#25N Día internacional contra la violencia hacia las mujeres y disidencias.

Lxs esperamos el viernes 25 de noviembre a las 14 hs en el local gremial de ATE MECON para intercambiar cómo nos organizamos contra las múltiples violencias en el Ministerio de Economía.

A las 16:30 participamos de la movilización del Obelisco a Plaza de Mayo.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

ATENCIÓN AFILIADES! Kits escolares 2023

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A diferencia de otros años en que la inscripción tenía lugar en verano, desde ATE Capital van a organizarlo de otra manera y va a adelantarse el pedido.

Junta Interna ATE - Ministerio de Economía

Verticalidad y Concursos: Próxima reunión la semana que viene

 La semana pasada presentamos una nota pidiendo una reunión a la Directora de Carrera, L. Zuvanic, y habíamos programado una reunión este jueves 24/11 para seguir discutiendo pasos en nuestro reclamo para esta semana.

Pero para que nuestra reunión sirva para transmitir las novedades de la reunión pedida a Carrera (programada para los próximos días), y pensar en conjunto nuevas actividades y pasos, postergamos hasta la semana que viene un nuevo encuentro.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

Exigimos condiciones de trabajo dignas en el Archivo AGAN

 A días del incendio en Balcarce 186, lxs trabajadorxs del Archivo (AGAN) tuvieron que evacuar el edificio que se encuentra en la dársena F, Rafael Obligado s/n debido a un principio de incendio de un tablero eléctrico en la planta baja.

Compartimos la nota presentada a las autoridades del Ministerio para que nos den una pronta respuesta ante la falta de mantenimiento y la realización de trabajos estructurales que garanticen las condiciones necesarias para que lxs trabajadorxs realicen sus tareas en condiciones seguras y sin correr ningún peligro.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

Nota presentada por concursos y verticalidad

El día 17 de noviembre presentamos la nota que insertamos en el siguiente mensaje, dirigida a la Prof. Laura Zuvanic, Directora de Carrera y Relaciones Laborales. No se encontraba, pero en el sector recepcionaron la nota (que igualmente presentamos por Mesa de Entradas) y trasladarán el pedido de reunión.

Recordamos el compromiso de reunirnos nuevamente el jueves 24/11 para evaluar los avances en los planteos realizados.

Transcribimos el contenido a continuación para facilitar la lectura:

BUENOS AIRES, 17 de noviembre de 2022                                                                                                             

A LA SRA. DIRECTORA DE CARRERA Y RELACIONES LABORALES

Prof. Laura ZUVANIC

S.               /              D.

 En nombre y representación de los/las trabajadores/as del Ministerio de Economía nos dirigimos a Ud., para pedirle una reunión para acercar una serie de preocupaciones y propuestas ante los procesos de Promoción y Ascenso Vertical, así como a los Concursos realizados y por realizarse.

·         Promoción y ascenso vertical:

•     Que se avance sin demoras en las resoluciones pendientes de designación en Boletín Oficial, evitando los problemas asociados al cambio de año y las dilaciones injustificadas en los procesos ya avalados por el Comité.
•     Idéntico tratamiento expeditivo requiere la readecuación de grados aún no finalizada y pagada.
•     Que no se lleven adelante modificaciones arbitrarias en las bases con el objetivo de excluir personas del ascenso. Luego de décadas de demoras en el reconocimiento a la capacitación y experiencia de la planta permanente, no corresponde que se vulnere el derecho al progreso en la carrera con la implementación de criterios restrictivos (falta de reconocimiento de posgrados, desconocimiento de carreras enteras, etc.).
•     Que solo se instrumenten modificaciones beneficiosas para el necesario ascenso de personas hasta hoy rechazadas o con trámite devuelto. Ante la intención expresada oralmente en la última reunión de que se modifiquen las bases en forma retroactiva, señalamos nuestro desacuerdo a que existan cambios, salvo que éstos impliquen un mayor reconocimiento a la formación, experiencia y compromiso del personal.
   

·         Concursos:

•     Que se reabran las vacantes desiertas del agrupamiento general, con mejores condiciones para permitir el concurso de quienes han quedado excluidas de la ronda anterior.
•     Que en cualquier proceso de concurso no se excluyan trabajadores/as por errores materiales simples, que podrían ser fácilmente subsanados si el sistema o el Comité informara con un cierto plazo la falta de documentación adjunta o cuestiones similares. Especial atención merecen las posibles exclusiones por documentación que el mismo Ministerio debe proveer (por ejemplo, certificaciones de servicios).
•     Que se evite un círculo perverso de precarización, donde la condición de ser contratado por medio de ciertas modalidades precarias impide el acceso a la Planta Permanente. Para esto, es imprescindible que se computen los períodos trabajados bajo regímenes precarizados (pasantías, Asistencia Técnica Universidades, Dto. 2345/2008, Dto. 1109/2017, etc.) como períodos válidos para la antigüedad y para definir la pertenencia actual al Ministerio.
  En sede judicial, el Poder Judicial ha fallado a favor de que trabajadores con más de 10 años de antigüedad con esas modalidades de contratación deban ser homologados al personal permanente. Las modalidades de contratación que fraudulentamente ocultan una relación laboral no deben ser causal de exclusión del acceso a la carrera.
•     Que se reduzca el plazo que permite la participación, al menos a 5 años en lugar de 10. Implementar este plazo más reducido podría evitar que el número de vacantes desiertas nuevamente sea alto, y compensar las causales de exclusión que el proceso de concurso lleva implícitas. Si bien hay declaraciones públicas de la Sec. de Gestión y Empleo Público en ese sentido, planteamos explícitamente la necesidad de que se instrumente este criterio en las futuras convocatorias internas.
•     Que en los nuevos procesos de concursos se generen perfiles acordes a las personas que hoy día cubren las tareas en los distintos sectores para evitar un nuevo fracaso en una nueva tanda. La determinación del título atinente o la experiencia requerida para cada cargo resultan requisitos que deben ser evaluados para cada puesto de trabajo. La elaboración de perfiles demasiado genéricos -pero con títulos taxativamente definidos- pueden excluir a personas con idoneidad probada en la función a lo largo de años. O bien deben construirse perfiles perfectamente definidos con vocación de incluir a las personas que ocupan cada puesto de trabajo en concreto, o bien debe existir un margen de flexibilidad en el requisito de título atinente que no lo restrinja a un listado acotado y permita el acceso al concurso de personas con una mayor diversidad de títulos.
•     Que se informe del estado actual del proceso de concursos de las vacantes previstas para el Ministerio de Economía en la Decisión Administrativa 1086/2022, atendiendo que quienes trabajamos en el marco del SINEP venimos esperando el avance del proceso de concursos desde diciembre del 2020 en que se anunció un “Plan Integral de Regularización del Empleo Público” que está por detrás de lo esperado en su implementación (7500 cargos por año, según el anuncio). La experiencia de otras tandas de concurso anteriores y los problemas de los cambios de gestión alertan sobre la posibilidad de que los procesos que no se finalicen en la gestión en curso corran riesgo de ser cuestionados.

 Saludamos a Ud. atentamente esperando una pronta respuesta. 

JUNTA INTERNA ATE – MINISTERIO DE ECONOMÍA

Reunión por Verticalidad y Concursos: Informe y próximos pasos

 En la reunión del viernes 11/11/2022, convocada para discutir sobre la situación de concursos y verticalidad acordamos:

Ir el jueves 17/11 a las 12 hs a llevar los siguientes planteos a la Dirección de Recursos Humanos:

• Verticalidad:
  • Que se avance sin demoras en las resoluciones pendientes de designación en Boletín Oficial
  • Que no se lleven adelante modificaciones arbitrarias en las bases con el objetivo de excluir personas del ascenso
  • Que solo se instrumenten modificaciones beneficiosas para el necesario ascenso de personas hasta hoy rechazadas o con trámite devuelto
• Concursos:
  • Que se reabran las vacantes desiertas del agrupamiento general, con mejores condiciones
  • Que se computen los períodos trabajados bajo regímenes precarizados (pasantías, Asistencia Técnica Universidades, Dto. 2345/2008, Dto. 1109/2017, etc.) como períodos válidos para la antiguedad y para definir la pertenencia actual al Ministerio
  • Que se reduzca el plazo que permite la participación, al menos a 5 años en lugar de 10
  • Que se informe del estado del proceso de concursos de las vacantes previstas para el Ministerio de Economía en la Decisión Administrativa 1086/2022
  • Que en los nuevos procesos de concursos se generen perfiles acordes a las personas que cubren las diferentes funciones de los cargos para evitar un nuevo fracaso en una nueva tanda.

Nos juntamos el jueves 17/11 a las 12 hs en el puente del 7mo piso de Yrigoyen 250 hacia el 5to de Balcarce 186.

Próxima reunión: jueves 24/11 para evaluar el resultado de esa reunión y los avances en los trámites pendientes.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

Nota presentada por condiciones de trabajo luego del incendio en Balcarce 186

 Nota presentada a lxs funcionarixs del Ministerio de Economía, exigiendo reunión y pronta respuesta ante la reapertura de Balcarce 186 luego del incendio del pasado lunes 7 de noviembre.

En el día de hoy lxs compañerxs son obligados a volver a sus puestos de trabajo sin las mínimas garantías, como ser eficaces protocolos de seguridad discutidos en cada oficina. Hacemos responsable a lxs funcionarixs ante cualquier nuevo siniestro y llamamos a nuestrxs compañerxs a organizarnos por condiciones de trabajo dignas y seguras para poder realizar nuestras tareas.

JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA

Verticalidad y concursos: Reunión abierta

Este viernes 11 de noviembre te invitamos a una reunión abierta para compartir una evaluación de la situación del proceso de ascenso vertical, y de los concursos generales, y discutir los pasos a seguir para impulsar que tengan lugar las promociones demoradas (al menos 158 al día de hoy) y devueltas/rechazadas (34 hasta hoy), así como discutir las exclusiones arbitrarias del proceso de concursos.

Van a estar presentes los delegados de ATE que son veedores en esos procesos.

Nota presentada exigiendo discusión de bimodalidad laboral

 Compartimos la nota presentada exigiendo una urgente reunión para abordar la modalidad de trabajo en el Ministerio de Economía.

JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA

Incendio y falla en el sistema de evacuación en el Ministerio de Economía

 Este lunes 7/11, cerca de las 19h, se desató un incendio en un sector del 8vo piso de edificio del Ministerio de Economía ubicado en Balcarce 186, contiguo al Palacio de Hacienda. Una intensa humareda se desplazó rápidamente por el pulmon que conecta ambos edificios, tomando todas las oficinas hasta llegar al ala de Hipólito Yrigoyen. Aún se encuentran dotaciones de bomberos trabajando en el edificio.

Testimonios de trabajadores y trabajadoras dan cuenta de una falla en el mecanismo de alarma, que provocó una seria demora en el proceso de evacuación, que debió ser resuelto por un 'boca en boca' por los propios trabajadores/as, poniendo en riesgo su integridad física. Basta considerar las consecuencias de esta desidia si el incendio se hubiera producido en plena jornada laboral, con cerca de 2500 trabajadores que prestan tareas en los Ministerios que tienen sectores que funcionan en esta manzana: Economía, Transporte, Obras Públicas y Mujeres, Géneros y Diversidad.

Ponemos de manifiesto este grave hecho y hacemos responsables a los funcionarios por la salud y la integridad física del conjunto de les trabajadores que se encontraban en el edificio. Al respecto, realizaremos una denuncia formal de este grave hecho ante a las autoridades como así también en el ámbito paritario de la CyMAT.

Denunciamos asimismo que no se trata de un siniestro aislado. Por el contrario, deja en evidencia el deterioro en las instalaciones y el ajuste en las condiciones generales de seguridad e higiene del Ministerio, por la vía de una sistemática subjecucion de partidas presupuestarias. Este ajuste en las condiciones edilicias se suma a la debacle salarial que se vive en el estado nacional.

*A pesar de la nula respuesta de las autoridades al actual reclamo por trabajo optativo y salario de lxs trabajadorxs del Ministerio*, en los últimos minutos ya han habido contactos de las autoridades a trabajadores/as para que presten mañana tareas en forma virtual. La rigidez de los funcionarios ante las propuestas de les trabajadores es superada por la realidad: urge poner en pie una modalidad laboral que contemple jornadas presenciales y otras remotas (para las personas que opten por el régimen bimodal).

Desarrollemos el reclamo por condiciones de trabajo, seguridad e higiene, uniéndolos a la pelea por la recomposición salarial, por una bimodalidad optativa, por el pase a planta ya y por la inmediata efectivización de recategorizaciones y verticalidad.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA