Nota solicitando audiencia con Martín Guzmán

Compartimos la nota presentada que llevar a las autoridades del Ministerio nuestros reclamos.

Jueves 12/01 JORNADA DE LUCHA por la REINCORPORACION de Mayra y Romina. Yrigoyen 250 11hs Radio abierta 13hs Concentración

MINISTRO DUJOVNE: no convalide el despido de dos trabajadoras.

Podemos decir que si el 2016 se caracterizó por ser un año donde se puso de manifiesto de manera cruda una fuerte reacción popular contra la violencia de género, el saliente Ministro Prat Gay se llevó #NiUnaMenos a marzo. 
Alfonso “pegó el portazo” dejando en la calle a dos mujeres trabajadoras de esta Casa. Deberá ser tarea del recién llegado Nicolas Dujovne atender de manera urgente el reclamo de los trabajadores por su reincorporación. El caso de una de las compañeras, Romina, es grosero. No exageramos si decimos que se le niega su continuidad laboral por ser mujer y madre, ya que la auditora María Eugenia David du Mutel de Pierrepont, designada recientemente por Prat Gay, decidió no renovarle su contrato ni más ni menos que por utilizar el lactario -un derecho consagrado en normativas internacionales-, y por hacer uso de licencias por familiar enfermo establecidas en nuestro convenio (nuestra compañera es mamá de un niña de un año). Así, a Romina se le adjudica una supuesta baja productividad por realizar jornada reducida por lactancia.
En el Ministerio de Hacienda hay miles de trabajadoras madres. El despido de Romina es un paso peligroso que dan las autoridades y sentaría un precedente grave en la medida que constituye un ataque a la condición de mujer en su rol de trabajadora. No lo vamos a permitir.
Mayra, por otro lado, es delegada de ATE MECON y organizó su sector en contra de los despidos que Prat Gay efectuó en 2016. Asimismo, es delegada paritaria en la Comisión de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CYMAT). Los funcionarios se valieron de sumarios truchos (¡sin una sola prueba!) para intentar desvincularla y amedrentar a los y las trabajadoras del Ministerio de Hacienda.
¿Qué significaría el despido de Mayra? Sencillamente, el avasallamiento de nuestros derechos como trabajadores de poder organizarnos y defender nuestros puestos de trabajo, nuestro salario y las condiciones de contratación. Porque si hay algo que todos tenemos en claro es que nuestros ingresos se encuentran muy por debajo del costo de vida de cada familia. Pero ¡hay mas! ¿alguien desconoce que el 75% u 80% de los trabajadores somos víctimas de la precarización laboral y la flexibilización, o que la planta permanente tiene sueldos estancados desde hace años? Nuestros delegados pelean contra estos atropellos cotidianamente.
No van a pasar los despidos en Hacienda. Reclamamos al Ministro Dujovne una urgente audiencia con el fin de que no se convalide la discriminación de género y la persecución gremial en nuestro ministerio.

Primer protesta del año: acto en el Ministerio de Hacienda contra el despido de dos trabajadoras

Hoy por la mañana se realizó la primer protesta del año frente al Ministerio de Hacienda, contra el despido de una trabajadora por ser delegada (Mayra) y de otra por ser madre (Romina), medida que fue organizada por la Junta Interna de ATE MEcon.

Producto de la presión, las dos compañeras pudieron ingresar al edificio de la cartera que conducen aun informalmente Nicolás Dujovne y Luis Caputo (respectivamente ministros de Hacienda y de Finanzas). Los funcionarios todavía no han abierto conversaciones para desandar la discriminación, violencia de género y persecución sindical que Prat Gay puso en marcha con estos despidos durante su gestión. Durante la actividad, la Junta Interna planteó insistentemente la concretización de una audiencia con funcionarios que den una respuesta positiva al reclamo de reincorporación inmediata.

Una vez más, se han acercado a traer su solidaridad numerosas Juntas Internas, organizaciones políticas y de mujeres, además de miembros del CDN y la CTA Capital para apoyar la lucha de las compañeras y ponerse a disposición de todas las medidas que ya comenzamos a organizar para los próximos días de no mediar una respuesta favorable al conflicto.

Comienza un nuevo año de ajuste contra los trabajadores, como se vio en el Ministerio de Educación, con despidos masivos y represión. Nos solidarizamos con los compañeros de ese ministerio y nos preparamos para defender todos los puestos de trabajo y las condiciones laborales.

En los próximos días se organizarán nuevas medidas en el Palacio de Hacienda en caso de no obtener respuestas positivas por parte de los funcionarios.

#NiUnDespido! Ni por ser Madre, ni por ser Delegada.

Reincorporación YA de Mayra y Romina.

Como ya lo hicimos en el  2016 recaudando más de medio millón de pesos por la reincorporación de los 160 compañeros despedidos, hoy iniciamos el fondo de lucha para Mayra y Romina para evitar que la falta de salario sea un impedimento para sostener la pelea por su continuidad laboral.

JUNTA INTERNA ATE MECON

NI UN DESPIDO,Radio abierta en Hacienda, miércoles 28/12 13hs Yrigoyen 250

Se va Prat Gay, exigimos a las nuevas autoridades la continuidad laboral de las compañeras
 

En el día de ayer se confirmó la renuncia del Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, Alfonso Prat Gay, que se va dejando a dos compañeras despedidas por discriminación y persecución gremial. Desde la Junta Interna ATE MECON, convocamos a una radio abierta para continuar la lucha por la continuidad laboral de nuestras dos compañeras y exigirles a las autoridades entrantes, Nicolás Dujovne y Luis Caputo, que atiendan de manera urgente este reclamo.

A Romina, con cinco años de antigüedad laboral, se le niega su continuidad laboral por ser mujer y madre. La auditora María Eugenia David du Mutel de Pierrepont, que asumió funciones en septiembre por designación de Prat Gay, decidió no renovarle su contrato ya que la "acusa" de utilizar el lactario, un derecho consagrado en normativas internacionales y se ausentó haciendo uso de licencias por familiar enfermo (nuestra compañera es mama de un niña de un año), un derecho establecido en el convenio de trabajo. De tal forma, a Romina se le adjudica una supuesta baja productividad por realizar jornada reducida por lactancia. Todas estas licencias son derechos adquiridos por las trabajadoras para compatibilizar maternidad y trabajo.

Mayra es delegada paritaria de ATE MECON y organizó su sector en contra de los despidos. En un claro ejemplo de persecución gremial los funcionarios armaron sumarios truchos sin una sola prueba, para intentar desvincularla y amedrentar a los y las trabajadoras del Ministerio de Hacienda.

Por otro lado, seguimos exigiendo que a los y las trabajadoras que se encuentran bajo la modalidad de asistencia técnica se les garantice su continuidad laboral, el pago del bono de fin de año y el pase a ley marco sin rebaja salarial.

Todo este accionar por parte de los funcionarios es sostenido por la  precariedad laboral heredada del gobierno anterior, continuada y utilizada por las actuales autoridades para despedir a miles de trabajadores y trabajadoras y avanzar sobre nuestras conquistas. 

Por eso este miércoles invitamos a todas las trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas, juntas internas de otros organismos, agrupaciones, sindicatos, organizaciones de mujeres que salen a pelear contra el ajuste y por los derechos de las mujeres trabajadoras a que nos acompañen una vez más para impedir los despidos y garantizar la continuidad laboral de nuestras compañeras.

En defensa de todos los puestos de trabajo!

Si tocan a una nos organizamos miles!

 Contactos de prensa:

Delegado General: Pablo Almeida 15-3377-0008

Delegado Adjunto: Eduardo Viceiro 15-6408-3853

Delegado de Organización: Demian Garcia Orfano 15-4939-4348
Delegada Administrativa: Soledad Gonzalez 15-3608-6612
Delegada de Comunicación: Lorena Itabel 15-3081-6103

Delegada de Géneros: Cecilia Iselli 15-5948-4658

 JUNTA INTERNA ATE MECON

Carta de Romina, despedida por ser madre

Desde la Junta Interna compartimos la carta redactada por Romina, compañera a la que se le niega su continuidad laboral en el Ministerio por su condición de mujer y madre.

Hola, Hace 5 años que trabajo en este Ministerio y fui mamá el año pasado. La nueva Auditora Interna designada por el Ministro Prat Gay, decidió no renovarme el contrato para el año que viene debido a motivos relacionados con mi reciente maternidad. Esta Auditora que asumió funciones en septiembre de este año- me dijo mirándome a los ojos: NO ME IMPORTA QUE TENGAS UNA CRÍA DE UN AÑO cuando le expresé que estaba haciendo un análisis completamente sesgado y que la maternidad nos atraviesa a las mujeres por completo.

Los argumentos que utilizó para tomar esta decisión fueron:

· Ausentismo: este se debe a mi lic. por maternidad y por fliar. enfermo (mi beba de 1 año) tengo todos los certificados presentados y ni siquiera utilicé el total de días avalados por el Convenio Colectivo;

· Uso Indebido del Lactario: expresó que había consultado con el Dr. Falasca sobre mi situación y que éste le había indicado que “si gozaba de la jornada reducida por maternidad, no correspondía el uso del Lactario”-algo completamente falso y que demuestra que no conoce lo que el Ministerio de Salud y la misma Dirección de RRHH de esta dependencia promueven, basándose en la Ley 26.873 de Salud Pública sobre Lactancia Materna, Promoción y Concientización Pública. De las tres madres en el área que tuvimos el Lactario a disposición, soy la única que utilizó ese espacio y recibió esta reprimenda;

· Desempeño Insatisfactorio: alude que mi productividad fue insuficiente. En ningún momento de mi trayectoria laboral indicaron insatisfacción con mis tareas. Paradójicamente, el 21/9 me convocaron para participar de dos proyectos de auditorías “por mi gran capacidad de análisis, visión crítica, y amplitud para ver las interrelaciones”. Luego me desafectaron y pusieron a disposición de otro proyecto “porque iba a ser más eficiente colaborando ahí”.

Comunicado de prensa: Violencia laboral y de género en el Ministerio de Hacienda

PRAT GAY DISCRIMINA POR SER MADRE Y MUJER
Desde la comisión de Género y desde la junta interna de ATE del Ministerio de Hacienda queremos denunciar una grave situación que aconteció en estos días.

En una de las áreas que dependen directamente del Ministro de Hacienda y Finanzas Públicas Alfonso Prat Gay se decidió no renovarle el contrato para el año que viene a una compañera por el hecho de ser mujer y madre. Las razones que se le dieron para su despido son falsas acusaciones de baja productividad argumentadas por el hecho de tener jornada reducida por lactancia, el aumento del ausentismo por la enfermedad de su hija (algo esperable en el primer año de vida del bebe y cuando comienzan el jardín) y por usar el lactario, algo que va en contra del convenio de los y las estatales y las leyes que promueven el uso de este espacio. El simple hecho de hacer uso de los derechos que le corresponden por su situación es utilizada por las autoridades como un motivo para no renovar su precario contrato laboral. Todo un entramado que muestra la opresión hacia las mujeres en un doble aspecto, por trabajadora y por mujer. 
Aún mas cínico es el hecho de que en el Ministerio se este dictando el taller “Contruyendo perspectiva de género”, donde unos de los módulo esta dedicado a “Mujer y Maternidad, una relación posible”. Parece ser que para la compañera y por decisión de las autoridades de este Ministerio la única relación posible es la desafectación de la compañera de su lugar de trabajo. 
A Días del 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, exigimos a las Autoridades de este Ministerio, que rectifiquen este atropello hacia los derechos de las mujeres trabajadoras y se le renueve el contrato a la compañera.

COMISIÓN DE GÉNEROS

JUNTA INTERNA ATE MECON