250 - Piso N°1, Oficina 116.

Contacto

Teléfono: 4349-5050 Mail: juntaatemecon@gmail.com

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