Ante la convocatoria a concursos profesionales (Res. 401 y 402/2023)

El 21/9 se publicó la convocatoria a concursos del agrupamiento profesional en el Boletín Oficial, junto con las bases, los 799 perfiles (incluyendo 32 de la reserva para personas con CUD), y un cronograma que llega hasta la elaboración de un orden de mérito el 5/12/2023.

Lo ajustado del cronograma es una extorsión para que se "dejen correr" arbitrariedades contra les trabajadores, con tal de no frenar el proceso. Ante esa situación, explícitamos que no trabaremos el proceso, ni dejaremos de dejar constancia de todas las irregularidades que notemos. Nuestro objetivo es lograr que la mayor cantidad de compañeres puedan avanzar en su derecho a la planta permanente.

La responsabilidad de todas las irregularidades, arbitrariedades y exclusiones del proceso es de las autoridades del Ministerio y de Función Pública.

La fecha para la orden de mérito es una muestra del fracaso del proceso prometido en diciembre de 2020 por el Gobierno. Luego de tres años y medio no han sido capaces de garantizar la estabilidad de todes les trabajadores. Incluso quedan unas 200 vacantes del agrupamiento general que no tienen todavía convocatoria abierta.

Desde nuestra representación gremial hemos presentado una nota luego de la primer reunión del Comité el pasado viernes, indicando ausencias de algunos títulos atinentes para ciertos cargos. Esas ausencias son una consecuencia del avance del proceso sin contemplar en la elaboración a les trabajadores del sector ni a nuestra representación sindical.

Además, señalamos que el criterio de la aceptación de títulos atinentes debe ser amplio para permitir el acceso a la planta para quienes realizan tareas en este Ministerio hace años.

Vamos a informar semalmente de lo que pase dentro de los comités que integramos.

Seremos parte del proceso, y llamamos a que lo tomemos con máxima solidaridad colectiva, evitando que la política de las autoridades nos divida o nos inmovilice. La planta permanente, aún con todas las falencias de la carrera, es nuestro derecho.

Sumate a la comisión de concursos!

Miércoles y viernes 13 hs en nuestro local.

Junta Interna - ATE Ministerio de Economía

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Resolución 401/2023
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/294561/20230921
Resolución 402/2023
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/294562/20230921

Ana María Baravalle, PRESENTE!

 

Invitamos a participar del reconocimiento histórico a Ana María Baravalle, trabajadora del Ministerio de Economía víctima del terrorismo de estado, que se realizará este jueves a las 14 hs en Yrigoyen 250 - 2do piso.

En el acto que tendrá lugar el jueves esperamos poder compartir un homenaje a Ana María Baravalle y también a su madre, que se acercará a la actividad y para nosotres es un ejemplo de lucha y resistencia. Durante el acto, impulsado por integrantes de la Comisión por la Memoria, la Verdad y la Justicia del Ministerio, se dejará expuesto en una zona más visible del Palacio de Hacienda el cuadro participativo que realizaron compañeras de este organismo y que cuenta con el nombre de Ana María Baravalle escrito de puño y letra por Mirta.

El Ministerio de Economía aún no se ha restituido el legajo de Ana María, por eso esperamos que esta actividad sea un reconocimiento de les trabajadores a familiares, amigues y compañeres de Ana María.

Ana María Baravalle trabajaba en la Secretaría PyME en 1976. El 27 de agosto de ese año fue secuestrada, junto con su pareja, en San Martín, por un grupo de tareas del Ejército que irrumpió en su domicilio y se los llevó por la fuerza.

Ella estudiaba sociología, tenía 28 años de edad, militaba en el PRT y se encontraba embarazada, de 5 meses. Todavía se desconoce su paradero, así como el de posible hije que habría nacido entre diciembre y enero de 1977.

Su madre, Mirta Acuña de Baravalle, es una de las Madres de Plaza de Mayo, y es protagonista hace años de una incansable búsqueda, de la que nos hacemos eco y que también inspira nuestras luchas.

En esta actividad, reivindicamos la vida, la militancia política y social de Ana María Baravalle. También, la lucha inclaudicable de Mirta Baravalle, por encontrar a su hija, a su niete (y a todes), la lucha por la apertura de los archivos de la dictadura, la lucha por lograr juicio y castigo en cárcel común para los genocidas. Y también, por acompañarnos como siempre han hecho las madres, en tantas otras luchas del campo popular a lo largo de todos estos años.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

A 47 años del golpe militar

HOY 13 hs te invitamos a una actividad en el hall del 2do piso para homenajear a las víctimas del terrorismo de estado.

El 24/3 movilizamos a Plaza de Mayo a las 12 hs desde Congreso, con el Encuentro Memoria Verdad y Justicia,

30.000, Presentes!

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

¡RUIDAZO MIÉRCOLES 22/3 A LAS 13 HS!

Nos reuniremos a las 13 hs en el hall del 2do piso del lado de Hipólito Yrigoyen.

Nos encontramos en una situación crítica debido al atraso salarial, la falta de respuesta en cuanto a la implementación de la bimodalidad optativa, la paralización o demora de trámites pendientes como recategorizaciones, verticalidad, promoción de tramos, entre otros, y el deterioro de nuestras condiciones laborales. Además, la ausencia de medidas para terminar con la precarización laboral y garantizar el pase a planta permanente agravan aún más la situación.

Por todo esto, exigimos:

• Recomposición salarial según nuestra función específica.
• Implementación de la bimodalidad optativa.
• Concursos para el pase a planta permanente.

Transformemos la indignación en acción.

Sumate y luchá junto a tus compañeros por nuestra dignidad y nuestras condiciones de vida.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

ABSOLUCIÓN DE CESAR ARAKAKI Y DANIEL RUIZ: ABAJO LA CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA SOCIAL

La Junta Interna y el Cuerpo de Delegadas y Delegados de ATE Ministerio de Economía suma su apoyo a la campaña por la absolución de César Arakaki y Daniel Ruiz. El próximo 23 de marzo, la Cámara de Casación tendrá que revisar la apelación presentada contra la arbitraria condena que sufrieron estos compañeros en primera instancia. 

Los acusan por algo que no hicieron ellos solos. Fuimos centenares de miles de trabajadoras y trabajadores, incluyendo muchos del MECON, los que nos movilizamos el 14 y 18 de diciembre de 2017 contra la reforma previsional del gobierno de Macri, que recortó jubilaciones con el apoyo de un sector que hoy es gobierno. 

Por ese robo a los jubilados, no hay nadie preso. En cambio, buscan condenar a quienes protestaban contra ello.

Esta campaña es una tarea de primer orden. Con las condenas a Arakaki y Ruiz buscan amedrentarnos para que no rechacemos en las calles un ajuste que es cada vez más profundo.

Por la absolución de Arakaki, Ruiz y todas y todos los perseguidos por luchar. Abajo la criminalización de la protesta social.

JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA

Planteamos la necesidad de medidas urgentes ante la ola de calor

Ante la ola de calor, presentamos por mesa de entradas, y presencialmente en despacho de la Subsecretaria de Normalización y Administración Patrimonial, F. Jalda, la adopción de medidas para paliar sus consecuencias para quiénes desarrollamos tareas en el Ministerio de Economía, en particular la posibilidad de implementación de trabajo remoto (optativo).

JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA

8M PARAMOS!

Hoy! #8M Día Internacional de las mujeres paramos y movilizamos con la convocatoria independiente de todos los gobiernos a Plaza de Mayo por el fin de la violencia machista y contra el ajuste del gobierno de Massa, Cristina, Alberto y el FMI.

Ni una menos. Vivas nos queremos

Justicia por Marina, compañera del Ministerio de Trabajo víctima de femicidio. El estado es responsable.

Basta de violencia machista!

Recomposición salarial ya
Implementación de la Función Específica en el MECON.
Bimodalidad laboral optativa
Basta de precarización laboral pase a planta de todxs lxs contratadxs y por el fin de la tercerización en el ministerio.

Real implementación del cupo laboral travesti trans
Basta de trans travesticidios y crímenes de odio.

Por condiciones de trabajo:
Jardín de primera infancia y reintegro completo por guardería.

Súmate a construir desde abajo la organización que necesitamos para imponer nuestras demandas.

Todos los jueves a las 13hs nos encontramos en el local de ATE, 1 piso.

Comisión de géneros ATE MECON

JUNTA INTERNA

8M: Paramos y movilizamos por nuestras demandas!

En el marco de un nuevo #8M Día internacional de las mujeres, te invitamos a participar de la reunión abierta el martes 7/3 a las 13hs en nuestro local del primer piso de Yrigoyen 250.

Y EL #8M NOS SUMAMOS AL PARO Y MOVILIZAMOS A PLAZA DE MAYO POR TODAS NUESTRAS DEMANDAS!

COMISIÓN DE GÉNEROS ATE - MECON

Después de la revisión paritaria

Seguimos con salarios miserables

Recomposición salarial YA

El pasado lunes 30 de enero se reunieron las representaciones gremiales de ATE y UPCN junto al gobierno nacional y firmaron la revisión prevista en la última reunión paritaria de noviembre del año pasado. Una vez más lo acordado entre las 3 partes consagra para las y los estatales nacionales salarios que parten de un piso miserable y que ratifica la pérdida de más del 35% del poder adquisitivo de nuestros salarios.

El aumento firmado consta de 3 cuotas: 10% para febrero, 8 para marzo y 5,13 (sic) para abril, tomando como base de cálculo el salario percibido en enero de 2023. Las conducciones sindicales intentan presentarlo como un triunfo ya que en el período que abarca nuestra paritaria (1 de junio 2022 a 31 de mayo de 2023) el aumento punta a punta será del 97% y esto sería (aún resta conocerse el ritmo inflacionario de 2023) puntos más puntos menos lo mismo que la inflación.

Pero la realidad de nuestros bolsillos dista mucho de este mágico mundo que nos quieren vender. Queremos compartir 3 datos duros y concretos para dejar en claro la situación de nuestros salarios.

1) Hay compañeros y compañeras de nuestro ministerio que este mes cobraron menos de $80.000. ¡La mitad de lo que necesitaba una familia para no ser pobre en diciembre de 2022 según el propio INDEC!

2) El atraso histórico de nuestra escala salarial hace que el 40% de trabajadoras y trabajadores del mecon cobre por debajo de la línea de pobreza. 

3) La pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios en los últimos 8 años ronda el 35%

Frente a esto desde ATE Mecon planteamos que el acuerdo firmado es un nuevo capítulo de una política de pauperización de las y los trabajadores del Estado y que no podemos permitirlo.

Y por eso llamamos a organizarnos desde cada sector del Estado para reclamar

• Aumento en una sola cuota de (como mínimo) 60% para comenzar a recomponer lo perdido

• Indexación automática mensual o bimensual de acuerdo  al Índice de Precios al Consumidor (medido por el INDEC).

Los funcionarios del gobierno seguramente argumentarán que estas medidas serían correctas pero que no hay plata. Desde ATE mecon queremos decir una vez más que esto es mentira. Plata hay. El problema son las prioridades políticas que ha fijado el gobierno de la mano del FMI. La plata que hay se utiliza para pagar la fraudulenta deuda externa o para favorecer aún más a los sectores más concentrados de nuestra economía. Como ha sucedido, entre otras, con las medidas adoptadas a favor del agronegocio, empresas del fracking, el sector financiero y muchas otras. 

Además, en la discusión paritaria no se menciona la cuestión de la bimodalidad, que tiene amplia recepción en todo el estado e incluso algunas áreas ya la aplican. Un planteo claro sobre condiciones de trabajo, de vida e incidencia salarial. En la paritaria podría darse una discusión de algún esquema que permita que muchísimos puestos de trabajo puedan ser cubiertos en una o dos jornadas por semana en forma remota, en forma optativa para les trabajadores, con todos los derechos.

Frente a esto reclamamos a las conducciones sindicales, especialmente a la conducción de nuestra ATE, que mantengan la independencia del sindicato respecto del gobierno, para impulsar las demandas de lxs estatales. Es necesario que se habiliten instancias democráticas para que las y los estatales decidamos colectiva y democráticamente como luchar por nuestros derechos.

MINISTRO MASSA: atienda los reclamos de las y los trabajadores del Ministerio

En este marco de pauperización creciente que sufrimos como estatales la situación de nuestro ministerio es de las más acuciantes ya que cobramos “el SINEP pelado”. Por eso desde esta representación gremial venimos manteniendo reuniones (ver informe en nuestras redes) con funcionarios de la Subsecretaría de Administración y Normalización Patrimonial para reclamar por diversas cuestiones que tienen que ver con el avance de trámites (concursos, recategorizaciones, promoción vertical, tramo entre otras) que en su mayoría han sido cajoneados y que para muchas y muchos compañeras y compañeros significan un avance en su carrera administrativa, en su salario y /o en sus condiciones de trabajo.

Al mismo tiempo le hemos planteado una serie de medidas que el Ministro Massa puede resolver cuestiones de manera inmediata y que estas dependen solamente de su voluntad política de escuchar los reclamos de las y los trabajadores de la casa.

-Implementación de la Función Específica: desde ATE mecon planteamos un nomenclador de funciones con valores entre 60 y 70%, para todas las áreas y todas las modalidades de contratación

-Bimodalidad: Implementación de trabajo presencial y remoto (este último optativo) para todas las áreas del ministerio

-Recategorizaciones: que se eleve al menos un nivel para todxs lxs contratadxs ley marco, estableciendo como categoría más baja la letra C

-Inmediata designación de los concursos ya realizados

-Realización acelerada de los concursos profesionales

-Jardín Materno-Paternal

-Comedor nutritivo, de calidad y a precios populares, subsidiados por el Ministerio, con platos de $200

Organización y Lucha para conseguir nuestros reclamos

La historia pasada y reciente nos indica que nunca nos han regalado nada. Todo lo poco o mucho que hemos conseguido ha sido en base a organización y lucha. Por eso una vez más desde ATE Mecon instamos y ponemos esta herramienta gremial al servicio de fortalecer la organización desde cada uno de los sectores para confluir en un reclamo general que tenga la suficiente fuerza de obtener nuestros reclamos.

JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA

¿Conocés el régimen de licencias que tenemos les trabajadores estatales?

Les trabajadores estatales contamos con una serie de licencias además de vacaciones, por ejemplo, licencia por violencia de género, reducción horaria por lactancia o actos y trámites escolares. Algunas de estas licencias las hemos conseguido junto a la gran marea verde que organizó la lucha por las demandas de las mujeres y las diversidades sexuales. Así y todo, las mismas son negadas en algunos sectores del Ministerio bajo la excusa de falta de personal. Si se necesita cubrir más horas para las tareas ¿por qué no contratan más trabajadores? 

Muchas de las licencias que nos niegan son las que nos tomamos las mujeres, ya que las tareas de cuidado recaen principalmente sobre nosotras. Actos escolares, trámites en el colegio de nuestrxs hijxs, enfermedad de les menores o adultos mayores a nuestro cargo son algunas de las licencias que necesitamos.

Además, en el Estado hay precarización laboral y se tercerizan actividades como limpieza, donde la mayoría son mujeres, y no pueden acceder a este régimen de licencias.  

El estado empleador que escribe y nos niega estos derechos pretende que hagamos malabares con las tareas laborales y de cuidado. ¡No lo podemos permitir! No solo nos niegan las licencias, sino que también nuestrxs salarios están sumamente devaluados, lo que impacta en nuestras vidas cotidianas, y es cada vez más difícil pagar un jardín de primera infancia, vestirse, comer, etc. Esto repercute en mayores tareas domésticas y de cuidados para las mujeres, ya que nuestrxs familiares cuidan a nuestrxs hijxs si no se puede acceder a un jardín de primera infancia, o corremos para garantizar todas las comidas en nuestrxs hogares más las tareas de limpieza diaria. El ajuste del Gobierno impacta con más fuerza sobre nosotras.

¡Sumate a la comisión de géneros del Mecon!

Desde la Junta Interna de ATE MECON  relanzamos la comisión de géneros y es abierta a a todas las trabajadoras, así estén afiliadas a cualquier gremio, o no afiliadas a ninguno. Queremos invitarte a participar para pelear por nuestras demandas, que se cumplan nuestras licencias, por salarios dignos, contra la precarización laboral, para enfrentar la violencia laboral y su variante más crítica y propagada, la violencia de género, para seguir exigiendo un jardín de primera infancia en el ministerio, y por el cupo laboral trans.

A continuación presentamos un resumen de las licencias en vigencia de les trabajadores estatales, cada licencia es un derecho y debemos exigir su cumplimiento:

Violencia de género

• Art. 147 bis del CCTG

• Licencia por violencia de género con goce íntegro de haberes. Se debe presentar denuncia judicial o policial. Permite modificar lugar y/o horario de prestación de servicio

• Hasta 15 días corridos por año, prorrogable por única vez

• No descuenta presentismo

Asistencia de grupo familiar

• Art. 10 j) Decreto 3413/79 /// Paritaria Jun 2022

• Para atención de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o accidentado y requiera la atención personal del agente

• Hasta 20 (VEINTE) días corridos por año calendario, continuos o discontinuos, con goce de haberes.

• Este plazo podrá prorrogarse sin goce de sueldo hasta un máximo de 90 (NOVENTA) días más

• No descuenta en el caso de atención de personas con discapacidad, niñxs menores de 18 años o cónyuge/adultos mayores de 65, hasta 10 (DIEZ) días

• . 6 días del 1/06/22 al 31/12/22

• . 4 días del 1/1/2023 al 31/5/2023

Asistencia de personas a cargo con discapacidad (franquicia horaria)

• Art. 142 del CCTG

• Realización de trámites debidamente justificados de asistencia de personas a cargo con discapacidad. Sin distinción entre hijxs menores y mayores

• Posibilidad de ausentarse hasta

• 30 (TREINTA) horas anuales (sin compensación horaria)

• 40 (CUARENTA) horas anuales (para familias monoparentales)

• Descuenta presentismo

Maternidad

• Art 10 g) Decreto 3413/79

•  Aplicable a la persona gestante

• 100 (CIEN) días corridos, 30 anteriores al parto y 70 posteriores. Puede reducirse la licencia anterior al parto a petición de parte y con certificado médico

• Descuenta presentismo

Reducción horaria por Lactancia

• Art. 15 b) Decreto 3413/79

• 2 descansos diarios de UNA (1) hora en el transcurso de la jornada laboral O, a opción de la trabajadora, acumular la licencia diaria e Ingresar 2 horas después o retirarse 2 hs antes

• Por el período de 1 año a partir de la fecha del nacimiento (extensible por razones médicas)

• No descuenta presentismo

Guarda con fines de adopción y adopción de integración

• Art. 10 h) Decreto 3413/79 /// Art. 141 del CCTG

• Agente que acredite que se le ha otorgado la guarda con fines de adopción de uno o más niñxs

• 100 (CIEN) días corridos.

• En caso de que la adopción sea otorgada a dos trabajadores comprendidos por el CCTG, podrán alternar los 100 días entre ambos de la forma que les sea más conveniente, a decisión de las partes

• No descuenta presentismo

Adaptación escolar por menor a cargo (franquicia horaria)

• Art. 142 ter CCTG  

• Agente con menores a cargo de niveles Jardín Maternal, Preescolar y Primer Grado, para cumplimentar la adaptación escolar del menor a cargo

• Posibilidad de ausentarse hasta 3 (TRES) horas diarias durante 10 (DIEZ) días hábiles escolares.

• Más de 1 menor a cargo con inicio diferido de clases:

• se podrá aumentar la franquicia horaria por 5 (CINCO) horas más.

• Sólo en el caso de más de un menor a cargo y ambos  responsables en una misma jurisdicción:

•   ambos podrán usufructurar la franquicia

• Menor con discapacidad:

•   podrá ampliarse 10 (DIEZ) días hábiles más, pudiendo  incluir ciclos lectivos posteriores a primer grado

•  Descuenta presentismo

Actos o trámites escolares de menor a cargo (franquicia horaria)

• Art. 142 quater CCTG  

• Agentes con menores a cargo en los niveles Maternal, Preescolar, Primaria y Secundaria, para la asistencia a actos o realización de trámites escolares

• Posibilidad de ausentarse hasta 12 (DOCE) horas anuales.

• Ambos responsables a cargo en la misma jurisdicción:

• podrán hacer uso de forma conjunta

• Descuenta presentismo

Razones particulares

• Art. 14 f) Decreto 3413/79

• Debe ser solicitado con antelación mínima de 2 días hábiles y su concesión o denegación deberá ser comunicada al agente. El silencio en la respuesta se interpretará a favor del peticionante

• Hasta 6 (SEIS) inasistencias en días laborables por año calendario, con un máximo de 2 (DOS) por mes

• Descuenta presentismo

Razones especiales

• Art. 14 c) Decreto 3413/79

• Inasistencias motivadas por fenómenos meteorológicos y casos de fuerza mayor, debidamente comprobados

• Descuenta presentismo

Acá podés conocer las restantes licencias

Verano: Centros de recreación y deportes de ATE

 

Nuestro sindicato cuenta con espacios propios y convenios con otros sindicatos y clubes que permiten que afiliades podamos disfrutar jornadas a precios preferenciales.

è Burzaco: Campo de Recreación y Deportes "15 de Enero"

è Merlo: Espacio recreativo del Sindicato Argentino de la Manufactura del Cuero

è Exaltación de la Cruz: Centro social, deportivo, cultural y de formación "Néstor Kirchner"

è Aldo Bonzi: Ciudad Deportiva Don Bosco / Piletas Namuncurá

è Moreno: Centro Recreativo Germán Abdala

A continuación dejamos más información sobre cada uno de los centros recreativos.

·        Si vas a ir con tu grupo familiar, te recomendamos que te comuniques previamente con ATE (4304-1336) para confirmar que estén todes registrades como tales.

·        Atención: algunos espacios requieren presentar recibo de sueldo, DNI o carnet de afiliación.

 

También te recomendamos entrar a la página de ATE Turismo para conocer distintos paquetes turísticos que pueden interesarte.

 Te invitamos a que comentes esta publicación con opiniones y comentarios de cada lugar que visites! Si bien como Junta Interna no organizamos estos convenios o centros recreativos, la información que compartamos puede ayudar a otrxs afiliadxs o trabajadorxs a elegir mejor dónde pasar un buen momento.

 

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Campo de Recreación y Deportes "15 de Enero"

Av. Espora 4500, Burzaco, Buenos Aires. Tel: 4233-0888

12 hectáreas con frondosa arboleda. Parrillas, Confitería, Pileta de Natación, Canchas de fútbol, Voley, Paddle y Tenis

Para más información comunicarse con Acción Social: 11 (15)5813-4631 o con el camping 4233-0888.

HORARIOS: DE MARTES A DOMINGO (Menos los feriados) de 09:00 hs a 20:00 hs.

El ingreso al Campo de deportes solo puede hacerse hasta las 17:00 hs momento en el cual se cierra la administración.

TEMPORADA 2022/2023
LISTA DE PRECIOS
	PREDIO	NATATORIO	TOTAL
AFILIADO A.T.E. MAYOR(A PARTIR DE 12 AÑOS)	SIN CARGO	$250.-	$250.-
AFILIADO A.T.E. MENOR (ENTRE 7 Y 11 AÑOS)	SIN CARGO	$130.-	$130.-
CONVENIO MAYORES	$400.-	$800.-	$1200.-
CONVENIO MENORES	$200.-	$400.-	$600.-
JUBILADOS DE A.T.E.	SIN CARGO	SIN CARGO
JUBILADOS EN GRAL	-	$1000.-	$1000.-
INVITADOS MAYORES DE MARTES A VIERNES	$700.-	$900.-	$1600.-
INVITADOS MENORES DE MARTES A VIERNES	$350.-	$450.-	$800.-
INVITADOS MAYORES  SABADOS Y DOMINGOS	$900.-	$1.500.-	$2.400.-
INVITADOS MENORES  SABADOS Y DOMINGOS	$450.-	$650.-	$1.200.-
DISCAPACITADOS DE MARTES A VIERNES	SIN CARGO	$900.-	$900.-
DISCAPACITADOS SABADOS Y DOMINGOS	SIN CARGO	$1.500.-	$1.500.-
ESTACIONAMIENTO			$300.-

 

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Espacio recreativo del Sindicato Argentino de la Manufactura del Cuero 

Merlo - Mariano Acosta: Benito Lynch 2020

HORARIOS DE 10 A 18 HS / VIERNES, SÁBADOS Y DOMINGOS

Tel:4855-1069

La entrada incluye el acceso a: piletas, uso de las parrillas, canchas de fútbol, vestuarios, baños.

PRESENTAR: último recibo de sueldo y credencial del afiliado.

 

TARIFAS VALIDAS POR PERSONA - TEMPORADA 2023

ENTRADA	MAYORES	MENORES DE 10 AÑOS	ESTACIONAMIENTO
AFILIADO	$1000	$500	$700
INVITADO	$2000	$1000	$700

---------- Convenio con FATICA "Néstor Kirchner" Centro social, deportivo, cultural y de formación "Néstor Kirchner" Ruta 8 km.76 "Parada Robles" | Exaltación de la Cruz. HORARIOS; DE MARTES A DOMINGO DE 9 A 20 HS. LUNES CERRADO Los afiliados deberán presentar sin excepción carnet sindical, último recibo y DNI, caso contrario abonarán la entrada como invitados.   TARIFAS VALIDAS POR PERSONA – TEMPORADA ALTA 2023 AFILIADOS ATE CAPITAL   ENTRADA GENERAL A PARTIR DE LOS 10 AÑOS POR DÍA $900 ENTRADA GENERAL DE 4 A 9 AÑOS $500 ALOJAMIENTO EN HABITACIONES MAYORES DE 10 AÑOS $1.500 ALOJAMIENTO EN HABITACIONES MENORES DE  9 AÑOS POR DÍA   $700 ALOJAMIENTO MENORES DE 4 AÑOS SIN CARGO ADICIONAL CARPA HASTA 4 PERSONAS $900 ADCIONAL CARPA MÁS DE 4 PERSONAS $1.400 DISCAPACITADOS 50% DE LA ENTRADA GRAL. $ 450. ACOMPAÑANTE ENTRADA   GRAL.  $900. Con el valor de la entrada están incluidos: estacionamiento, mesas, parrillas, baños, vestuarios y piletas. Reservas con anticipación al teléfono 1161550927     ---------- Ciudad Deportiva Don Bosco / Piletas Namuncurá Colectora Autopista Tte. Gral. Ricchieri 4240  HORARIOS; DE MARTES A DOMINGO DE 9 A 20 HS. LUNES CERRADO Es un predio de 47 hectáreas con piletas; canchas de fútbol 11, 8 y 7; cancha de rugby, de sóftbol, juegos de plaza, mesas, fogoneros, bufet y mucho verde para disfrutar un día de familia y amigos.  Descuento exclusivo para afiliades de ATE Capital y su grupo familiar primario del 30% en todos los precios del complejo deportivo. Para más información ingresar a www.ciudaddeportivadonbosco.com.ar Tel: 4442-1940 Infantes de 0 a 5 años ingresan sin cargo TARIFAS VALIDAS POR PERSONA – TEMPORADA ALTA 2023   Martes a Viernes Sábados Domingos Entrada Gral. (A partir de los 12 años) $1.500.- $2.000.- $2.200.- Autos $500.-   $500.-   $500.-   Camioneta $700.- $700.- $700 Reposera $800.- $1.000.- $1.000.- Sombrilla $800.- $1.000.- $1.000.-   Moreno: Centro Recreativo "German Abdala" de ATE Río Negro 1972, Moreno Tel: 0237 460-0158 Pileta - arboleda - Bufett - Cuarenta parrillas - Salón de usos multiples - Espacio para acampar – Baños-Duchas.