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jueves, 26 de diciembre de 2019

Default en Economía



La deuda es con las y los trabajadores
Una nueva gestión asume en el Ministerio de Economía. El paso de Mauricio Macri por el Gobierno Nacional, y de Prat Gay, Dujovne y Lacunza nos dejaron una rebaja histórica en nuestros sueldos, luego de paritarias sistemáticamente a la baja con la complicidad de UPCN. Un tendal de compañerxs despedidxs, jubiladxs compulsivamente o “retiradxs”. Sumarios a activistas, trabajadorxs perseguidxs por defender sus derechos. Madres y delegadas despedidas. Violencia laboral creciente con arbitrariedades a la orden del día. La lista se completa con una mayor presión laboral, en el marco de condiciones laborales en caída libre y promesas marketineras incumplidas (como la construcción del jardín materno-paternal). Por todo esto desde ATE Mecon solicitamos una reunión con el Ministro Martín Guzmán, para poder obtener soluciones ante la catástrofe salarial que estamos padeciendo. Existe un default en Economía: la deuda es con lxs trabajadorxs, antes que con los fondos buitres de todo el mundo y el FMI.

La situación salarial
La destrucción de nuestro poder adquisitivo se agrava día a día. La inflación de noviembre alcanzó un 4,3% en noviembre, proyecta un 55% para el año completo y continúa castigando nuestro bolsillo, que ya no tolera más ataques. Es que la paritaria de 18% que Andrés Rodríguez de UPCN le firmó a Macri y al FMI deja un tendal de pobreza en el MECON. Solo las letras A y B superan la canasta de pobreza de $38.000. Se pretende que una categoría D sobreviva con $21.000 por mes. El problema es de larga data. La paritaria 2019 consagró un nuevo saqueo sobre un salario pulverizado. Es la consecuencia de paritarias pactadas a la baja luego de cada devaluación, firmadas a espaldas del conjunto de los estatales. En esta situación gravísima, las principales “ajustadas” somos las mujeres y disidencias, ya que cargamos con la mayor parte del trabajo no remunerado en los hogares y de los malabares para llegar a fin de mes. 

A lxs monotributistas bajo régimen 1109 se les sigue adeudando la aplicación completa de las paritarias 2017, 2018 y 2019 y sus ajustes. Queda claro que el gobierno de Macri, se valió de la precarización laboral “heredada” no solo para producir despidos sino para perpetuar la discriminación salarial entre las y los trabajadores.
El caso más extremo es un grupo de trabajadorxs bajo la modalidad 1109 especialmente discriminadxs y perseguidxs. Quienes fueron privadxs de toda actualización salarial, sea paritaria, ajustes, bonos, presentismo o aguinaldo, en los años 2017, 2018, y 2019. Las autoridades fueron al extremo de demorar deliberadamente el pago de los salarios siete meses en 2017 y 2018. Fueron y son sistemáticos los malos tratos, hostigamientos, persecuciones, y daños morales perpetrados por la gestión Macrista, sus funcionarios, y sádicos directores aun en funciones.
A la planta permanente los ex funcionarios le congelaron los corrimientos de grados durante 6 meses para presentarlo como una medida salarial en su retirada. Licuan con estas demoras las ya miserables sumas que establece una carrera administrativa derrumbada, e inventan criterios para quienes corren por primera vez.

Una retirada en desbande
La Junta Interna de ATE planteó ante los ex funcionarios la necesidad de recomponer el salarial. Esto fue reconocido indirectamente por el saliente Lacunza al autorizar el reparto de Unidades Retributivas. Sin embargo, sólo alcanzó a una parte de los trabajadores, discriminando por completo a algunas oficinas, en las que nadie cobró. Lo hizo también al producir algunas recategorizaciones de letras E a D, que a pesar de ello siguen condenados a la pobreza salarial. Las migajas para los trabajadores contrastan con las suculentas sumas que cobraron asesores, directores y subsecretarios. El reparto de URs en el Ministerio incluyó un “salariazo” de último momento para subsecretarios, asesores y Directores Nacionales.

Las urgencias del cierre de año
Con estas prioridades, desde la Junta Interna de ATE MECON solicitamos una audiencia con el Ministro Guzmán:
-El decreto 36/2016 implicó algo más que la suspensión del escandaloso régimen de privilegio de la Alta Dirección Pública por 180 días. El imperativo de revisar todas las contrataciones de los últimos tres años prende alarmas entre quienes recordamos el decreto 254/2016 que antecedió a los despidos masivos en el estado nacional. Por eso planteamos que se concrete la renovación de todos los contratos ley marco y 1109/2017. ¡Basta de precarización laboral!
-La reapertura de la paritaria estatal sigue siendo una necesidad inmediata para poder hacer frente a la escalada de precios. En el marco del Ministerio, requerimos la implementación de medidas que logren una recomposición salarial en todo el Mecon, por medio de la apertura de la paritaria jurisdiccional (Co.P.I.C.). Aplicación de todos los ítems salariales disponibles en el Convenio Colectivo

-Fin de la persecución sindical en el Ministerio.
Vamos por la continuidad laboral, la recomposición y el fin de la persecución!

JUNTA INTERNA ATE - MECON

jueves, 28 de noviembre de 2019

Comunicado

Compartimos comunicado de la asamblea de trabajadorxs de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda.

Compañerxs! Lxs trabajadorxs de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS seguimos reclamando recomposición salarial sectorial!
Durante este año venimos reuniéndonos en asambleas y desde octubre formalizamos el reclamo vía administrativa a las autoridades pidiendo una mesa de diálogo que sólo la obtuvimos tras medidas de fuerza. Hace una semana que la asamblea viene intensificando la lucha para obtener mejoras salariales y en el día martes 27/11, mientras nos enterábamos del vergonzoso Dto. 788/19, que pacta el aumento para la alta dirección, lxs trabajadorxs en asamblea decidimos no esperar más!!! Nos movilizarnos a la oficina del Secretario Legal Raúl Medina, aunque no nos atendió, logramos que tome nota del reclamo y que nos convoquen para el miércoles a las 15 hs. Finalmente el Secretario reprogramo dicha reunión para el Viernes a las 11hs.
Desde la Asamblea seguimos pensando en colectivo las futuras acciones, registramos que otros sectores también tienen ánimos de reclamar, por eso con el apoyo de la Junta de Ate Mecon y el cuerpo de delegadxs difundimos nuestro reclamo para todxs lxs compañerxs del Ministerio.
Seguimos de pie, luchando por nuestros derechos!
Asamblea de Trabajadorxs de la Dirección General de Recursos Humanos
Para todxs, todo!


  
JUNTA INTERNA ATE MECON

jueves, 24 de octubre de 2019

Colonia 2020


A partir del lunes 4 de noviembre y hasta el 10 de diciembre, se realizara la inscripción a la colonia de verano.
La misma se realizará de lunes a viernes de 08 a 18 hs. con DNI del niño/a.
Consultas: 4304-1136 int. 136 / colonia@atecapital.org
En éste link podes descargar las planillas de inscripción: 
JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA

martes, 10 de septiembre de 2019

Martes 10/9 Paro y movilización 11hs Salimos de Balcarce 186

QUE SE ABRA LA PARITARIA EN HACIENDA

El deterioro salarial en el Ministerio es tan gravoso que ni se sintió la última minicuota paritaria de 7% en septiembre. Los estatales somos el eslabón más débil de la pulverización salarial que produjo la devaluación post PASO y que anuncia una espiral inflacionaria hasta fin de año. 

El pacto salarial de 18% para 2019 firmado entre UPCN Macri y el FMI garantiza estos mayores ataques, ya que CONGELA NUESTRO SALARIO ¡¡HASTA FEBRERO DE 2020!!! 

Frente a esta situación, los 'paliativos' anunciados por el gobierno son una burla. Los $5.000 ($4000 en mano) anunciados por única vez solo buscan hacer pasar la paritaria de hambre y ni siquiera son garantizados para todos los trabajadores monotributistas.

La miseria salarial en Hacienda es general pero golpea de manera más cruda en algunos trabajadores. Los trabajadores bajo modalidad 1109 (monotributistas) reclaman a los funcionarios el cobro de los $5000 y la aplicación completa de los aumentos paritarios de 2019 y ajustes de 2018 adeudados. La inflación carcome el salario de la planta permanente como resultado del sistemáticos congelamientos de corrimientos de grado y de los comités de tramo.

En reunión con el Secretario Legal, la Junta Interna de ATE Hacienda puso sobre la mesa este planteamiento salarial que votamos en la asamblea del miércoles 21. Necesitamos una respuesta inmediata por parte de los funcionarios sobre los reclamo de

1. Incorporación de los $5000 a salario de de manera permanente y para todas las modalidades de contratación

2. Salario inicial a la Canasta Básica de $31.000 pesos informada por la Dirección de Estadísticas y Censos de la CABA)

3. Que el Ministro Lacunza abra la paritaria jurisdiccional (Co. P.I.C.) que establece el Convenio SINEP para discutir una verdadera recomposición salarial en Hacienda.

Función Específica (adicional de 30% - art. 87 SINEP) y Plus informático para todos los trabajadores del Ministerio.
Resolución inmediata de los corrimientos de grado demorado y constitución de comités de tramo para la planta permanente.
Basta de discriminación. Aplicación inmediata de la paritaria 2019 y ajustes 2018 adeudados a la totalidad de los trabajadores en modalidad 1109.

Movilizarnos este martes 10/9 a plaza de mayo en el marco del paro convocado por ATE Nacional para expresar el reclamo de reapertura de paritarias contra la política de devaluación. Pero para llevar a fondo dicho reclamo debe ser el inicio de un plan de lucha de las centrales obreras para enfrentar los ataques que se viene.
JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA

jueves, 29 de agosto de 2019

HOY!!!!! Jueves 29/8 Yrigoyen 250

Jueves 29 - 13hs - Hall 2do Yrigoyen 250

Ruidazo para abrir la paritaria en Hacienda

Producto del ruidazo de la semana pasada, las nuevas autoridades se comprometieron a recibirnos. Convocamos a una nueva acción exigiendo que se efectivice la reunión y poder trasladar allí los reclamos que votamos en asamblea exigiendo una recomposición salarial urgente.La devaluación del lunes posterior a las PASO acentuó el ataque sobre nuestro salario, que viene pulverizado como resultado de paritarias firmadas a la baja entre UPCN junto al gobierno de Macri y el FMI. Los 'paliativos' anunciados son una burla. Los $5.000 anunciados por única vez no sirven ante un deterioro salarial permanente.En la asamblea del miércoles 21 votamos: Exigir la incorporación de los $5000 de manera permanente y para todas las modalidades de contratación. Actualización de los salarios mensualmente por inflación.

Reclamamos al Ministro Lacunza la apertura de la paritaria jurisdiccional (Co. P.I.C.) para discutir los “10 puntos” que hemos difundido ampliamente en convocatorias previas.

  1. Basta de discriminación a monotributistas! Pago de la paritaria íntegra para les contratades 1109.
  2. Recategorizaciones, distribución de URs, Función Específica, pago de Plus Informático.
  3. Corrimientos de grado, promoción de tramo, concursos y capacitación para la planta permanente.

Movilizar es la única manera de hacer valer nuestros reclamos. Por eso también exigimos un plan de lucha con paro de parte de las centrales sindicales.


¡Vamos por nuestro salario!
 

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA

jueves, 22 de agosto de 2019

Comunicado de prensa


22 de agosto de 2019

JUNTA INTERNA DE ATE MECON 
HACIENDA 

En el día de ayer  miércoles 21/08,  los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Hacienda hemos realizado una Asamblea en el Palacio (H. Yrigoyen 250 CABA) para denunciar la agudización de la miseria salarial y organizar el reclamo por una recomposición general del salario en este Ministerio.
La devaluación del lunes posterior a las PASO acentuó el ataque sobre nuestro salario, que viene pulverizado como resultado de paritarias firmadas a la baja.
El 'acuerdo salarial' de 18% firmado por Andrés Rodríguez de UPCN  junto a Macri y el FMI para 2019, firmado a espaldas del conjunto de los estatales, condena a la inmensa mayoría de trabajadorxs del Ministerio de Hacienda a condiciones de pobreza. Desde septiembre, una categoría D0 del Convenio Colectivo mayoritario en el Estado (SINEP – Decreto 2098/08) cobrará $20.858 en mano. La paritaria debe ser reabierta de manera inmediata.
Los 'paliativos' anunciados por el gobierno para los estatales son una burla. Frente la inminente traslado a precios del salto en el dólar -que proyecta disparada inflacionaria superior al 50%-, los $5.000 anunciado por única vez ya están licuados.
El Ministro debe dar una solución a esta situación calamitosa que parecen los trabajadores de Hacienda.
Al finalizar la Asamblea, la Junta Interna de ATE HACIENDA cursó un pedido urgente de audiencia al Ministro Lacunza a fin de presentarle este pliego de reclamo que hace a las condiciones de vida de los trabajadores que están a su cargo.
A continuación, transcribimos las resoluciones de Asamblea.

1.     Reclamar la incorporación al salario básico del bono de $5.000 anunciados por el Presidente para todas las modalidades de contratación.  .

2.     Reclamar la inmediata reapertura de la paritaria estatal. Por un salario inicial igual a la canasta básica de $31.000 e indexación mensual por inflación.

3.     Que el Ministro Lacunza convoque ya la paritaria jurisdiccional en el Ministerio Hacienda para recomponer el salario, tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto 2098/08). En este ámbito debe discutirse

§    Pago de los ítems salariales de Función Específica y Plus Informático a la planta permanente y a todas las modalidad de contratación. Dichos están establecidos por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto 2098/08)) y fija un adicional de un 30% para trabajadores de nuestro ministerio

§    Efectivización inmediata de los corrimientos de grado y promoción de tramo que forman parte del salario de los trabajadores que revistan en planta permanente.

§    Aplicación completa de la paritaria 2019 y de todas cláusulas de ajuste 2018 adeudadas (10% en marzo y 3% en mayo) para todos los trabajadores y trabajadoras contratados bajo modalidad Decreto 1109/17 (monotributistas). Reclamamos el pase a la modalidad de contrato Ley Marco sin rebaja salarial de todos los trabajadores precarizados por monotributo.

4.     Exigir a las conducciones de ATE la convocatoria a instancias de deliberación unificadas para votar un paro nacional y un plan de lucha.

5.     Exigir a las centrales sindicales CGT y CTA a un paro activo de 36hs  con movilización y plan de lucha en defensa del salario y el empleo.

6.     Movilizar a Plaza de Mayo con sectores del sindicalismo combativo el jueves 22/08 a las 16.30hs, en reclamo de un paro activo nacional de 36hs y un plan de lucha.

7.     Convocar a todo el Ministerio a un ruidazo central para el día jueves 29 en defensa del conjunto de los reclamos.

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA
 

Local

Hipólito Yrigoyen 250 - Piso N°1, Oficina 116.

Contacto

Teléfono: 4349-5050 Mail: juntaatemecon@gmail.com

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