El mes que viene
vence el vergonzoso acuerdo del 7% firmado por UPCN y el Gobierno, en el
contexto de una inflación que se acercará al 40% y luego de varios años de
acumular recortes del poder adquisitivo de nuestro salario, que incluyó el
desconocimiento de cláusulas de revisión pactadas.
El deterioro es tal
que hasta la categoría B0 se encuentra por debajo de la canasta de pobreza
oficial, y la A0 está por debajo de la Canasta Familiar calculada por ATE INDEC
de $73.470. Ni que hablar las categorías más bajas.
El retroceso en nuestros ingresos, así como el de las jubilaciones y numerosas
políticas públicas, contrasta con las concesiones realizadas a grandes
empresarios, fondos de inversión y gestos de "disciplina fiscal" en
las miras a lograr un nuevo acuerdo con el FMI.
Andrés Rodríguez de
UPCN y pope de la CGT, ha firmado esta infame paritaria sin mandato alguno, lo
que valió un renovado repudio entre las estatales. Por su parte, el paro y la
movilización del 6/10 convocados por ATE en rechazo de la partiraria, permitió
que se expresara la indignación generalizada entre lxs estatales. Pero no es
suficiente. La falta de una iniciativa de ATE para darle continuidad a las
medidas a la espera de diciembre, allana el camino para más maniobras
gubernamentales.
En respuesta a los
ataques del gobierno, necesitamos la máxima deliberación en todo el Estado para
organizar la lucha a escala nacional por la reapertura de la paritaria para
recuperar el salario perdido, por la defensa de la salud y las condiciones de
trabajo y para conquistar la estabilidad laboral.
Para ello debemos
defender la existencia de sindicatos autónomos que salgan a defender los
intereses de sus afiliadxs por encima de cualquier acuerdo o participación que
sus dirigentes tengan en las alianzas de gobierno.
EL MINISTRO GUZMAN
DEBE DAR UNA RESPUESTA
En el MECON, la
pandemia ha sido utilizada por el Ministro Guzman para profundizar los golpes a
nuestros bolsillo y promover todo tipo de atropellos sobre nuestra salud y
condiciones de trabajo y el derecho a la desconexión.
La mayoría de los
trabajadores que cumplimos tareas desde el hogar cargamos con brutales
incrementos de los servicios internet, de luz y gas que corresponden a la
patronal y que vienen representando un importantísimo ahorro para el
Ministerio. Estos incrementos deben ser incorporados al salario. Asimismo, los
funcionarios aprovecharon la situación para congelar trámites de corrimiento de
grado y tramo de la planta permanente, con el descaro de acusar falta de
personal por licencias en la pandemia.
Nuestro compañeros
que asisten al MECON siguen expuestos al COVID mientras el Ministerio usa la
Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) como tapadera para
aplicar “protocolos” que se niega a entregar por escrito encubriendo decenas de
contagios (los conocidos).
Tampoco contamos
con ninguna precisión respecto a los pases a planta permanente para lxs miles
que aún se encuentran sin estabilidad laboral. La Decisión Administrativa
1875/2020 del 16/10/2020 autoriza la apertura de concursos para los cargos
vacantes en la Administración Pública Nacional, por lo que se abre una
posibilidad concreta de pelear por la planta. Debería abarcar a la totalidad de
les precarizades y sin ningún tipo de rebaja salarial.
Frente a este
cuadro, desde ATE MECON hemos solicitado, y reiterado sistemáticamente, pedidos
de audiencia al Ministro para constituir una mesa de trabajo con el objetivo de
resolver los problemas de los trabajadores a su cargo. Pero mientras invita a
Paolo Rocca y Héctor Magnetto, se niega a recibir a lxs representantes de lxs
trabajadores.
Debemos seguir el
ejemplo de lxs compañerxs de la DGSIAF que desde hace 8 meses se viene
organizando con asambleas y paros para exigir paritarias para lxs
monotributistas bajo decreto 1109, logrando un aumento del 28% del valor de la
Unidad Retributiva. Si bien resulta insuficiente por no ser retroactivo y por
no dar una respuesta integral a las problemáticas de dicha oficina, es una
muestra de que con organización y persistencia se pueden lograr las cosas que
las autoridades plantean como imposibles.
Ante la catástrofe
social que vivimos, debemos organizarnos desde cada oficina para lograr que el
Ministro convoque de inmediato a los sindicatos para recomponer el salario en
el MECON. El ámbito paritario jurisdiccional (Co.P.I.C) establecido en el
convenio colectivo así lo permite.
Pongamos el MECON
de pie por
•
Recomposición salarial de 36% para recuperar lo perdido. Salario
MINIMO igual a la Canasta Familiar de $70.000 e indexación automática por
inflación.
•
Aplicación completa de las paritarias para todos los monotributistas
del MECON
•
Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente. •
Reincorporación de todos los compañeros y compañeras despedidos.
JUNTA INTERNA - ATE MECON
