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martes, 15 de agosto de 2017

Viernes 18/8 13:00 hs Sorteo por el día del NIÑO/A para afiliadas/os de ATE

Los esperamos el viernes 18 de agosto a las 13 hs en el hall del 2do piso para realizar el sorteo del DÍA DEL NIÑO/A para afiliados y afiliadas de ATE
El sorteo es presencial y se sortearan una bicicleta y 4 ordenes de compra para una juguetería.

JUNTA INTERNA ATE MECON

lunes, 14 de agosto de 2017

No a la persecución sindical en el Ministerio de Trabajo!


Desde la Junta Interna de ATE MECON (Hacienda - Finanzas) nos solidarizamos con el delegado de ATE Trabajo que enfrenta la persecusión gremial del Ministro Triaca. Al compañero se le inicia una causa penal trucha, en el marco del conflicto que lleva adelate su Junta interna junto a las y los trabajadores de limpieza despedidos por la reincorporación al organismo.
Método similar utilizó Dujovne para despedir a Mayra, delegada CYMAT de ate Mecon, con el armado de sumarios truchos. Hoy en nuestro Ministerio sufrimos la persecución contra 4 de los/as delegados/as que enfrentamos los despidos y defendemos los derechos y condiciones laborales.
Llamamos a dar una lucha en común contra la persecución gremial en Trabajo, en el Mecon y en todo el Estado Nacional. 
Adherimos a la convocatoria que realiza ATE Trabajo el martes 15/8 a las 10 hs frente al Juzgado 60 (Av. de los Inmigrantes 1950 CABA).


Si tocan a uno, tocan a todxs!!



Reproducimos el comunicado:

AUTORIDADES del MTEySS armaron CAUSA JUDICIAL contra DELEGADO de ATE-Trabajo: ¡SI TOCAN A UNO, TOCAN A TODXS!
En el marco del conflicto por la reincorporación de los/as compañeros de limpieza despedidos de forma persecutoria, las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación promovieron una falsa denuncia y causa judicial trucha contra nuestro compañero Julián Mazzeo, delegado de ATE-Trabajo, como represalia por la lucha que viene llevando nuestra Junta Interna en conjunto con los/as trabajadores/as tercerizados de limpieza.

En lugar de atender al justo y legal reclamo de reinstalación de los más de 30 compañeros/as de limpieza despedidos, las autoridades del Ministerio armaron una causa trucha contra nuestro compañero Julián, que tiene como claro objetivo desviar el eje del conflicto y ocultar las numerosas irregularidades producto de la tercerización del servicio, actualmente a cargo de la empresa Clearing Office SRL, entre las que se destacan las siguientes:

- La nueva firma continuó con los despidos desde que inició su prestación de servicios el 2 de mayo pasado (estimándose a la fecha unos 15 compañeros/as echados) y ejerce una política de terror sobre el colectivo de trabajadores/as tercerizados.

- Días atrás, en una maniobra alevosa, forzó al conjunto de las/os trabajadores/as a renunciar a la empresa para ser recontratados/as a partir del 1 de agosto bajo un nuevo CUIT y razón social.

- Al igual que la predecesora empresa INMANTEC SRL, la firma Clearing Office SRL viene pagando con retraso los salarios y hasta el mes pasado ni siquiera tenía bancarizado el vínculo laboral con los trabajadores/as, entre otros muchos incumplimientos a sus más básicas responsabilidades como empleador.

Esta realidad, avalada por acción u omisión por la gestión del ministro Jorge Triaca, es la que pretenden ocultar los funcionarios de la cartera laboral; y frente a la cual nuestra asociación gremial continuará dando pelea en defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales.

Martes 15/8, 10 horas: ¡Todxs a Tribunales de Retiro!

El próximo martes 15 de agosto, a las 10 horas, en el Juzgado Nº 60 (Av. de los Inmigrantes 1950, Retiro) está citado a indagatoria nuestro compañero Julián, en el marco de esta causa judicial inventada por los funcionarios del Ministerio de Trabajo.

Con el fin de repudiar este nuevo hecho de persecución sindical y de criminalización de la protesta social, hacemos un amplio llamado a organizaciones sindicales, sociales, de derechos humanos, estudiantiles y políticas del campo popular, con especial énfasis a todas las Juntas Internas, agrupaciones y sectores políticos de nuestra ATE, para movilizarnos unitariamente ese día.

Frente a esta burda maniobra de parte de las autoridades de nuestro organismo, desde la Junta Interna de ATE-Trabajo redoblaremos la lucha y movilización por nuestras reivindicaciones y derechos, y apelaremos a la más amplia solidaridad de las organizaciones de nuestro pueblo, para derrotar entre todos y todas este nuevo ataque patronal.

- ¡No a la persecución sindical! ¡Abajo la causa judicial trucha contra Julián Mazzeo!

- ¡Reincorporación de los/as trabajadores/as de limpieza despedidos!


Junta Interna ATE-Trabajo

Para envío de solidaridad y adhesiones: ate.trabajo2011@gmail.com

viernes, 11 de agosto de 2017

#ApariciónConVidaDeSantiagoMaldonado

Viernes 11/08 17hs Plaza de Mayo
Nos sumamos a la movilizacion convocada por el Encuentro Memoria y Justicia exigiendo la aparición con vida de Santiago Maldonado.
El Estado y el gobierno son responsables!

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA/FINANZAS

miércoles, 9 de agosto de 2017

Semana Mundial de la Lactancia Materna 2017

El tema de este año de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebró del 1 a 7 de agosto, es "Juntos podemos hacer sostenible la lactancia materna".

A pesar de tener tantos beneficios la lactancia materna, en el mundo actual no hay un ambiente favorable para que las madres amamanten. Las mujeres enfrentamos muchos obstáculos para amamantar debido a la limitada o inexistente protección de la maternidad, así como por la comercialización de leches artificiales, los malos consejos dentro del mismo ámbito de la salud, y los prejuicios que continúan existiendo. Siempre que sea posible, todos los bebés deben recibir la leche de su mamá desde la primera hora de vida, ya que es irreemplazable para su crecimiento y desarrollo, y pueda brindarse hasta que la mamá y bebé decidan. 

Argentina se caracteriza por un buen inicio de la lactancia materna (cercana al 95%), pero a medida que avanza la edad de los bebés disminuye la cantidad que siguen con lactancia. Según datos del estudio de Situación de la Lactancia Materna en Argentina de 2015, el 60% de los bebés de dos meses se alimenta con leche materna exclusivamente, proporción que se reduce al 46% al cuarto mes y al 35% a los seis meses de edad. Esto se vincula con la obligación de volver al trabajo a las pocas semanas del nacimiento.

El Convenio Colectivo de Trabajo del S.I.N.E.P. establece los derechos de las trabajadoras estatales que amamantan: 

Reducción horaria para agentes madres (15º b)

• Toda trabajadora dispondrá de DOS (2) descansos de UNA (1) hora en el transcurso de la jornada laboral, para la atención del hijo, por un período no superior a UN (1) año a partir de la fecha del nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario extenderlo por un lapso más prolongado.
• A opción de la trabajadora podrá acumularse la licencia diaria, ingresando dos horas después o retirarse dos horas antes de conformidad por la autoridad del organismo.

Este derecho contempla únicamente a las trabajadoras madres que se encuentran bajo el Art. 9 y/o planta permanente, y excluye a las trabajadoras contratadas bajo la modalidad de Asistencia Técnica / Monotributistas y las tercerizadas de limpieza. En ese sentido, continuamos luchando contra la precarización laboral, un flagelo que más afecta a las mujeres, por que no solo  limita a nuestras compañeras madres de estos derechos, si no que además expone la salud de las trabajadoras durante la jornada laboral sin ART e imposibilita que  accedan a la Obra Social (de los trabajadores de la APN) y se la extiendan a sus hijos. 

Todas contamos con el derecho al Uso del Lactario: desde ATE Mecon logramos que se cumpla con la Ley 26.873 de Promoción de la Lactancia Materna, por la cual el Estado nacional promueve la generación de “Espacios Amigos de la Lactancia” en los ámbitos de trabajo, un lugar higiénico y privado para que la mujer pueda extraerse leche y refrigerarla. Así es que contamos con un Lactario en el 7mo piso del edificio de Hacienda.

Desde la Comisión de géneros de ATE Mecon venimos luchando por derechos que permitan sostener una mayor lactancia materna y mejorar la organización familiar y laboral, por eso exigimos: 

- Jardín materno-paternal
- Licencias por maternidad y paternidad extendidas
- Flexibilidad horaria
- Lactarios en todos los edificios
- Reintegro completo por guardería
- Fin de la precarización laboral
- Pase a planta para todas y todos

Debemos salir a defender y luchar por nuestros derechos, por este motivo seguimos denunciando el despido discriminatorio de Romina, a quien discriminaron por ser madre y hacer uso de estos derechos, argumentando una falsa baja productividad y justificando su despido como la no-renovación de su contrato precario. Tanto la jornada reducida como la existencia del lactario son derechos que nosotras mismas salimos a difundir mediante carteles o de boca en boca porque las autoridades del Ministerio no le dan la difusión y promoción necesaria para que se enteren todas las trabajadoras del edificio. Sin difusion y con ejemplos como el de Romina intentan desalentar el uso del lactario y atacan nuestro convenio y nuestros derechos.

¡Vamos por derechos que nos incluyan como trabajadoras madres! 
¡Basta de discriminación a quienes optamos por la lactancia materna!

Sumate a nuestro reclamo

Comisión de géneros Ate Mecon

martes, 1 de agosto de 2017

Solidaridad con trabajadores/as de PEPSICO en Lucha

En el marco de la campaña nacional #NoComprePepsico, desde la Junta interna y el cuerpo de delegados/as impulsamos la colecta de alimentos no perecederos para colaborar con los trabajadores/as de PepsiCo en lucha por sus puestos de trabajo.
Como cuentan en su último comunicado de prensa  hace dos semanas que los trabajadores de Pepsico instalaron una carpa en la plaza del Congreso convirtiéndose en un centro de organización para su lucha contra los despidos, el ajuste y la represión. Desde entonces no han cesado de recibir allí la solidaridad y aportes de miles de personas, diputados, artistas y organizaciones.
Parte de esos aportes fueron los $10.674 entregados hasta el momento como colaboración con el fondo de lucha ( $5.000  desde la Junta Interna, $960 bonos y $4.714 recolectados en la recorrida realizada por distintos sectores del Ministerio con los trabajadores y trabajadoras  despedidas).
Como lo hemos demostrado en otros conflictos y también cuando desde ésta representación gremial dimos la lucha por nuestros despedidos/as sabemos lo importante que es rodear de solidaridad a los trabajadores/as para que su lucha triunfe y no sea quebrada por el hambre, por eso junto a ellos peleamos por
¡FAMILIAS EN LA CALLE NUNCA MAS!

Las colaboraciones las recibiremos en el local de Hipólito Yrigoyen 250 of 116

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA/FINANZAS

martes, 25 de julio de 2017

Miércoles 26 de julio: Trabajadores/as de PepsiCo convocan a Jornada de lucha

Desde la Junta Interna Ate Mecon adherimos a la segunda jornada nacional de lucha convocada por trabajadores/as de PepsiCo en lucha por su fuente de trabajo.
El viernes 21 de julio como Junta Interna y cuerpo de delegados/as, recorrimos con los compañeros/as de Pepsico  distintas oficinas y sectores del Ministerio de Hacienda para que cada trabajador de Yrigoyen 250 conozca la lucha desde las propias voces de los y las trabajadoras. También lo hicimos con el fondo de lucha y en menos de una hora se recaudaron $4714 y se les hizo entrega de $960 obtenidos a través de la venta de bonos en semanas anteriores, demostrando una vez más la enorme solidaridad de las y los estatales de nuestra dependencia.


A continuación reproducimos el comunicado de los y las trabajadoras:

COMUNICADO Trabajadores de PepsiCo convocan a jornada de lucha // Miércoles 26 de julio: corte y movilización en el Obelisco y marcha al Congreso nacional//
Se realizó una nueva reunión de solidaridad junto a organizaciones sindicales y estudiantiles solidarias que apoyan nuestra lucha para preparar una nueva jornada de lucha. La participación fue muy importante y la carpa que tenemos montada en la Plaza Congreso quedó chica ante tanta asistencia.
Allí se definió continuar la pelea contra el cierre de Pepsico con una concentración y corte en el Obelisco el próximo miércoles 26 a las 7:30 AM, para luego marchar hacia el Congreso nacional donde se realizará una sesión en la que queremos que se discuta también sobre los despidos y cierres, no sólo en Pepsico sino en otras empresas como Cresta Roja y otras. Exigiremos que se discuta el proyecto elaborado por la diputada Nathalia González Seligra del Frente de Izquierda que dispone la expropiacion de la planta de pepsico en Florida para preservar nuestros empleos. Exigimos que se apruebe esta ley si la empresa se sigue negando a garantizar los puestos de trabajo, además de un pedido de interpelación al Ministro Jorge Triaca y a la Ministra Bullrich por haber actuado en función de los intereses de la empresa incumpliendo con la legislación vigente.
No es posible para nosotros que 600 trabajadores de la Alimentación quedemos en la calle y una fábrica de alimentos quede cerrada en este país con las necesidades que tiene el pueblo. Nosotros ya podríamos ponerla a producir y tenemos una propuesta para ello.
La jornada será para reclamar por los trabajadores de Pepsico pero también por los cientos de miles de despidos y suspensiones que atraviesan el país y continuará durante la tarde con una asamblea de mujeres organizada junto a #NiUnaMenos y luego un festival en la carpa. Será una extensa jornada de lucha en defensa· de nuestro trabajo.
Durante la reunión numerosos representantes de sindicatos y establecimientos tomaron la palabra para solidarizarse con nuestra lucha y para contar también lo que se vive en otros lugares, así como para aportar otras propuestas de lucha y difusión. La carpa se transformó en un importante centro de difusión y organización para la reincorporación en Pepsico y contra los despidos donde permanentemente se acercan delegaciones de sindicatos, diputados, periodistas y diferentes organizaciones junto a cientos de personas y familias a dejar sus aportes al fondo de lucha, alimentos y solidaridad con la lucha de Pepsico. Es enorme y nos llena de fuerza el apoyo que recibimos, la campaña de “no compre Pepsico” comienza a tener repercusión y es mucha la gente que se lleva sticker y volantes.
Para seguir mostrando la fuerza en la pelea por nuestra fuente de trabajo convocamos a todos y todas a sumarse a la jornada de lucha el próximo miércoles desde las 7:30 AM en el Obelisco para marchar luego hacia el Congreso nacional.
Comisión Interna Pepsico Snacks Florida

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA/FINANZAS

lunes, 17 de julio de 2017

Martes 18/7 Jornada Nacional de Lucha por trabajadores/as de PEPSICO

Desde la Junta Interna de ATE MECON  y el cuerpo de delegados/as convocamos a movilizarnos junto a los trabajadores/as de PepsiCo en lucha por su reincorporación.
El jueves pasado los trabajadores fueron reprimidos por fuerzas de seguridad que a través de gases, balas de goma y golpes desalojaron a las y los trabajadores que ocupaban la planta para resguardar su fuente de trabajo.
Desde nuestra organización hemos sido parte activa de cada medida, aportando dinero al fondo de lucha y llevando adelante la campaña #NoComprePepsico hasta que reabra la planta con todos los puestos y condiciones.
En el día de mañana, junto a numerosas organizaciones sindicales, políticas, de DDHH y estudiantiles marcharemos:
Por la reincorporación de los y las trabajadoras de PepsiCo 
Contra los despidos en todo el país
Contra la represión
17:00 Hall 2do piso para sumarnos a la movilización.


JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA/FINANZAS

miércoles, 12 de julio de 2017

Jueves 13/7 BATUCADA: El 20% no alcanza! Basta de apriete con el régimen horario!

Este jueves a las 12 hs realizaremos una batucada en el hall del 2do piso de Yrigoyen 250.




La paritaria firmada por el Gobierno Nacional y UPCN no sólo implementó una rebaja salarial, sino que además implica un retroceso en las licencias de nuestro convenio colectivo, al supeditar una pequeña suma a no hacer uso de los derechos que tenemos como trabajadores/as. A estas implicancias del 20% a la baja, el presentismo, la productividad, se le suma un apriete con el régimen horario. La Directora de RRHH, la Dra. Marano, desconoce las condiciones de trabajo de décadas.

Por todo esto, vamos a estar realizando una batucada al interior del edificio de Yrigoyen 250, exigiéndole a los ministros de Hacienda, de Finanzas y de Producción:

-Basta de APRIETES CON EL RÉGIMEN HORARIO!
-El 20% no alcanza, RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!

Luego nos movilizaremos con ATE al Ministerio de Modernización, con los resultados de los plesbicitos sobre la paritaria realizado en innumerables organismos estatales.

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA | FINANZAS

miércoles, 5 de julio de 2017

No a los aumentos en el comedor!!!

Nota presentada en el día de hoy, miércoles 5 de julio, con motivo del aumento de precios en el comedor de Yrigoyen 250.
Exigimos que los mismos se retrotraigan y solicitamos ionforme del acto administrativo que autorizó el aumento.
 
JUNTA INTERNA ATE MECON 
HACIENDA/FINANZAS

Jueves 6/07 13:00hs RUIDAZO en el Hall del 2do piso Yrigoyen250

Éste jueves 6/07 a las 13:00 hs haremos un ruidazo en el hall del 2do piso de Yrigoyen 250, acción que fue resuelta en la asamblea realizada el pasado viernes.
Asi cómo lo hemos planteado en la nota presentada el 6 de junio:
https://ate-mecon.blogspot.com.ar/2017/06/pedido-de-audiencia-con-caracter.html exigimos  una reunión urgente para tratar el regimen horario que las autoridades del Ministerio quieren imponer a los y las trabajadoras del Ministerio.

JUNTA INTERNA ATE MECON
HACIENDA/FINANZAS

jueves, 29 de junio de 2017

Vacaciones de invierno 2017

Desde el lunes 17 hasta el sábado 29 de Julio, todos los afiliados y afiliadas van a poder disfrutar del Festival de Invierno que se llevará a cabo en el Centro Cultural Leopoldo González y en el Teatro Margarita Xirgu, ubicado en el corazón de San Telmo. Pueden participar del Festival niños y niñas que tengan familiares afiliados, ya sean padres, abuelos, tíos, etc.
Comunicate con tu delegado/a de sector antes del 10 de julio para la reserva de de vouchers.
Cada afiliado/a podrá acceder hasta 5 entradas por función y hasta 3 entradas por taller. A su vez, en los talleres para los más chiquitos a partir de los 6 meses, se retirará 1 entrada por bebé dando por sentado que vendrá acompañado de al menos un adulto responsable. Al ingresar al teatro o al Centro Cultural los afiliados y las afiliadas podrán intercambiar el vouchers por las entradas.


Mirá el programa del festival en el siguiente link: https://issuu.com/atecapital/docs/122_cronograma_cc_vacaciones_baja

JUNTA INTERNA ATE MECON

miércoles, 28 de junio de 2017

ASAMBLEA Viernes 30/06 13:00 hs Hal 2do piso Yrigoyen 250 /// 12:30 Almuerzo solidario por el DÍA DEL ESTATAL

Luego de llevar adelante la encuesta donde el 95% de trabajadores/as que participaron rechazaron el acuerdo paritario firmado por UPCN y el Gobierno, éste viernes 30 de junio relizaremos una ASAMBLEA GENERAL de todos los trabajadores y trabajadoras ( afiliados a cualquier gremio o no afiliados) del Ministerio de Hacienda y Finanzas. En ella discutiremos las medidas a seguir para pelear por nuestro salario, defender las licencias contempladas en nuestro convenio y enfrentar la implementación arbitraria del contro horario.
12:30 compartiremos un almuerzo solidario para colaborar con el fondo de lucha de trabajadores/as de maestranza del Ministerio de Trabajo y de nuestra compañera Romina. 
Comunicate con tu delegado/a para encargar las empanadas.

JUNTA INTERNA ATE MECON

jueves, 22 de junio de 2017

Masiva consulta y amplio rechazo a la paritaria firmada por UPCN y el Gobierno

En el dìa de ayer, jueves 22/06 se realizó el escrutinio final de la consulta que llamó a responder si ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada entre UPCN y el Gobierno?

Luego de una intensa campaña con recorridas por más de 80 sectores del Ministerio de Hacienda, 1.058 trabajadores y trabajadoras fueron consultados y dieron su opinión rechazando, en su gran mayoría, la paritaria firmada a sus espaldas por UPCN y el gobierno.

El viernes 30/06, realizaremos una asamblea para discutir entre todos las medidas a seguir para recomponer el salario y no perder conquistas que tenemos contempladas en nuestro convenio. Como asi también evaluar como enfrentamos el maltrato de los funcionarios a través de la implentación arbitraria del control horario.

¡VAMOS POR NUESTRO SALARIO Y NUESTROS DERECHOS!



27 de Junio día del Estatal: Luego de la Asamblea en el hall del 2do piso los convocamos a participar del almuerzo solidario por el día del Estatal compartiendo empanadas y gaseosas para colaborar con el fondo de lucha de los despedidos/as de maestranza del Ministerio de Trabajo y de nuestra compañera Romina. 
Comunicate con tu delegado/a para ir reservando empanadas.


JUNTA INTERNA ATE MECON

HOY!!! Escrutinio y resultados de la consulta ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada por UPCN y el gobierno?

HOY!!! Escrutinio y resultados de la consulta
 ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada por UPCN y el gobierno?
13:00 hs Hall 2do piso Yrigoyen 250
Vamos por nuestro salario y nuestros derechos!!!


Solidaridad con trabajadores/as de Pepsico Snacks Planta Florida.

El martes 20 por la tarde trabajadores y trabajadoras de la multinacional se encontraron con un cartel que anunciaba el cese de operaciones, que la planta relocalizaría la producción y que el personal quedaba liberado de prestar servicios manteniendo su salario.
Esa misma noche reunidos en asamblea decidieron comenzar un plan de lucha en defensa de los 600 puestos de trabajo y por la reapertura de la planta. En ella se votó el llamado a la direccion del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia (STIA) dirigido por Rodolfo Daer que llame al paro y que tome medidas de fuerzas del conjunto del gremio contra este cierre, mientras se exige a la Federación de Trabajadores de la Industria Alimenticia (FTIA) para que tome medidas en la Provincia y en especial en la planta de Pepsico Snack de Mar del Plata donde la empresa quiere llevar una parte de la producción de la planta Florida.
En su comunicado los y las trabajadoras denuncian “este cierre es parte de una política de vaciamiento de la planta Florida impulsada por la patronal desde hace años que se expresa en cierre de líneas, desvío de la producción a la planta Mar del Plata y a otras plantas con trabajo más precario junto con una fuerte presión sobre activistas y trabajadores por medio de retiros con altas indeminizaciones con el fin de debilitar a la organización de los trabajadores y la Comisión Interna democrática que logró conquistas en años de lucha”.
Desde la Junta Interna de Ate Mecon Hacienda/Finanzas nos ponemos a disposición de los compañeros/as para luchar y evitar el plan de cierre y despidos de la patronal.
¡No al cierre de Pepsico Snaks!
¡Familias en la calle nunca más!

miércoles, 14 de junio de 2017

Solidaridad con ENACOM

Desde la Junta Interna de ATE MECON (Ministerio de Hacienda | Ministerio de Finanzas) nos solidarizamos con la pelea contra el cierre de la delegación Bariloche del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM). Repudiamos la decisión del Presidente del Ente, Miguel de Godoy que, en el marco del vaciamiento de las funciones del organismo, pone en riesgo las fuentes de trabajo de las y los compañeros de Bariloche, poniendoles en la disyuntiva de sufrir traslados a cualquier parte del país, afectando directamente su vida personal.No al cierre de la delegación Bariloche! Ni un puesto de trabajo menos! No a los traslados compulsivos!

Enfrentemos los aprietes

La Resolución 204/2017 del Ministerio de Modernización dejó abierta la puerta para un nuevo avasallamiento de derechos a los/as trabajadores/as estatales.  
Dicha resolución rige desde el primero de junio pasado. Sin embargo la forma en que los Ministerios de Hacienda y de Finanzas la están aplicando dejan abierta la puerta a que en algunas áreas, por decisión unilateral de los Directores Nacionales, se vulneren derechos adquiridos durante décadas como la flexibilidad horaria y la atención a las particularidades de acuerdo al servicio de cada sector de trabajo. 
Reiteramos a las autoridades de estos Ministerios el reclamo de una urgente audiencia a fines de clarificar la aplicación de la Resolución 204/2017. Al mismo tiempo que aclaramos que no permitiremos la vulneración de ningún derecho adquirido por los/as trabajadores/as.
Desde ATE Mecon llamamos a organizarnos en cada sector, como han comenzado a hacer los compañeros de Jurídicos. Y a unir la organización de los sectores en una gran pelea  para impedir que se vulneren nuestros derechos.

JUNTA INTERNA - ATE MECON
HACIENDA | FINANZAS

jueves, 8 de junio de 2017

miércoles, 7 de junio de 2017

Consulta ¿Está de acuerdo con la "PARITARIA" firmada por UPCN y el GOBIERNO?

Desde hoy, miércoles 7 de junio la Junta Interna de ATE MECON Hacienda/Finanzas junto al cuerpo de delegados/as estará recorriendo los edificios para que nadie se quede sin expresar su opinión sobre el acuerdo firmado a espaldas de los trabajadores/as estatales.

JUNTA INTERNA ATE MECON

viernes, 2 de junio de 2017

Este 3 de junio volvemos a decir #Niunxmenos el Estado Patriarcal y sus gobiernos de turno son Responsables.

El 3 de junio ya se ha instalado dentro de la agenda del movimiento de mujeres con mucha fuerza, esto se debe a que los números de los femicidios no bajan y  que el estado no da una respuesta a esta problemática.
El gobierno nacional no sólo no ha tomado nota de la violencia de género, que asesina una mujer cada 18 horas, sino que realiza políticas que van en contrario a la resolución de la misma. La última paritaria de los y las estatales es un claro ejemplo de esto. El "premio" estímulo a la asistencia tiene como requisito la renuncia a los derechos contemplados en nuestro convenio colectivo de trabajo y esto afecta directamente a las mujeres. Se castiga el uso de la licencia por maternidad y la licencia por paternidad que, además de ser pocos días, fomenta que los padres resignen sus responsabilidades en pos de no perder salario. No incluye  las licencias por enfermedad propia o de familiar a cargo y este aspecto también repercute más sobre las mujeres, porque son estas en gran mayoría las que se hacen cargo del cuidado de familiares enfermos y son las que presentan más ausencias justificadas en el trabajo por este motivo.
Esto hace que aumente la brecha salarial entre las trabajadoras que tienen cargas desiguales en el hogar y el cuidado, y el resto de los compañeros de trabajo y es un claro retroceso para lograr cierta igualdad de género.
Pero si a la pérdida de licencias, que sea mas difícil compatibilizar la vida laboral con la familiar, le sumamos un salario que pierde contra la inflación, con costos del cuidado que se encarecen a otro ritmo y la ausencia de vacantes en los jardines públicos o la inexistencia de los mismos en los lugares de trabajo, tornan muy difícil la permanencia de las compañeras en el mercado de trabajo.
Lo mismo pasa con el "premio" estímulo, para una compañera es muy difícil quedarse después de hora en el trabajo y si a esto se le suma la falta de flexibilidad para cumplir con las metas, este plus también sera de difícil acceso para ellas. Pero esto puede presentar un peligro mayor, en un contexto de despidos y ajuste, serán posiblemente estos los argumentos que se utilicen a la hora de armar las listas. En el Ministerio de Hacienda tenemos un ejemplo muy claro, Romina, compañera que estaba con jornada reducida por lactancia, que fue despedida bajo el supuesto de que no era tan productiva por hacer uso de las licencias que se tienen por convenio.
Es por esto que, este 3 de junio decimos que no hay #NiUnaMenos con trabajadoras discriminadas por el desigual reparto de tareas en el hogar y los cuidados.
Y cómo esta lucha la damos con nuestros compañeros varones codo a codo, los llamamos a que se sumen a dar la pelea para terminar con la opresión de este sistema capitalista, machista y patriarcal.
Los y las  esperamos el viernes 2/06 a las 13hs para la foto colectiva en la terraza.


Asimismo, seguimos reclamando por:



-La reincorporación de Mayra y de Romina
-Jardín materno-paternal, reintegro completo por guardería, ampliación de licencias por maternidad y paternidad.
-Que se implemente verdaderamente la ley 26.485
-No a las redes de trata
-Aborto legal, seguro y gratuito
-Separación de la iglesia del estado
-Basta de trasvesticidios y asesinatos por la orientación sexual
-Cupo laboral trans
-Libertad para Higui

¡Si tocan a una nos organizamos miles!
¡Vivas y en las calles nos queremos! ¡Ni una menos!
¡Basta de violencia contra las mujeres!
¡El Estado es responsable!
¡Si tocan a una nos organizamos miles!


COMISION DE GENEROS
JUNTA INTERNA ATE MECON

 

Local

Hipólito Yrigoyen 250 - Piso N°1, Oficina 116.

Contacto

Teléfono: 4349-5050 Mail: juntaatemecon@gmail.com

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