Temario:
Lucha
por nuestro salario
Precarización
– Concursos
Informáticos/as
Mecon
Comenzó un nuevo año
y son muchos los problemas que nos siguen aquejando como trabajadores. Desde
ATE Mecon queremos convocar a todos los trabajadores/as del ministerio,
afiliados y no afiliados y sin importar la modalidad de contratación a una
asamblea general para que podamos
discutir y resolver entre todos como peleamos para recuperar el poder
adquisitivo que perdimos durante el año pasado, como afrontamos colectivamente el
proceso de concursos sin dividirnos y como acompañamos y fortalecemos la sólida
lucha de los trabajadores/as informáticos.
Por la recomposición
de nuestro salario
El año pasado UPCN
firmó una paritaria con el Gobierno Nacional de apenas 28,15%, cuando la
inflación se situó entre el 35 y el 40%. Es decir que nos han quitado, una vez
más, poder adquisitivo. Esta parte del
año nos encuentra con el poder adquisitivo de nuestro salario totalmente por el
piso, y a varios meses del cobro de algún aumento. Por eso no podemos quedarnos
de brazos cruzados! El año pasado realizamos grandes movilizaciones y medidas
de fuerza mientras las autoridades dieron la espalda a los reclamos. Este año proponemos
retomar ese camino y también coordinar con los estatales de toda la Capital, en
la pelea por un bono de emergencia de 4000$ hasta llegar a cobrar el aumento de
paritarias, la exigencia de reapertura inmediata de las paritarias, un salario inicial (E- 0) no inferior a la canasta familiar
(hoy situada en $12,500), una pauta salarial no inferior al 40%, y por la
equiparación de los adicionales entre la planta permanente y los contratos ley
marco (como el adicional por título, el tramo o el plus informático).
Un descongelamiento con
algunos problemas
Los 898 cargos que se
han descongelado y que deben ser llamados a cubrir mediante concursos en el
Ministerio son parte de la tanda de 7500 que UPCN recibió por entregar nuestro
poder adquisitivo. Están lejos de ser el PASE A PLANTA que necesitamos para terminar
con la precarización laboral que afecta a (al menos) 3750 trabajadores/as del
Mecon. Y más lejos aún de ser la posibilidad de progreso en la carrera
administrativa para los 1300 compañeros de planta permanente. Aún así
entendemos que su insufiencia no quita el posible interés de muchos compañeros
y compañeras por pensar en acceder a ese derecho central que es la estabilidad
laboral absoluta La publicación de los cargos
deja a la vista una serie de arbitrariedades, además de actuar como intento de
división entre los trabajadores de los sectores “favorecidos” respecto a quienes
“quedan afuera”. Está en nosotros/as discutir colectivamente como encarar este
proceso sorteando las maniobras que se han dispuesto desde la gestión, y como
incidir con criterios decididos colectivamente desde la organización en las
oficinas y el acompañamiento de TODOS/AS.
Acompañemos
a los trabajadores informáticos/as
Los trabajadores
informáticos/as han tenido un verano intenso realizando medidas de lucha
exigiendo el fin del trabajo en negro a través de los contratos de Asistencia
Técnica, un piso salarial equivalente a
la C –0, el pase a Ley Marco sin pérdida salarial y el cobro del Plus
Informático. Las autoridades del Ministerio intentaron por todos los medios
debilitarlos apartando a nuestra organización gremial del apoyo al reclamo, así
como deslegitimar a los representantes elegidos en asamblea, y por si fuera poco,
también quisieron dividir a los sectores que están en lucha. Si este sector
consigue ganar su pelea, todos los trabajadores/as del Ministerio estaremos en
mejores condiciones para pelear por todas nuestras demandas.
Te invitamos a que te
acerques a la asamblea, a que discutas con tus compañeros en cada oficina,
archivo o taller las propuestas para traer.
Poniéndonos en
movimiento somos capaces de obtener triunfos, podemos incidir en la paritaria
si salimos a pelear, podemos limitar las arbitrariedades y maniobras en los
concursos, podemos triunfar con el reclamo de los informáticos/as. ¡Empecemos
el año con toda la fuerza!
ASAMBLEA
4/3 – 13 HS
Yrigoyen
250
No hay comentarios.:
Publicar un comentario