Organizarnos para pelear por
nuestro salario
El 2014 empezó con novedades en
materia de política económica. Novedades que han tenido un impacto sustancial
en los trabajadores, ya que todas ellas implicaron una pérdida en el poder
adquisitivo del salario. En el caso de los estatales, ese golpe repercute
doblemente: por un lado, porque nuestro sueldo ya viene retrasado en comparación con otros sectores; por otro, porque
además de la precariedad en la que muchos de nosotros nos encontramos el
escalafón salarial se inicia con $4.507 en bruto (el neto es aún menor) la
mitad de una canasta familiar. Por todo esto, te invitamos a participar en la
discusión sobre lo que se viene en términos de negociaciones paritarias y a
organizarte junto a ATE-MECON para hacernos escuchar con fuerza de cara a
mejorar la condición salarial (y otros puntos) en la que nos encontramos.
Un
combo explosivo
En una moda que se repite en los
últimos veranos, el año comenzó con un aumento de tarifas de transporte público
que alcanzó un crecimiento del 68% en todas sus variantes: colectivos, subtes y
algunos trenes. A este “clásico” escenario se agrega lo sucedido semanas atrás
cuando desde el Gobierno Nacional se tomó la determinación de encarar una
devaluación del tipo de cambio en un 22 %, bajo la cual
el dólar oficial pasó de $6 a $8 en apenas unos días, al tiempo que se ponía
fin parcialmente al denominado “cepo cambiario” para combatir el alza del dólar
paralelo.
En este país, las devaluaciones
han implicado una transferencia directa de ingresos por parte de las/los
trabajadores a los grandes empresarios. Combinado con un proceso inflacionario
que ha ido incrementándose año a año desde 2007, los primeros instantes de la
medida generaron una feroz remarcación de precios que profundizó la caída del
poder de compra de nuestro salario.
De
dónde venimos: paritarias a la baja y a nuestra espalda
A partir de la intervención del
INDEC, las y los trabajadores perdimos
un parámetro general con el cual conocer y defender nuestro salario real. Sin
embargo, existen mediciones alternativas que permiten darnos una idea de dónde
estamos parados. La coincidencia de las diferentes fuentes de datos dan cuenta
que en los últimos años el salario de los trabajadores del sector público ha
crecido menos que los del sector privado, y que desde 2009 lo hacen por debajo
de la inflación, perdiendo así su poder de compra.
Este panorama ha sido avalado por
la posición de los dirigentes del gremio UPCN que, sin consultar a los
trabajadores, ha firmado en las últimas negociaciones paritarias aumentos por
debajo de la inflación. Desde ATE siempre se ha firmado en disconformidad, pero
es hora además de ir un paso más allá y organizarnos de modo contundente para
que esa pauta no nos pase por el costado.
Si bien el aumento establecido en
la paritaria, cualquiera sea su monto, deja afuera a una gran cantidad de
trabajadores precarizados (que se encuentran bajo diversas modalidades de
contratos por lo que seguimos luchando por el pase a planta permanente), la
pauta salarial resulta una referencia ineludible para el conjunto de las y los
trabajadores y por tanto es relevante para todos y todas, independientemente de
la situación contractual.
¿Qué
proponemos en el MECON como Nueva Junta Interna ante este escenario?
Ante una canasta familiar valuada
en más de $9.000 (y que sube semana a semana), nos planteamos como objetivo
estratégico que nadie que trabaje en el Mecon debe ganar menos de ese valor.
Somos conscientes que éste no es
un objetivo que podamos lograr de un día para el otro y que demandará mucha organización y
lucha. Y como también somos conscientes que el salario está perdiendo poder de compra hoy mismo,
reclamamos una SUMA DE EMERGENCIA de $4.000 para todos los/as trabajadores/as
del Ministerio independientemente de su situación contractual.
Asimismo reclamamos la urgente
convocatoria a PARITARIAS verdaderamente libres (no como sucede siempre donde
UPCN ya tiene todo cocinado de antemano con el gobierno). Y que en las mismas
se fije un porcentaje de aumento no inferior al 35% para que nuestro salario no
siga perdiendo poder adquisitivo.
La defensa de nuestros salarios
está en nuestras manos, y deviene de la organización de trabajadores y
trabajadoras, que ahora podemos representarnos a través de la herramienta
gremial que significa participar en la Junta Interna del Mecon. Por estos
motivos los y las invitamos a la próxima Asamblea.
ASAMBLEA
MARTES 18 DE FEBRERO A LAS 13 hs
HALL 2° PISO HIPÓLITO YRIGOYEN
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