Compartimos la nota presentada que llevar a las autoridades del Ministerio nuestros reclamos.
10 marzo 2021
VAMOS POR REAPERTURA DE PARITARIAS Y RECOMPOSICIÓN SALARIAL EN EL MECON
Ante la escalada de precios, vamos por
REAPERTURA DE PARITARIAS Y RECOMPOSICIÓN SALARIAL EN EL MECON
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El derrumbe de nuestro poder adquisitivo se agrava día a día al compás del salto inflacionario. Un 14,3% en los últimos cuatro meses y que anticipa una nueva escalada de precios, fogoneada por la política de tarifazos y naftazos que impulsa el gobierno de Alberto Fernández a pedido del FMI.
El salario estatal no puede hacer frente ni a la inflación ni a un techo salarial disfrazado de “acuerdo de precios y salarios”. Y no es para menos. Es que durante 2020 percibimos un único “aumento” de 7% con una inflación de 42,1% en Alimentos. Una burla.
El 18% en cuotas para 2021 es incapaz de recomponer el salario: el 4% cobrado en marzo se aplicó ¡¡¡sobre el salario de septiembre de 2020 que estaba congelado desde marzo de ese año!!!! Las 2 cuotas pendientes de cobro –6% en abril y 8% junio- son completamente insuficientes y distantes en el tiempo. La suma fija de $3.200 (para salarios inferiores a $48.000 de bolsillo) se evaporó.
Hoy, a una categoría C0 hoy le faltan $23.242 por mes para dejar de ser pobre según INDEC ($56.458) y a la categoría inicial del SINEP (F0) le faltan $1.297 para no ser indigente ($23.722). Casi todo el escalafón queda por debajo de la Canasta Familiar de $85.590 que calcula ATE INDEC.
Esta catástrofe demuestra que la paritaria 2020 que UPCN y ATE le firmaron al gobierno en diciembre (a espaldas de todos los estatales), es a todas luces una brutal rebaja que consagra la pérdida del 35% del poder adquisitivo de nuestro salario desde 2015 y agrava la situación de manera gravísima tras una década de paritarias que en su gran mayoría han sido a la baja.
Los sindicatos justificaron la firma de esta rebaja bajo promesa de un supuesto pase a planta, que aún no pasó de un anuncio gubernamental. (ver aparte la posición de esta junta interna)
Nada sorprende de la conducción pro patronal de UPCN que siempre ha sido aliada de los distintos gobiernos y cómplice de las políticas de ajuste y precarización. La política de las conducciones de ATE gobierno busca atarnos de pies y manos para reclamar. Por eso, la defensa de la autonomía de nuestro sindicato y su carácter de herramienta de lucha es una tarea de primer orden para los trabajadores, y elemental en el Estado, donde el gobierno es la patronal.
Desde ATE MECON planteamos que nuestro sindicato debe impulsar un masivo debate nacional para luchar por la reapertura de la paritaria. Los paritarios deben ser elegidos por los afiliados y deben recoger el mandato de miles para conquistar una posición de fuerza frente al estado empleador.
Debemos unir la pelea de conjunto por reabrir la paritaria estatal con la lucha por nuestros reivindicaciones en el MECON, donde la situación es aún peor. Al deterioro del poder de compra del salario, se le suma los incrementos de costos de internet, luz y gas que soportamos quienes cumplimos tareas desde el hogar y que corresponden a la patronal. Estos gastos deben ser restituidos al salario.
Sostenemos el reclamo de reincorporación de les despedides durante el gobierno de Macri, a pesar de la indiferencia de las autoridades ante la desesperante situación de les compañeres.
El Ministro Guzmán tiene a su alcance medidas que pueden comenzar a recomponer nuestros salarios sin la discrecionalidad de los repartos de Urs para unos pocos. Exigimos que se aplique el plus por Función Específica (art. 87 SINEP) a todo el MECON y restituir la Compensación de la Secretaría de Hacienda por elaboración del Presupuesto y Cuenta de Inversión, quitada arbitrariamente en 2011.
Preparemos en el MECON y en todo el Estado la pelea por el salario y por garantizar nuestras condiciones de trabajo, en defensa de la salud y contra los atropellos del teletrabajo. Planteamos:
⮚ Reapertura de paritarias. 50% de aumento en el camino de lograr un salario inicial igual la canasta famiiar de $85.590.
⮚ Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente y recategorización de la planta.
⮚ Apertura de la paritaria jurisdiccional (Co.P.I.C). en el MECON.
⮚ Reincorporación de todos los despedidos.
30 noviembre 2020
Jueves 3/12 concentración frente a Sec. de Gestión Pública
Salimos en unidad con Juntas internas de ATE de distintos sectores del estado, porque no podemos quedarnos de brazos cruzados ante una paritaria que continúa el recorte de nuestros salarios.
LA DEUDA ES CON LAS Y LOS ESTATALES Y NO CON EL FMI
-El 7% es ajuste: Aumento acorde a la inflación y para recuperar lo perdido en los últimos años! Por un bono extraordinario de fin de año de $20.000!
-Reincorporación de todos/as los/las compañeros/as despedidos/as!
-Basta de precarización en el Estado! ¡Pase a planta permanente YA para todos/as los/las contratados/as!
Jueves 3/12 - 14 hs
Diag. Norte y Bolivar
(Roque Sáenz Peña 511 CABA)
(vení con barbijo y alcohol en gel, respetá el distanciamiento)
18 noviembre 2020
19/11 - Jornada por la Reincorporación de despedides en el CCK y Ministerio de Economía
Los despidos en el estado fueron parte de una política general de ajuste sobre los trabajadores y sobre las políticas públicas. Luego de casi un año del recambio presidencial, la dirección de Recursos Humanos del Min. de Economía sigue en manos de funcionarios macristas, los ingresos al organismo se encuentran congelados, la paritaria de este año fue del 7% y no ha habido ni un solo paso en pos de la reincorporación del grupo de compañeres que se encuentra luchando por volver a sus puestos de trabajo. Mientras nos repiten una y otra vez que "no hay novedades" en nuestro reclamo, la actividad del Ministerio ha sido febril en lo que respecto a la negociación con fondos especulativos internacionales y el FMI.
Movilizamos en unidad con compañeros/as que están sosteniendo también su reclamo de reincorporación en sus respectivos organismos, también golpeados por la misma política de ajuste macrista.
REINCORPORACION YA!La deuda es con las y los trabajadores
17 noviembre 2020
Hay que recomponer el salario en el MECON: FRENEMOS LA REBAJA SALARIAL
El mes que viene vence el vergonzoso acuerdo del 7% firmado por UPCN y el Gobierno, en el contexto de una inflación que se acercará al 40% y luego de varios años de acumular recortes del poder adquisitivo de nuestro salario, que incluyó el desconocimiento de cláusulas de revisión pactadas.
El deterioro es tal
que hasta la categoría B0 se encuentra por debajo de la canasta de pobreza
oficial, y la A0 está por debajo de la Canasta Familiar calculada por ATE INDEC
de $73.470. Ni que hablar las categorías más bajas.
El retroceso en nuestros ingresos, así como el de las jubilaciones y numerosas
políticas públicas, contrasta con las concesiones realizadas a grandes
empresarios, fondos de inversión y gestos de "disciplina fiscal" en
las miras a lograr un nuevo acuerdo con el FMI.
Andrés Rodríguez de
UPCN y pope de la CGT, ha firmado esta infame paritaria sin mandato alguno, lo
que valió un renovado repudio entre las estatales. Por su parte, el paro y la
movilización del 6/10 convocados por ATE en rechazo de la partiraria, permitió
que se expresara la indignación generalizada entre lxs estatales. Pero no es
suficiente. La falta de una iniciativa de ATE para darle continuidad a las
medidas a la espera de diciembre, allana el camino para más maniobras
gubernamentales.
En respuesta a los
ataques del gobierno, necesitamos la máxima deliberación en todo el Estado para
organizar la lucha a escala nacional por la reapertura de la paritaria para
recuperar el salario perdido, por la defensa de la salud y las condiciones de
trabajo y para conquistar la estabilidad laboral.
Para ello debemos
defender la existencia de sindicatos autónomos que salgan a defender los
intereses de sus afiliadxs por encima de cualquier acuerdo o participación que
sus dirigentes tengan en las alianzas de gobierno.
EL MINISTRO GUZMAN
DEBE DAR UNA RESPUESTA
En el MECON, la
pandemia ha sido utilizada por el Ministro Guzman para profundizar los golpes a
nuestros bolsillo y promover todo tipo de atropellos sobre nuestra salud y
condiciones de trabajo y el derecho a la desconexión.
La mayoría de los
trabajadores que cumplimos tareas desde el hogar cargamos con brutales
incrementos de los servicios internet, de luz y gas que corresponden a la
patronal y que vienen representando un importantísimo ahorro para el
Ministerio. Estos incrementos deben ser incorporados al salario. Asimismo, los
funcionarios aprovecharon la situación para congelar trámites de corrimiento de
grado y tramo de la planta permanente, con el descaro de acusar falta de
personal por licencias en la pandemia.
Nuestro compañeros
que asisten al MECON siguen expuestos al COVID mientras el Ministerio usa la
Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) como tapadera para
aplicar “protocolos” que se niega a entregar por escrito encubriendo decenas de
contagios (los conocidos).
Tampoco contamos
con ninguna precisión respecto a los pases a planta permanente para lxs miles
que aún se encuentran sin estabilidad laboral. La Decisión Administrativa
1875/2020 del 16/10/2020 autoriza la apertura de concursos para los cargos
vacantes en la Administración Pública Nacional, por lo que se abre una
posibilidad concreta de pelear por la planta. Debería abarcar a la totalidad de
les precarizades y sin ningún tipo de rebaja salarial.
Frente a este
cuadro, desde ATE MECON hemos solicitado, y reiterado sistemáticamente, pedidos
de audiencia al Ministro para constituir una mesa de trabajo con el objetivo de
resolver los problemas de los trabajadores a su cargo. Pero mientras invita a
Paolo Rocca y Héctor Magnetto, se niega a recibir a lxs representantes de lxs
trabajadores.
Debemos seguir el
ejemplo de lxs compañerxs de la DGSIAF que desde hace 8 meses se viene
organizando con asambleas y paros para exigir paritarias para lxs
monotributistas bajo decreto 1109, logrando un aumento del 28% del valor de la
Unidad Retributiva. Si bien resulta insuficiente por no ser retroactivo y por
no dar una respuesta integral a las problemáticas de dicha oficina, es una
muestra de que con organización y persistencia se pueden lograr las cosas que
las autoridades plantean como imposibles.
Ante la catástrofe
social que vivimos, debemos organizarnos desde cada oficina para lograr que el
Ministro convoque de inmediato a los sindicatos para recomponer el salario en
el MECON. El ámbito paritario jurisdiccional (Co.P.I.C) establecido en el
convenio colectivo así lo permite.
Pongamos el MECON
de pie por
• Aplicación completa de las paritarias para todos los monotributistas del MECON
• Basta de precarización laboral. Pase a planta permanente.
•
Reincorporación de todos los compañeros y compañeras despedidos.
JUNTA INTERNA - ATE MECON
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