Difundimos el pedido que realizamos con el pedido de que se cumpla el artículo 50 de nuestro Convenio Colectivo Sectorial (SINEP) que indica que los trabajadores/as de esta casa podemos tomar días de estudio de cara a las evaluaciones técnicas del proceso de concursos.
27 julio 2015
Recusación a integrante del Comité N°4
A continuación difundimos la nota presentada exigiendo la recusación de Marcelo Julio Cassino, que pretendía continuar siendo parte del Comité de Selección N°4 teniendo relación personal directa con dos de las personas que se inscribieron, en una clara violación a las Bases del Concurso que siembra dudas sobre el proceso.
22 julio 2015
Solidaridad con la CGI - Telam
Desde la Junta Interna de
ATE - Ministerio de Economía nos queremos solidarizar con los compañeros y
compañeras de la Comisión Gremial Interna de Telam, que vienen sufriendo
distintas persecuciones por parte del Directorio de la empresa desde que
ganaron las elecciones realizadas a fines del año pasado. La última semana
aconteció el episodio más vergonzoso de todos cuando a través del accionar de
dos gerentes todo el cuerpo de delegados fue imputado por la supuesta
constitución de una asociación ilícita, además de pedir la prohibición del
ejercicio de su profesión de abogado a uno de ellos, Mariano Suárez, por
"aconsejar" a laburantes de la agencia.
Como representantes gremiales que todos los
días ponemos el cuerpo para encarnar al conjunto de los trabajadores y
trabajadoras del Ministerio, no podemos permitir semejantes atropellos a
quienes han sido elegidos democráticamente hace apenas unos meses. Esperamos
que cesen estas actitudes del Directorio que van desde no recibirlos hasta esta
acusación, pasando por los oídos sordos frente al justo reclamo de una
guardería en el organismo. Una vez más acompañaremos a la CGI en las distintas
iniciativas que surjan, poniéndonos a disposición frente a lo que necesiten.
JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS
17 julio 2015
Concursos 2015: Nuestra intervención en los Comités
A lo largo
de las últimas semanas, desde la Junta Interna y el Cuerpo de Delegados de
ATE-MECON llevamos adelante una intensa actividad en los comités de selección de
los concursos que se han abierto en este Ministerio. Asumiendo desde el vamos nuestro
desacuerdo con esta modalidad – que obliga a cientos de compañeros y
compañeras que YA están trabajando hace varios años en el organismo a pasar por
una serie de engorrosas etapas y así, si califican en todas ellas, acceder a un
puesto de Planta Permanente que les correspondería automáticamente –, nos dimos
una política en ese marco para, a partir de nuestro rol como veedores, lograr
las mejores condiciones para que sean esos propios compañeros y compañeras
quienes den ese paso hacia la estabilidad laboral que hoy no tienen.
¿Cómo
se hizo esto en esta etapa de evaluación de antecedentes laborales y
curriculares? Interviniendo en la confección de las grillas para priorizar a
quienes hoy se desempeñan en el Ministerio, a sabiendas de lo que mencionábamos
en el párrafo anterior: si hace años vienen desarrollando una tarea, ¿quién
mejor que ellos para continuar haciéndola, solo que en la modalidad contractual
que debería ser regla y no excepción? Partiendo de una base no tan desfavorable
para nuestro criterio, donde lo laboral valía 60 puntos y la formación 40,
nuestra tarea principal pasó por ponderar la experiencia directa por sobre la
indirecta, así como también equilibrar algunos desfasajes que se presentaron
inicialmente dentro de los sub-ítems de la parte educativa que eran contrarios
a numerosos perfiles de aquí dentro.
Creemos que,
con todas las limitaciones que implica la veeduría gremial, se realizó un
trabajo colectivo denodado para contener las arbitrariedades y
discrecionalidades que forman parte de todo este tramo del proceso.
Continuaremos trabajando en las etapas que se vienen con el mismo norte: la
estabilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras del MECON.
JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS
COMPETENCIA DESLEAL: Hay 5000 precarizados pero los funcionarios políticos quieren SU estabilidad
No solo sufrimos la injusticia de tener que
concursar para acceder a la planta permanente (cuando lo más lógico sería un
pase a planta automático acorde a la idoneidad que hemos ganado con la
experiencia), sin que estén garantizados concursos en forma habitual y regular
como debería ser. Además, los trabajadores/as que participamos de los 921
cargos que se concursan en el Ministerio de Economía vamos a enfrentar la
competencia desleal de funcionarios de distintas jerarquías que apuestan a
atornillarseen el Estado en futuras administraciones.
Creemos que
es una grave falta ética (y políticamente reprochable) que quienes sean parte
de la gestión de Gobierno participen de estos concursos de cargos, dado que:
-Cuentan con
facilidades políticas para lograr acceder a vacantes en las áreas donde deseen
concursar.
-Tuvieron
capacidad de influenciar en la elaboración de perfiles para que les “calcen”
más adecuadamente a sus antecedentes laborales y académicos.
-Cuentan con
mayores posibilidades de incidir políticamente sobre los integrantes de los
comités para obtener ventajas en las distintas etapas del proceso (consideración
de situación académica, ponderación de antecedentes laborales, acceso a la
evaluación técnica, etc).
-Hay casos de
funcionarios que concursan por puestos donde competirían contra trabajadores
que tienen a su cargo, lo que ejerce presión sobre los compañeros del área si
es que se anotaron, o directamente generó que no se hayan inscripto para evitar
esta competencia.
- En algunos
casos la situación llega al punto que funcionarios inscriptos serán evaluados
por miembros del comité de selección que están por debajo suyo en la escala
jerárquica lo cual constituye una incompatibilidad adicional.
- La
oportunidad de ingresar a la planta estable del Ministerio es algo muy poco
frecuente, por lo que creemos que la prioridad debe ser para los compañeros que
trabajan con sueldos magros y no para funcionarios que cobran Funciones
Ejecutivas (que luego de esta última paritaria serán sumas adicionales de 25 mil
a 38 mil pesos).
-Pueden
aprovechar su vinculación política para trasladar puestos ganados en estos
concursos del Ministerio a funciones que
actualmente ocupan en otros organismos (Defensa, Industria, Agricultura, Indec,
etc.)
Entendemos
que estas situaciones pueden en algunos casos obedecer a la búsqueda honesta de
funcionarios de carácter más técnico para seguir en la Función Pública. En
otros casos puede ser una maniobra política que les permita mantenerse dentro
del Ministerio y seguir ejerciendo presión o influencias en una próxima gestión.
Creemos que, más allá de cualquier
fundamentación legalista, por una cuestión de ética política, los funcionarios
deberían o bien renunciar a sus cargos y competir en igualdad de condiciones o
bien renunciar al concurso.
Seguimos exigiendo el pase a planta
permanente. Sostenemos que en futuros descongelamientos (en la
última paritaria prometieron 8000 cargos) los cargos y perfiles que se abran deberían
responder a las necesidades genuinas de la carrera de los trabajadores/as y no
a la de los funcionarios políticos.
JUNTA INTERNA - ATE MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS
15 julio 2015
VII Festival de Espectáculos Infantiles
Por séptimo año consecutivo, estas vacaciones de invierno, llenamos
el Teatro Verdi de chicos y chicas de ATE. Desde el 20 al 31 de
Julio estaremos presentando una serie de obras infantiles que incluyen
teatro, circo, títeres y música, entre otros.
Para acceder a las entradas comunicate con tu delegado/a, o contactanos al:
ate@mecon.gob.ar o llamando al interno 45050
Para acceder a las entradas comunicate con tu delegado/a, o contactanos al:
ate@mecon.gob.ar o llamando al interno 45050
Solidaridad con los trabajadores de la Línea 60 de colectivos
Desde la Junta Interna de ATE del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas nos solidarizamos con los trabajadores de la Línea 60 de Colectivos, que están resistiendo al despido de compañeros por parte de una patronal que intenta disciplinarlos con despidos persecutorios.
Saludamos su lucha, que desde siempre ha contado con la búsqueda de mejores condiciones de viaje para las y los pasajeros, y que tomaron la medida de protestar por medio del NO COBRO de boleto. Repudiamos la actitud de la empresa MONSA-DOTA de hacer la vida imposible a cientos de miles de trabajadores/as cada día por medio de un lock out patronal, que en los últimos días el Estado acompañó bloqueando la cabecera de Constitución con la Policía Federal.
Basta de Lock Out Patronal! Reincorporación ya de los despedidos! No al robo patronal de los subsidios!
JUNTA INTERNA ATE - MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS
03 julio 2015
02 julio 2015
Grilla Salarial Ley Marco. Junio 2015
Grilla salarial con los montos correspondientes a los sueldos de quienes se encuentran bajo la modalidad "Ley Marco".
El 27,4% no alcanza!
Vamos por la función específica del 30% y el pago de los adicionales a todos los contratados.
Los montos están con valores aproximados del salario neto. No incluye descuento por impuesto al salario en los casos en los que aplica.
El 27,4% no alcanza!
Vamos por la función específica del 30% y el pago de los adicionales a todos los contratados.
Los montos están con valores aproximados del salario neto. No incluye descuento por impuesto al salario en los casos en los que aplica.
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