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01 febrero 2023

Régimen de licencias

 Licencia Anual Ordinaria (Vacaciones)


  • Art. 9

  • Dec 813/2020 (Prórroga Vacaciones 2018)

  • Con goce íntegro de haberes.

  • Duración de acuerdo a la antigüedad del agente registrada al 31 de diciembre del año al que le corresponda el beneficio

  • Deben ser utilizadas entre el 1° de diciembre y el 30 de noviembre del año siguiente. 

    Su utilización puede prorrogarse por 1 año

  • Puede ser fraccionada hasta en 2 partes.

  • Antigüedad (en años)             Vacaciones (días corridos)

  • Hasta 5 (CINCO)                     20 (VEINTE)

  • Hasta 10 (DIEZ)                       25 (VEINTICINCO)

  • Hasta 15 (QUINCE)                 30 (TREINTA)

  • Más de 15 (QUINCE)              35 (TREINTA Y CINCO)

  • No descuenta presentismo


Violencia de género


  • Art. 147 bis del CCTG

  • Licencia por violencia de género con goce íntegro de haberes. 

    Se debe presentar denuncia judicial o policial. 

    Permite modificar lugar y/o horario de prestación de servicio

  • Hasta 15 días corridos por año, prorrogable por única vez

  • No descuenta presentismo


Afecciones de corto tratamiento (enfermedad del agente)


  • Art. 10 a)

  • Paritaria JUNIO 2022

  • Atención de lesiones o afecciones de corto tratamiento que inhabiliten 

    para el desempeño del trabajo

  • 45 (CUARENTA Y CINCO días corridos de licencia por año calendario

  • No descuenta presentismo hasta:

          -7 (SIETE) días del 1/06/22 al 31/12/22
          -5 (CINCO) días del 01/01/2023 al 31/05/2023


Afecciones o lesiones de largo tratamiento (enfermedad del agente)


  • Art 10 c)

  • Atención de afecciones o lesiones de largo tratamiento que inhabiliten para el desempeño del trabajo y para los casos de intervenciones quirúrgicas no consideradas "afecciones o lesiones de corto tratamiento”

  • Un total de 4 (CUATRO) años, de la siguiente forma:

  • Hasta DOS (2) años con goce íntegro de haberes

  • UN (1) año con el CINCUENTA POR CIENTO (50 %)

  • UN (1) año sin goce de haberes, vencido el cual quedará extinguida la relación de empleo

  • Descuenta presentismo


Asistencia de grupo familiar


  • Art. 10 j)

  • Paritaria Junio 2022

  • Para atención de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o 

    accidentado y requiera la atención personal del agente

  • Hasta 20 (VEINTE) días corridos por año calendario, continuos o discontinuos, 

    con goce de haberes.

  • Este plazo podrá prorrogarse sin goce de sueldo hasta un máximo de 90 (NOVENTA) días más

  • No descuenta en el caso de atención de personas con discapacidad, niñxs menores de 18 años o cónyuge/adultos mayores de 65, hasta 10 (DIEZ) días

  • 6 días del 1/06/22 al 31/12/22

  • 4 días del 1/1/2023 al 31/5/2023


Enfermedad en horas de labor


  • Art. 10 b)

  • Si por enfermedad, el agente debiera retirarse del servicio.

  • Si trabajó menos de media jornada de labor, se considera como Art. 10 a)

  • Si trabajó más de media jornada, se le concederá permiso  de salida, sin reposición horaria

  •  Descuenta presentismo


Accidentes de trabajo


  • Art 10 d)

  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional

  • (Los sueldos percibidos en virtud del presente inciso, no son deducibles de los montos 

    que por aplicación de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto 

    de indemnización por dichas causales)

  •  Un total de 4 (CUATRO) años, de la siguiente forma:

  • Hasta DOS (2) años con goce íntegro de haberes

  • UN (1) año con el CINCUENTA POR CIENTO (50 %)

  • UN (1) año sin goce de haberes, vencido el cual quedará extinguida la relación de  empleo

  • Descuenta presentismo


Asistencia de personas a cargo con discapacidad (franquicia horaria)


  • Art. 142 del CCTG

  • Realización de trámites debidamente justificados de asistencia de personas a cargo 

    con discapacidad. Sin distinción entre hijxs menores y mayores

  • Posibilidad de ausentarse hasta:

  • 30 (TREINTA) horas anuales (sin compensación horaria)

  • 40 (CUARENTA) horas anuales (para familias monoparentales)

  • Descuenta presentismo


Maternidad


  • Art 10 g)

  •  Aplicable a la persona gestante

  • 100 (CIEN) días corridos, 30 anteriores al parto y 70 posteriores. Puede reducirse 

    la licencia anterior al parto a petición de parte y con certificado médico

  • Descuenta presentismo


Nacimiento (persona no gestante)


  • Art. 14 a)

  • Art. 140 del CCTG

  • Aplicable al agente no gestante que ejerce la corresponsabilidad parental

  • 15 (QUINCE) días corridos a partir de la fecha de nacimiento

  • Descuenta presentismo


Reducción horaria por Lactancia


  • Art. 15 b)

  • 2 descansos diarios de UNA (1) hora en el transcurso de la jornada laboral o, a opción de la trabajadora, acumular la licencia diaria e ingresar 2 horas después o retirarse 2 hs antes.

  • Por el período de 1 año a partir de la fecha del nacimiento (extensible por razones médicas)

  • No descuenta presentismo


Guarda con fines de adopción y adopción de integración


  • Art. 10 h)

  • Art. 141 del CCTG

  • Agente que acredite que se le ha otorgado la guarda con fines de adopción de uno o más niñxs

  • 100 (CIEN) días corridos.

  • En caso de que la adopción sea otorgada a dos trabajadores comprendidos por el CCTG, podrán alternar los 100 días entre ambos de la forma que les sea más conveniente, a decisión de las partes

  • No descuenta presentismo


Adaptación escolar por menor a cargo (franquicia horaria)


  • Art. 142 ter CCTG 

  • Agente con menores a cargo de niveles Jardín Maternal, Preescolar y Primer Grado, 

    para cumplimentar la adaptación escolar del menor a cargo

  • Posibilidad de ausentarse hasta 3 (TRES) horas diarias durante 10 (DIEZ) días hábiles 

    escolares.

  • Más de 1 menor a cargo con inicio diferido de clases: 

    se podrá aumentar la franquicia horaria por 5 (CINCO) horas más.

  • Sólo en el caso de más de un menor a cargo y ambos responsables en una misma jurisdicción:

                 - ambos podrán usufructuar la franquicia

  • Menor con discapacidad:

               podrá ampliarse 10 (DIEZ) días hábiles más, pudiendo incluir ciclos lectivos 

posteriores a primer grado

  •  Descuenta presentismo


Actos o trámites escolares de menor a cargo (franquicia horaria)


  • Art. 142 quater CCTG  

  • Agentes con menores a cargo en los niveles Maternal, Preescolar, Primaria y Secundaria, para la asistencia a actos o realización de trámites escolares

  • Posibilidad de ausentarse hasta 12 (DOCE) horas anuales.

  • Ambos responsables a cargo en la misma jurisdicción podrán hacer uso de forma conjunta

  • Descuenta presentismo


Matrimonio del agente o de sus hijos


  • Art. 13 d)

  • Corresponde a matrimonio civil o religioso, a opción del agente

  • Matrimonio del agente:

    DIEZ (10) días laborables

     

  • Matrimonio de cada uno de los hijos:

    DOS (2) días laborables

 

  • Descuenta presentismo


Fallecimiento


  • Art. 14 b)

  • Fallecimiento de familiar del agente

  • Se computa a partir del día del fallecimiento, de la toma de conocimiento del mismo 

    o de las exequias, a opción del agente 


  • Cónyuge o parientes en 1° grado:

               5 días laborables


  • Parientes consanguíneos 2do grado y afines 1° y 2°:

              3 días laborables


  • No descuenta presentismo


Atención de hijxs menores en caso de fallecer la madre, padre o tutor de los menores


  • Art. 142 CCTG  

  • Agente que tenga hijos menores de edad, en caso de fallecer la madre, padre o tutor 

    de los menores

  • TREINTA (30) días corridos de licencia, sin perjuicio de la que le pueda corresponder 

    por fallecimiento

  • No descuenta presentismo


Rendir exámenes


  • Art 13 a)

  •  Con goce íntegro de haberes

  • Se calculan por año calendario

     

  • Universitario o Postgrado:

28 (VEINTIOCHO) días laborables (hasta 6 días por cada  examen)


  • Secundario:

12 (DOCE) días laborables (hasta 3 días por cada  examen)


  • No descuenta presentismo hasta:

  • Universitario:  14 días totales

(10 días del 1/06/22 al 31/12/2022 y 4 dias del 1/01/2023 al 31/05/2023)


  • Terciario:   12 días totales

(9 días del 1/06/22 al 31/12/22 y 3 días del 1/1/2023 al 31/5/2023)


  • Secundaria y Posgrado:  8 días totales

(6 días del 1/06/22 al 31/12/2022 y 2 días del 1/1/2023 al 31/5/2023)


 

Mesa examinadora


  • Art 14 g)

  • Cuando el agente integra mesas examinadoras en establecimientos educacionales oficiales o incorporados o en universidades privadas reconocidas por el Gobierno Nacional

  • Hasta 12 (DOCE) días laborables por año calendario

  • Descuenta presentismo



Horarios para estudiantes (franquicia horaria)


  • Art. 15 a)

  • Agente que acredite su condición de estudiante en establecimientos de enseñanza oficial o incorporados, o universidades reconocidas por el gobierno Nacional y documente la necesidad de asistir a los mismos en horario laboral

  • Posibilidad de solicitar horario especial o permisos sujetos a reposición horaria

  • Solicitar reducción de 2 hs de su jornada de labor con reducción del 20% de su remuneración regular, total y permanente, mientras dure ese horario de excepción

  • Descuenta presentismo

  

Razones especiales


  • Art. 14 c)

  • Inasistencias motivadas por fenómenos meteorológicos y casos de fuerza mayor, 

    debidamente comprobados

  • En el marco de la Emergencia Sanitaria por COVID 19, es la utilizada para agentes 

    que no puedan asistir sus tareas

  • Descuenta presentismo, excepto que la causal sea el cierre de establecimientos educativos 

    por Emergencia Sanitaria COVID 19 (Paritaria Sep 2020)


Donación de sangre


  • Art. 14 d)

  •  Corresponde al día mismo de la donación. Se requiere la certificación médica

  • No descuenta presentismo


Razones particulares


  • Art. 14 f)

  • Debe ser solicitado con antelación mínima de 2 días hábiles y su concesión o denegación deberá ser comunicada al agente. El silencio en la respuesta se interpretará 

    a favor del peticionante

  • Hasta 6 (SEIS) inasistencias en días laborables por año calendario, con un máximo de 

    2 (DOS) por mes

  • Descuenta presentismo


Otras inasistencias


  • Art. 14 h)

  • Inasistencias que no encuadran con otros incisos, pero que obedecen a razones atendibles

  • Sin goce de sueldo

  • Hasta 6 (SEIS) días por año calendario , con un máximo de 2 por mes

  • Descuenta presentismo


 Citación judicial


  • Con oficio judicial correspondiente

  • No descuenta presentismo


Asistencia a Cámara electoral


  • Corresponde a Autoridades de Mesa

  • No descuenta presentismo


Festividades religiosas del Calendario Oficial


  • Establecidas en el Calendario Oficial: Religión Judía, Religión Islámica, Día de acción por la Tolerancia y Respeto entre los Pueblos (Genocidio Víctimas del Pueblo Armenio)

  • No descuenta presentismo


Asistencia a congresos


  • Los autorizados a concurrir

  • Con auspicio oficial o los declarados de interés nacional serán justificados con goce de haberes

  • Descuenta presentismo


Fuentes: Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias: Decreto Nº 3413/79 y modificatorias

Actas Paritarias citadas

Dec 813/2020 https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/236401/20201022

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