Repudiamos enérgicamente el espionaje ilegal de parte del Estado, a periodistas, y a dirigentes de organizaciones sindicales y políticas.

El viernes 5/6 ha salido a la luz en los medios el espionaje ilegal de la AFI durante el gobierno de Macri y la infiltración de los servicios de inteligencia en el Hotel Bauen el 24 de septiembre del 2017, donde se realizo una reunion abierta y publica de trabajadorxs.

Entre los compaňerxs se encuentran varios trabajadores/as de ATE, Ana Laura Lastra, quien en ese momento era delegada de la Junta Interna de Ate INDEC, Horacio Fernández, presidente del Instituto de Estado y participación (IDEP) e Ignacio Rodríguez miembro de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE). También aparecen compañeros/as de la CTA.
No son los únicos/as: Entre las victimas del espionaje hay cerca de 500 periodistas y activistas de Ni Una Menos, de la Sociedad de Economía Crítica, la Universidad de Tres de Febrero y muchos otros espacios.

Es un verdadero escándalo y un atentado a las libertades democráticas.
No es la primera vez que se espiá a las organizaciones obreras y populares y a la izquierda, que sufren la vigilancia de los servicios policiales y de inteligencia hace décadas. Tenemos los ejemplos recientes del Proyecto X de Gendarmería en 2011, las manifestaciones de los trabajadores de Lear en junio de 2015, espionaje a familiares del Santiago Maldonado también en 2017. También rechazamos el "ciberpatrullaje" del actual Ministerio de Seguridad.
Exigimos desde ATE Mecon que se investigue hasta el final quienes fueron los responsables materiales y políticos y exigimos el desmantelamiento total de la AFI.
Necesitamos la más amplia unidad para terminar con la persecución a lxs que luchan y con el espionaje a las organizaciones. Nos solidarizamos con todos/as los compañeros y compañeras, y nos ponemos a disposición: las organizaciones de trabajadores/as no vamos a dejar pasar estas acciones ilegales y vamos a defender a cada compañero y compañera.

JUNTA INTERNA ATE MECON

El gobierno abre la paritaria para congelar el salario

Desde ATE-MECON rechazamos la definición del estado empleador de postergar la paritaria de les estatales nacionales.

Con una propuesta salarial equivalente a CERO se ha consolidado una pérdida histórica de nuestro poder adquisitivo. Previamente, fueron vulneradas las cláusulas de actualización pendiente del 2019.

La crisis del Covid-19 afecta principalmente a lxs trabajadores, como el caso de la compañera de maestranza en nuestro ministerio. El ajuste al salario por la vía de su congelamiento en un contexto de alta inflación, nos ubica como a un sector doblemente vulnerable. Ante el problema de la salud y ante el problema económico que nos afecta directamente.

Las conducciones sindicales estamparon sus firmas, nuevamente, sin mandato de ningún trabajador/a.

Las actas paritarias establecen:
-El pase a "cuarto intermedio" de las negociaciones (un eufemismo para la postergación de la paritaria).
-La suspensión de la aplicación del Régimen de Alta Dirección Pública hasta diciembre de este año.
-La continuidad del régimen de convocatorias internas para concursos, hasta el año 2023, pudiendo cubrirse hasta un 30% de las vacantes por esa vía.
-La implementación de 12 hs de licencia por año para actos escolares y reducción de 3 hs por día (por 10 días) para los períodos de adaptación escolar (extensible 10 días adicionales para el caso de niñes con discapacidad).
-La continuidad por un año del régimen de presentismo.

El empleo estatal es esencial en algunas áreas y sigue siendo necesario en muchísimas otras. Se corrobora fácilmente en la sobre-exigencia de la modalidad teletrabajo/trabajo a distancia.

Consultados por medios periodísticos, fuentes oficiales señalaron la imposibilidad de otorgar aumentos antes de acordar el pago a los bonistas. De esta manera nuestro salario (al igual que las jubilaciones) quedó sujeto al pago de una deuda contraída por el gobierno anterior para la fuga de capitales, mientras que con fondos del Tesoro el Estado financia la crisis de los Techint, Clarin, etc.

Nuestros salarios no pueden ser una variable de ajuste. Es por eso que queremos impulsar la discusión en cada sector para poner en pie un fuerte reclamo por el salario y la estabilidad laboral. Aun bajo la modalidad de trabajo a distancia en muchisimos sectores, pueden existir medidas de lucha de distinto tipo.

Asimismo, planteamos que nuestro sindicato debe impulsar una masiva deliberación para establecer un pliego de reclamos. Los paritarios deben ser elegidos por los afiliados y deben recoger el mandato de miles para conquistar una posición de fuerza frente al estado empleador.

Paritarias ya!
Recomposición y aumento salarial!
Incorporación del presentismo al salario!
Reincorporacion de lxs despedidxs durante el gobierno de Macri
Pase a planta permanente ya!
La deuda es con lxs trabajadorxs

JUNTA INTERNA ATE MECON

TRABAJADORES ESENCIALES DEL MINISTERIO DE ECONOMIA DE PARO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL

Trabajadores esenciales del Ministerio de Economía estamos realizando paros y medidas de fuerza por estar sufriendo discriminación laboral y contractual.
Somos quienes venimos garantizando el normal funcionamiento de los sistemas informáticos que han permitido cumplir con las obligaciones del Estado, como la compra de respiradores e insumos médicos, pago de salarios, ayuda económica a sectores vulnerables y a empresas, etc.

Hemos trabajado durante los asuetos administrativos y feriados, puesto que las tareas realizadas por nuestra oficina (DGSIAF) fueron declaradas esenciales para la lucha contra la pandemia del covid-19. Las autoridades se han galardonado por nuestras labores, ya que los muchos años de experiencia en el teletrabajo han permitido operar todos los sistemas a la distancia y así garantizar el aislamiento social.

¿LO ESENCIAL ES INVISIBLE A LOS OJOS?
Sin embargo, a la hora de cumplir con sus obligaciones, las autoridades parecerían olvidarse de nosotros/as. Nuestro salario se encuentra congelado hace más de 6 meses y no cobramos las sumas que ya percibieron nuestros compañeros/as. Y también sufrimos discriminación contractual puesto que seguimos facturando como monotributistas en vez de estar en relación de dependencia como corresponde. En la mayoría de los casos estamos hace más de 10 años con estos contratos precarios.

Hemos planteado este tema a las autoridades en numerosas notas y reuniones, sin embargo se han desentendido de su responsabilidad en la materia ¿Cómo es posible garantizar el funcionamiento de sectores esenciales si se promueve la renuncia y la desmoralización de quienes desarrollamos esas tareas?

El silencio oficial nos ha puesto en la obligación de realizar medidas de fuerza para defender nuestro salario y al mismo tiempo nuestro trabajo para terminar con el vaciamiento implícito que implican estas políticas hacia nuestro sector. Como tenemos plena conciencia de lo crítico de nuestras tareas hemos discutido y resuelto que los paros no interfieran con las obligaciones del Poder Ejecutivo respecto a la crisis sanitaria y económica, pero instamos a nuestro empleador a actuar de buena fé y resolver urgentemente esta situación.

También reclamamos una solución para nuestras/os compañeras/os precarizadas/os de la DGTIC y para el resto de monotributistas de nuestro Ministerio, algunos de los cuales no reciben aumento paritario desde 2017. El salario estatal retrocedió casi un 30% en los últimos 4 años y más aún el de quienes venimos siendo discriminadxs.

Regularización salarial retroactiva
Pase a Ley Marco con recomposición salarial

Trabajadorxs Precarizadxs de la DGSIAF